罗俊清点点头：“那也很快了，他那边交接工作也比较麻烦！”
周敏身为业内老牌基金经理，还是比较注重口碑的。
他不可能一下子撩挑子，要不然基民要骂娘的！
“梁彦下个月月初过来！”苏扬笑着说道，“你们先帮着他做点工作！”
“好的老板！”
罗俊清和孟竟轩对梁彦都不太了解，不过宣传营销方面的工作，他们也不是不能先做着，而且初期公司宣传工作倒不是很紧要。
“我打算为裴佳琪裴经理发布一只主动型的公募基金，这方面你们做好前期准备！”
“好的！”罗俊清又问道，“不过老板，裴经理要发布什么类型的产品？”
“什么都能买，能充分发挥裴经理全部实力主动型基金，不过应该是主科技！”苏扬似笑非笑道，“芯片科技、传媒科技，白酒科技、金融科技……”
罗俊清和孟竟轩都笑了，也明白了苏扬的意思！
“还有，如果可能，就申请一只黄金etf，我比较看好黄金！”
罗俊清深吸一口气道：“老板，我们是小公司，很难申请下来！”
“嗯！”
“不是我们不够努力，哪怕是大机构也很难申请黄金etf！”
“好吧！”苏扬也知道，这不能怪罗俊清，终究是公司实力不济，不过他还是说道，“先努力争取一下，我们要先尽量完善公司产品，不能顾客来了，买不到想要买的！”
“好的老板！”
“另外，我也会给你们较为充足的发展资金，前两三年公司不一定要盈利，但只要把规模先做起来，我就认可你们的工作，奖金也不会少你们的！”
“谢谢老板！”
听到苏扬又重申这个承诺，罗俊清和孟竟轩心情就更放松了。
kpi太高，他们也会感受到压力。
他们愿意来金泰，除了老板给的工资高以外，也是因为老板有资本，还有一定耐心，也愿意给他们一定的发挥余地。
“如果你们有看好的人，都可以考虑挖过来，不过人事方面都需要我亲自过目一遍！”苏扬解释道，“这方面，你们可以咨询人事部经理。”
“嗯！”
这两位都很清楚，财务和人事部经理都是老板的人！
高管会议完之后，大家又开了管理层会议，最后就是全体员工大会。
苏扬表示短时间内公司不会再进行裁员，同时也表示会加大投资力度，争取五年内将金泰公募做到中型公募！
然后顺手给全体员工加了一千薪水，还表示会在今年内制定出新的工资标准，到时候大家的薪酬将会按照中型公募公司的工资福利标准来！
听说裁员结束了，这帮员工们都是松了一口气！
虽然苏扬把公司搞得人心惶惶，但他涨薪的举动和承诺，还是获得了不少员工的好感，毕竟这也算是好消息不是？
感觉金泰逐渐走上正轨了，打算回榕城的苏扬就请了原原石私募的员工们，一起去酒店吃了顿大餐，并嘱咐他们好好辅佐公司管理层，为公司效力！
“老板，我们肯定会好好干的！”
离开榕城之后就十分开心的陈兴凡亲自给苏扬敬了杯酸奶！
他已经跟女朋友分手了，现在就感觉天高地阔，可以任他驰游。
苏扬跟陈兴凡碰了一下杯：“行，你也好好加油！”
至于上次陈兴凡借着来深市帮忙的幌子，跟女朋友分手的事情，苏扬已经不计较了。
毕竟他那位女朋友的确离谱，陈兴凡在原石私募月收入接近两万！
在榕城，接近两万的月薪已经相当不错了。
这都不够他女朋友花……的确是趁早分了更好！