给员工们介绍完新同事，沈言就带着蔡怀军进了自己的办公室。
“蔡经理，为了挖你过来，我可真是费了九牛二虎之力啊！”沈言一边笑着泡茶，一边感慨道。
为了把蔡怀军挖到言曜，他前前后后花了半年时间，
如今终于得偿所愿，心里自然十分高兴。
“能得到沈总赏识，蔡某实在受宠若惊。”蔡怀军双手接过沈言递来的茶杯，态度恭敬。
虽然他的年纪比沈言大了几十岁，但既然成了对方的员工，他就立刻端正了自己的态度。
蔡怀军毕业于湘南财经学院经济信息管理专业，毕业后直接进入芒果电视台计财部工作。
凭借出色的能力，这位财务出身的人才在 2014年成功转型，升任芒果传媒战略投资部部长，主导了多个影视基金的运作与跨界资源整合项目。
在沈言最初的计划里，本想趁着他出任芒果 tv总经理之前把人挖过来，但那时候言曜还只是个名不见经传的小公司，沈言根本没有足够的底气和资源吸引到这样的人才。
他当时都以为这事没戏了，毕竟像蔡怀军这样的体制内人才，一旦仕途平步青云，怎么可能放弃安稳的铁饭碗，下海跟着他一个后辈闯荡？
没想到，事情的发展超出了沈言的预料。或许是他这只蝴蝶翅膀扇动带来的连锁反应，蔡怀军最终落选了芒果 tv总经理的位置。
对于他这个年纪的人来说，晋升失败几乎意味着这辈子的仕途已经望得到头了。恰逢言曜风头正盛，他在事业低谷期难免心生松动，就这么被沈言抓住机会挖了过来。
今年四十多岁的蔡怀军，最终还是离开了待了大半辈子的国企。
随着言曜发展得越来越好，沈言手里的事情也越来越多，光是央央金一个经纪人根本忙不过来，早就该找一位职业经理人了。
只不过沈言向来宁缺毋滥，这事儿才拖了这么久才定下来。
而蔡怀军，就是他最满意的人选。
其实言曜的副总经理并不算难当，战略发展方向都由沈言亲自主导，按理说不需要这么能力出众的人来担任。
但蔡怀军身上，有着沈言最欠缺的能力——综艺制作。
“艺人战略这一块，央央金经理的能力完全能胜任。”蔡怀军很快就进入了工作状态，开始和沈言汇报起自己的想法：
“而且在您的带领下，影视项目的对接也比我想象中轻松得多。我这真是有福气，能在您手下做事。”
“你太谦虚了”沈言笑着摆摆手：“我之前提到的《桃花坞》综艺，你也了解了大概了。我知道你在芒果的时候，负责过《花儿与少年》和《向往的生活》这两个爆款，经验丰富。对于《桃花坞》这个节目，你有什么具体的想法吗？”
“关于《桃花坞》，我确实有几个不成熟的想法。”蔡怀军清了清嗓子，认真说道：
“在嘉宾选择上，需要一个德艺双馨的老前辈镇场，既能把控节目的整体调性，又能带动其他嘉宾快速熟络；其次，得搭配几个性格活泼的年轻艺人，负责制造话题和笑点；还需要一两位有生活技能的嘉宾，比如擅长做饭或者动手能力强的，能增加节目的生活气息......”
他滔滔不绝地说着，提出的几个建议都十分有建设性。
“果然，综艺这一块，还得是你们芒果出来的人专业。”沈言由衷感慨自己这次真是挖对人了。
蔡怀军在专业领域的表现确实让人钦佩，他对综艺市场的洞察力和制作经验，都让沈言十分满意。
其实沈言早就有搞综艺的想法，毕竟光靠影视捧人，就算资源再多也像是一条腿走路，而综艺是未来几年娱乐圈不可或缺的重要资源。
沈言手底下那么多样貌性格好的女艺人，当然是要做属于自己的综艺的，《桃花坞》，《乘风破浪的妹妹》等等，这些都是很好的点子。
综艺不是什么人都能做的，即使沈言有系统都不行，没有强大的资源班底，就算他有想法也于事无补，做出来的东西质量也不会好到哪去，沈言要做就要做最好的。
同样是布一块景，芒果的人也许只要十分钟，蓝台的人要一小时，换别的人几个小时半天都搞不定。
想要做好综艺，底下的人员的专业素质是最重要的事情。
蔡怀军是芒果嫡系出身，即将做到芒果tv总经理，能联系的资源市面上无人能比。
言曜有钱，当即批了钱让他组建团队，《桃花坞》要不了多少时间就能立项。
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“换个姿势~”
孟子仪喊得满头大汗，累得都使不上力气了，但听到沈言的话还是乖乖的扑到床上。
他们也有一段时间没了，双方实在都忙。
虽然粉丝说她一年时间没进组，但她知道这说法太夸了。
去年八月电影上映开始跑路演，火了之后接了不少商业代言，香奈儿品牌大使的事情也不少，一直忙到了快过年。
过年到现在沈言又忙，现在才有时间温存。
“屁屁抬高一点~”
沈言满意的抚摸着纤细的腰线，看着她如此听话，继续道：
“腰沉下去~”
孟姐太听话了，沈言话音刚落，就看到她沉腰。
这幅度不大的动作十分刺激沈言的感官，实在太有感觉了。
给他加攻速了！
“额~嗯！”