看到来电显示，罗纪有些诧异。
因为这竟然是Kakao的金范洙打过来的。上次不是已经婉拒过自己一次了吗，难道这是要来再鞭尸一次？
“Brian，请问有什么事吗？”罗纪接通问道。直接喊英文名就行，这货就喜欢这样的美式风格。要是喊金社长，他还不愿意听呢。
“冒昧打扰了。现在方便聊天吗？”金范洙的声音依旧是很温和的，但是能感觉到有些尴尬，毕竟距离上次见面才几天过去。
“方便，怎么了？”罗纪心想，不会是这货反悔了吧？
事实上，还真的是这样。之前金范洙对罗纪的拒绝，其实更像是一种长线考虑，想等公司再发展一点，然后再把罗纪招过去。
至于罗纪在这期间会不会进入其他公司，肯定是会的。只不过金范洙已经想好了，到时候可以花高价挖人。
金范洙是一个做事很有章程的人，他其实也不是为了罗纪考虑，而是为了Kakao考虑。
因为以目前Kakao整体的情况，想留住罗纪是很难的。金范洙当然想不到，罗纪是奔着整个公司去的。只以工作待遇来说，Kakao现在给不了什么。这样反而容易产生矛盾。如果离开公司，这种人才一般是不愿意回头的。
所以金范洙想梳理一下公司内部的事情之后，再招收一批人才。实际上金范洙已经看好了不少人，其中也包括罗纪。
攘外必先安内，这就是金范洙的想法。说白了，还是传统商人的经营模式，但确实是很有道理的。
但一件公司内部的事情，却让他不得不改变了这种想法。
目前Kakao公司内部出了点问题，主要是身为互联网公司的属性，和韩国公司的属性，产生了矛盾。
简单点说，就是改革派和保守派的问题。别看只是一家小公司，实际上哪个公司都有这样的问题。
金范洙是改革派，要不然也不会做Kakao。和目前公司里，保守派的影响力更大，这主要集中在高管层面上。
比如洪恩泽，虽然技术能力不错，但是他在技术管理能力上，还有对技术的发展战略眼光上，都有点落伍了。
kakao面对的是一个新的市场，移动互联网其商业思路和传统互联网是天差地别。
比如很多手机用户宁愿顶着有字数限制的不爽，也要分享自己的情绪和生活。因为移动端因为过于便利，所以节奏极其情绪化，和之前的传统互联网氛围完全不是一个设计思路。
面对这种挑战，确实需要一个强大的，全面的技术团队。这个团队还得年轻，跟得上年轻人的思路。
相比之下，罗纪虽然初出茅庐，但履历还是很不错的。最重要的就是年轻，这在目前的产业来看，竟然变成了至关重要的一点。
当然金范洙也没打算让罗纪一进来，就掌握这么大的权力。但是一切可以慢慢来嘛，先把公司内改革派的队伍培养起来。
再加上罗纪的学习、工作经历，也可以为公司提供很多关于美国的经验。同时包括人脉方面，罗纪毕业于麻省，没准还能推荐一些关键性人才。
这是一个互联网公司必须经历的阵痛，没办法避免。
虽然保守派更容易稳定的发展，让公司进入一个有计划性的状态，保持井井有条的发展。使得大家有一个可见的奋斗目标，公司内部不会有内乱的大危险，并且领导者们的想法很多都能得到实现。
可这样下去，Kakao的上限就被锁死了。
金范洙希望改革派的支持者更多，也是因为手机市场还是需要大量的年轻人去摸索。金范洙这些人沉浸在PC端太久了，很多思维无法跳出电脑市场的局限性，无法全面的去考虑到手机的性能和兼容性等等问题，无法适应智能手机市场的变化。
最近这种趋势更明显了。Kakao公司对未来软件的发展方向，开会的时候已经逐渐把创新性为第一要务，转变成了用户体验。但还是有人忽视这种转变，只想趁着这次的火爆，先赚一笔。