“员工都投诉什么？”
苏扬有些好奇的问道。
“有店长把自己的亲戚招到了火锅店里！”纪国熊低声回道，“他那个亲戚在火锅店经常偷奸躲懒，火锅店店长也对其视而不见，火锅店内许多员工都很不满。”
“查一下，如果属实就开除！”
听到这个消息，苏扬就很想骂娘。
他的公司都已经开辣么大了，也就偷偷摸摸照顾了一位亲戚。
那亲戚还当牛作马的，工作比他还勤奋。
结果他手上下一个店长，竟然比他还猖狂！
纪国熊：“开除那个员工？”
苏扬：“当然是连店长一起，以儆效尤啦！”
这问题实在太严重，严重打击了店内其他员工的工作积极性和心态！
一个员工说不定可以把整个火锅店的员工都拖着一起摆烂。
这就是所谓的一颗老鼠屎，搅坏一锅汤！
纪国熊点点头：“我们已经在调查了，估计很快就有消息！”
“行！”苏扬点点头，“还有一位呢？”
“那位女员工说，他们店长四十来岁，经常会跟她们这些员工开一些自以为幽默的黄色玩笑……她有些受不了，就申请调离！”
“没动手动脚？”
纪国熊：“那倒没有！”
“先调查，如果情况属实就同意那位女员工的申请，至于那位店长……按照规章制度处理，稍微严格一点！”
“好的！”
苏扬又看了一下顾客投诉，发现自己的火锅连锁店内部的确有点问题。
也不能全怪九香餐饮总公司这边。
这边负责监督的人手有些不足，也一直被苏扬忽视。
半年三十家火锅店覆盖全省，员工数量膨胀到一千多人。
许多火锅连锁店真是山高皇帝远。
这还只是收到内部员工投诉的，没被投诉也不能代表没有问题！
“等山城那边开到十三家火锅连锁店，我们就暂时停下来。”苏扬想了一下说道，“开展内部整顿和员工培训，还有人才储备。”
“好的老板！”
听到苏扬的话，纪国熊长长舒了一口气。
这已经比较接近了！
苏扬轻声说道：“到时候，可以把市场拓展部的员工放到各地九香火锅店进行督查。”
“好的！”纪国熊点点头，然后又提醒道，“老板，高工资并不一定能带来高回报，要不然企业管理就太简单了！”
他是一个比较谨小慎微的人。
他很喜欢老板，也佩服老板的眼光。
但他有时候又觉得，自家老板总有些太盲目乐观，太相信人性了！
他打算在这里干一辈子，不想哪天公司就没了！
“我知道！”苏扬笑着点点头，“我会注意的！”
这也算是他欣赏纪国熊的一个点吧！
纪国熊一直对他保持一定的“怀疑”。
没有被苏扬一直的成功彻底洗脑！
他的提醒，也是出自善意！
苏扬的确能推演到一年内的情况，但一年后呢？
公司企业内部的腐化，也不是短短一年产生的，而是逐渐积累起来的。
初创公司往往比较有活力，比较团结，大家都很有干劲，有进取心！