到时候适当让几个人的等级上升或者下降一下，让那些在舒适区里的练习生感受到危机感，就达到目的了。
“内。”对于这种标准金秀妍只能说不韩娱，但是很李景。
得到具体指令的金秀妍很快就去忙去了。
红贝贝到了三人，那剩下的姜涩琪和朴秀荣估计都在SM吧？
裴珠泫（S）：Red Velvet核心，Kpop神颜代表。
羁绊：【毛血旺】（5）
【四代神颜】：裴珠泫专属羁绊。（未激活）
效果1：激活后在镜头前视觉冲击力达到极致，出圈名场面增加，个人及组合热度大幅提高。
效果2：路人粉、颜粉、唯粉数量大幅增加，颜粉转化为组合泛人气概率大幅提升，个人话题度和品牌吸引力提高。
（人气达到三线时激活，当效果类似的羁绊相遇，对低阶羁绊拥有绝对压制效果。）
【柱现】：裴珠泫专属羁绊
效果：激活后组合凝聚力提高。当团队遭遇重大舆论危机或活动挫折时，能迅速稳定成员情绪，危机对团队的影响大幅降低。
金艺琳（B）
羁绊：【毛血旺】（5）
【语言魅力】：
效果：激活后在镜头前容易对队友产生争议性言论，双方黑粉、死忠粉增加，组合话题度提高。
一周后，LY公司。
一心想要抽角色的李景早早地来到了公司，直接要来了报名的资料表。
名册只有名字年龄和一些背景介绍，比如练习或者出道经验。
LY对外宣称不介意报名者是否出过道，所以也有不少自认为实力不错但没能红起来的前爱豆前来报名。
只是粗略扫了一眼名单，他就看到了一个非常熟悉的名字——朴彩英。
粉墨主唱，一上来就这么劲爆嘛。
“这么幸运？”正当他高兴的时候，就在下一页看到了另外两个朴彩英。
“靠，该死的重名率！”韩国这屁大点的地方还能拥有这么高的重名率。
选拔的地点是公司的一间会议室，只是被暂时改成了面试场所。
“会长，人到齐了，要让她们进来吗？”金秀妍坐到了李景的旁边。
负责面试的是李景、金秀妍、培训部的部长和子部门的三个组长，六个人一排坐在那，估计面试者应该压力挺大的。
“进吧。”李景早就等不及了。
金秀妍的秘书听到李景的话，走出去开始叫人。
第一位是李景一点都没有印象的女孩，而且还是个纯素人。
只有13岁的她进来时看到这么多人站在那里，整个人在门口呆住了。
缓了半天才慢慢走到场中，有些结结巴巴地打完招呼。