所以没什么好回应的。
苏晟解释：根据他所掌握的情况，金鸿集团主要挖的是UNV那边的人。
他收到的线报是UNV已经快被挖空了。
这个才是重点。
刑雨媛不禁惊讶，但认真想一想好像也没什么问题，挖UNV反而是最正确的选择。
这才是苏晟找两人过来的谈话目的：“苏主管，刑主管，接下来你们的联合小组可能还要继续暂时承担后续UNV的工作。”
刑雨媛表现出一副已经做好准备的态势：“好的晟总，我明白了。”
苏晟了解到，其实父亲后面本身就想把苏澄调去UNV，担任UNV的总裁。
但因为近期对小澄的职位调动频繁，所以就没有直接下调令。
金虹集团这个事情一出，除了帮助集团筛选了员工，在这方面也算帮了他们一个小忙，可以合理的让小澄持续负责UNV的相关事件。
“晟总。”
这是苏澄在进入董事长办公室后，第一次主动开口。
“既然我们这段时间会缺人手，那能不能再调点人过来呢？”
“你有想法？”
“嗯，之前我有个同事做的还不错，他在晟跃的时候跟我共过事，后面又跟我一起去了澳岛。”
聊到这里，苏晟已经知道他说的是谁了。
除了张烊文没二人。
调人的事情苏晟都不用上报他们的父亲了，他当场就否定了苏澄的提议。
刑雨媛感觉到有点奇怪。
既然接下来会出现人手短缺，为什么晟总不让苏澄调人过来呢？
难道是怕苏澄拉山头搞团团伙伙吗？
也能够理解吧……
苏晟的想法和刑雨媛猜的完全不一样。
老张是老张，小张是小张。
对抗金虹集团的事件中，把小张公子调过来一点也不合适。
让小张掺和两家集团的商业竞争，老张肯定会以为他们的父亲故意用小张捣乱给人家上眼药呢。
其次就是……苏晟上次已经犯过了类似的错误。
外勤组找他汇报过，苏澄和秦奋前两天在工作时间还偷偷溜出去吃麦当劳了。
这个行为即便是放在常规的集团守则下都是不被允许的。
而且这个事儿还是发生在他带着小澄面见过金虹集团以后。
所以说，父亲的判断是没错的，苏晟也该被骂。
秦奋这么一个同桌就已经足够影响苏澄的工作状态了。
要是把张烊文也调过来的话，左边一个右边一个，不是在一块儿说悄悄话就是做小动作，这个学生的成绩肯定直线下降。
“先看最后走多少人吧，如果人手紧缺的话，我会从集团别的地方抽调一些人过来帮助你们的。”
“好的晟总。”
“嗯嗯，如果没有别的事情的话，你们就可以去忙了。”
离开办公室后。
苏澄看着刑雨媛没有了刚刚的紧张和慌乱反而一脸的笑意，不禁调侃：“咋？不慌了？”
“那我肯定不慌了啊，我原本是想找晟总汇报的，现在晟总已经给咱们拿了主意，告诉了我们具体该怎么做，我还要慌嘛？”
“我刚刚不都跟你说了，为啥我跟你说你还要慌，晟总一跟你说，你就不慌了？”
刑雨媛愣了愣。
诶？
对啊。
刚刚苏澄说的和苏晟总办公室里说的不都一个意思吗。
这是为啥呢？
自己不相信苏澄吗？还是说苏澄给不了她这方面的安全感。
“不对。”
“不对不对不对。”
“苏主管你不要偷换概念，这完全是两码事！！”
“你是你，晟总是晟总，他是咱们集团总负责人。”
“怎么两码事了，我和晟总说的不都一样？”
“一样啊，但是……”
刑雨媛脑袋一时间转不过来弯，不知道该用哪些语句才能准确的描述出这个异样关系。
想了半天，她最后直接放弃了：“反正就是不一样。”
刑雨媛赶紧换了个话题：“苏主管，我感觉你被晟总当成种子领导培养了。”
苏澄见她嘴笨也没有继续追问，而是跟着她的话题往下聊：“哦？你怎么看出来的？”
“你看啊，晟总那么耐心的给你讲咱们集团的那些原则和背后的东西，还不是有心栽培你嘛？”
“那不也给你讲了么？”
“但不是主要给我讲的啊，我就是旁听的。”
“哦哦，那你还挺聪明。”
“是吧？感觉苏主管你在咱们集团的职位和等级会比我高得多！”
“害~”
两人回到办公室以后，便召集了几个确定不会被挖走的人，详细梳理目前的情况，包括Yh和UNV。
就像苏晟说的，UNV的减员很严重，达到了85%以上，现在整个公司就剩下十几号人了。
“情况比我想象的还要糟糕啊，竟然被挖走了那么多人？？”
苏澄从容地解释：“正常，UNV不是集团的嫡系，两年前才成为全资子公司，这方面的血统不纯。”
另外UNV的经营状况也很糟糕。
在这种前提条件下，员工一挖就走太正常了。
与之相比较的是他们组建的联合小组，还有Yh国际部的同事们。
联合小组大概60个人，超过80%的同事都直接或间接收到了金虹集团的offer。
但只有十几个联合小组的同事在上午的时候向人事部递交了辞呈。
联合小组外的Yh国际部也有不少“同事”递交辞职信。
Yh可是帝豪集团的嫡系公司，血统纯正。
但依旧有这么多人被撬走了。
刑雨媛默默感叹：“也不知道金虹集团给他们许诺了什么高官厚禄。”