妻子的话，像一阵清风，吹散了李家成心中最后的犹豫和迷雾。
庄月明的分析与他内心的判断不谋而合，而且更加清晰地指出了退一步的积极面。
保全实力，聚焦核心，才是眼下最明智的选择。
只要长实还在，他李家成就还有卷土重来的资本。
“留得青山在，不怕没柴烧。”
李家成喃喃自语。
这是最朴素，也最真实的道理。
“没错。”庄月明点点头，“有时候，撤退是为了更好的进攻。
长实才是我们的根本。
只要根基稳固，将来总有机会。”
第二天上午，李家成在长江实业顶楼的董事长办公室里，独自坐了很长时间。
最终，他拿起内线电话，让秘书接通了陈秉文办公室的号码。
“陈生，我是李家成。”电话那头传来陈秉文沉稳的声音：“李生，早。”
“关于和黄股份的事，”李家成开门见山，声音平静，听不出喜怒，“我考虑清楚了。
长江实业，愿意按当前市价，出让我们所持有的全部和记黄埔股份。”
电话那头沉默了两秒，随即传来陈秉文的声音：“好。
李生爽快。
具体的转让手续，我会让方文山总监立刻与周近谦经理对接。”
“可以。”李家成说道，“希望交易能尽快完成。”
“没问题。”陈秉文应道，“另外，李生请放心，糖心资本在未来十二个月内，不会在二级市场增持长实实业股份。”
这是一个承诺，也是某种程度上的休战信号。
李家成心里明白，目前情况下，这已经算是最好条件了。
“好。希望陈生整合顺利。”
挂断电话，李家成靠在椅背上，长长地吁了一口气。
虽然做出了艰难的决定，但卸下了一个巨大的包袱和潜在威胁，他感到一种异样的轻松。
接下来，他要集中所有资源，确保长实在地产市场的下一个周期里，占据更有利的位置。
这场败仗，他要从别的地方赢回来。
几乎在他电话挂断的同时，在伟业大厦顶楼，陈秉文放下话筒，脸上露出一丝淡淡的笑容。
事情比他预想的还要顺利。
李家成果然是个明白人，懂得权衡利弊。
兵不血刃地拿下和黄剩余的关键股权，避免了一场可能两败俱伤的恶性收购战，这无疑是最好的结果。
“方总监，”他按下内部通话键，“通知麦理思、霍建宁和顾律师，李家成同意出让全部和黄股份。
立刻启动收购程序，价格按市价，要快。”
“好的，陈生！”
听到这个消息，方文山的声音激动起来。
这意味着，糖心资本将彻底掌控和记黄埔，持股比例超过50%，实现绝对控股。
一个商业帝国的基石，就此奠定。
数日后，股权转让协议正式签署。
糖心资本向长江实业支付了超过三亿港币的现金，获得了其持有的百分之十二点五的和黄股份。
加上此前从汇丰收购的、二级市场吸纳的以及从韦理处置换的股份，糖心资本在和记黄埔的持股比例一举超过了百分之五十一，实现了绝对控股。
消息很快在港岛顶尖的财经圈子里传开，港岛财经界一片哗然。
李家成退出和黄，陈秉文实现绝对控股，这场持续数月的争夺战，以这样一种出人意料的方式迅速落幕。
市场普遍认为，这避免了恶性竞争，有利于和黄的稳定和发展。
和黄的股价应声上涨。
在伟业大厦顶层的办公室，陈秉文看着桌上正式生效的股权转让文件，脸上并没有太多的兴奋。
这一切都在他的预料之中。李家成是聪明人，懂得权衡利弊。
“恭喜陈生，彻底拿下和黄。”方文山在一旁说道。
“只是第一步。”陈秉文淡淡地说，“接下来才是真正的挑战。
整合这么大一个摊子，千头万绪。
通知下去，明天上午九点，召开和黄全体高管会议。
我要宣布新的组织架构和整合方案。”
“是，陈生。”
第二天，和记黄埔总部大会议室。
所有部门负责人以上的高管全部到齐，会议室里座无虚席。
大家都知道，随着大股东彻底易主，一场大刀阔斧的改革即将开始。
九点整，陈秉文在霍建宁、麦理思、韦理等人的陪同下走进会议室。
他直接走到主席位坐下，目光扫过全场，没有寒暄，直接开口。
“各位，从今天起，糖心资本正式成为和记黄埔的控股股东。过去的一页，翻篇了。”
他声音平稳，却带着不容置疑的力量。
之前开高管会议，陈秉文说话还多少有些保留，现在糖心资本成为和记黄埔的绝对控股股东，说话的份量和力度自然大有不同。
“我对和黄未来的发展，有三个核心要求：效率、利润、协同。”
“第一，效率。所有审批流程，能简化的简化，能下放的下放。
霍建宁先生会牵头组建一个效率提升小组，一个月内，我要看到具体方案。”
霍建宁点了点头。
“第二，利润。亏损的、没有前景的业务，要么整顿，要么关停，要么出售。
麦理思先生负责组建资产优化小组，一个月内，拿出清单和处置方案。”
麦理思沉稳地应下。
“第三，协同。
和黄内部，码头、地产、零售、电厂，不能再各干各的。
要打通资源，内部优先。具体方案，由韦理先生牵头，各业务板块负责人参与，两周内给我初步报告。”
韦理连忙点头称是。
陈秉文的指令清晰、直接，没有任何商量余地。
台下不少高管心里都是一紧，这新老板的作风，果然如传闻中一样，雷厉风行。
“另外，宣布几项人事任命。”
陈秉文继续道，“任命霍建宁为和记黄埔集团常务副总裁，负责财务、战略和日常运营，直接向我汇报。”
“任命麦理思为集团特别顾问，协助我进行重大资本运作和国际业务拓展。”
“原有各业务板块负责人，职位暂时不变。
但考核标准会改变。未来你们的去留、薪酬、奖金，直接与业绩挂钩。
能者上，平者让，庸者下。
我这里，不养闲人。”
会议室内鸦雀无声。
所有人都意识到，和黄的天，彻底变了。