潜移默化的劝阻苏澄不要再做傻事。
幸亏苏澄已经想明白了。
要是还走轻生的老路子，肯定行不通。
苏澄走进人事部，一个很漂亮的大姐姐接待了苏澄，很快走完了剩余的手续，并且为他制作了新的工牌。
最后不忘跟苏澄来一句：“欢迎你加入晟跃的大家庭。”
帝豪集团涉及多个领域，拥有很多个跨国巨型上市公司。
晟跃只是众多公司的子公司的子公司之一。
苏澄寻思。
有没有一种可能。
他爹就是这个大家庭的大家长。
他原本就是这个大家庭的太子？
转正以后的苏澄很快就被几个神秘人给叫到了会议室里约谈。
他们是帝豪集团总公司的人跟苏澄说了一大堆事项，然后让他签署了一份保密协议。
内容就是不让苏澄随便泄露账户密码，不让他为他人查阅转述信息，各种乱七八糟的保密条例，还有什么刑事责任之类的警告。
反正就是，但凡违反条例后果很严重。
这是转正的必备流程。
签完这个保密协议，苏澄才算真正的转正了。
除了薪资待遇，实习生管培生和正式员工有一个最基本的区别。
那就是访问公司资料库的权限。
有了这个权限，苏澄才能查阅更多的信息资料。
等保密部门走了以后，苏澄一刻也没闲着，立即就利用自己的权限去查资料。
什么狗屁保密，苏澄通通抛在脑后。
他试图从茫茫多的信息中寻找出关于老爹的蛛丝马迹。
但遗憾的是，苏澄没有任何发现。
“这老登藏的那么深啊！”
突然间，苏澄的肩膀被拍了一下，差点给苏澄吓一跳。
叶黎微笑着询问：“什么藏得深，你在说谁啊？”
苏澄笑着摇摇头：“没谁没谁。”
“同事说你刚刚找我？”叶黎说着眼神就瞥到了苏澄的新工牌。
工牌是在苏澄胸前搭着的，此时叶黎站在苏澄的背后。
叶黎之所以能察觉到苏澄换了新工牌，是因为绳子的颜色变了。
没错。
职场就是存在相当森严的等级。
实习生不但工牌不一样，连绳子的颜色也和正式员工不一样。
她随手就从苏澄脖子后面扯了出来：“哟，这么快就办好了？”
“人事那边效率高。”
叶黎低下身子附在苏澄的耳边询问：“老实交代，发了多少奖金？”
苏澄左右看了看，告诉了她答案。
“耶？”
“比我们那个时候多啊。”
“你咋不说我还多当一年牛马呢？”
“那倒也是。”叶黎撇撇嘴，“咋说，晚上要不要搓一顿，庆祝一下你入K？”
入K是他们的职场黑话。
公司上下的等级分为K56789+。
实习生、管培生、外包等非正式员工不以“K”来算等级。
一般员工转正是K5。
但苏澄业务咨询部门是主力部门，所以一旦转正就是K6，也就是专员。
叶黎是副职的组长，已经升到K7了，属于高级专员。
像邓强那种就是K8，组长。
苏澄委婉的拒绝了叶黎的提议。
这让叶黎秀眉微蹙。
她提议搓一顿，除了庆祝苏澄入K，其实还有别的意思。
她还怕苏澄搞点啥不理智的行为。
不过可能性应该很小。
之前3500，一年也就四万块钱，还要抛去吃喝住行，不倒欠钱就已经很不错了。
转正以后18薪+六险二金+提成补贴奖金，还有15天年假。
经济状况一下子就好起来了。
但叶黎没放弃，继续说道：“你怕请客啊还是咋滴！”
“不不不。”
“我真不是这个意思。”