只要是正常盈利的公司，苏扬都会多少给点年终，或者多发一个月月薪意思一下。
像高星零售十万人规模，员工平均月薪超过九千，这就是超过九个亿的支出。
现在加上年终，支出就到了14亿，明显是有部分员工忠诚度没有达到60的缘故。
苏扬不是没想过，将忠诚度不到60的员工全部开除，不过那就只能想想。
因为这造成的代价和动荡稍微有些太大了，这是两万人的规模！
他如果这么做，估计还要先跟官方沟通……
还有就是高星零售利润薄如纸，每季度利润暂时只有一亿多，负债还相当严重，虽然靠着牛市稍微赚了二十亿，但店铺调改预计亏损的三十亿。
一线员工短时间内到手月薪还是只能维持在二千到三千左右，先比其他连锁超市员工待遇稍微好就不错了！
虽然现在一线员工有额外利润分红，但还是难以大幅度增加他们的薪酬，分红也就润润喉咙！
就算他重新招人，面对两、三千的月薪，新员工的忠诚度还是难以提升到60。
所以现在高星零售内部那批忠诚度不到60的员工，只要他们道德水平稍微好一点，能正常完成工作，苏扬就初步满意了……
大家先互相凑合一下过！
等店铺调改完成，或者找到好位置开新店，公司负债稍微降低，他可以继续找理由给高星零售员工加薪。
高星零售毕竟是老牌上市公司，还是国内零售巨头，再加上它对于平稳物价的作用，还绑定了民生问题，被全国不少人和官方关注。
苏扬不可能单纯为了给员工提高薪酬，往这家上市公司无限注资！
星火传媒、九香餐饮、九香食品，烟湖教育就不说了，都是盈利的。
尤其是星火传媒，今年大幅度盈利，税后净利润大概有四亿，再将公司利润的30%分给管理层和员工，那就是上亿的增量！
让苏扬比较欣慰的是，在职管理层和员工分红，也都会被记入员工工资福利返还。
系统也认定，苏扬让管理层和员工持有自己所控制公司的股权，由此股权带来的分红，也会被算做员工福利体系一环，这完全能说得通！
其他的，原石投资一系的金融公司，年终肯定比普通公司夸张许多。
再就是罗米生物、还有巨帆智造，包括联众汽车和魔多科技，
罗米生物这边，罗米生物将一亿奖金发出去了，再叠加丰厚的年终奖，支出就轻松超过一亿！
联众汽车和魔多科技就不说了，新能源汽车行业，智驾行业薪酬普遍都是比较高的，平均年薪酬二、三十万都正常！
至于巨帆控股……那就更不说了，高管薪酬不能不如孙公司联众汽车吧！
像郭雪芹、程文霍、俞思影、董增杰等副总，年薪已超过千万。
姜雨贞年薪还没有破千万，不过也是一年几百万了！
至于特殊奖励，苏扬倒是收获到了不少惊喜，比如一月药物研发加速卡，比如邓聪爆出来的研发天赋升级卡！
其他一折羊城购房卡……只能说还不错！
苏扬可以考虑在羊城买套房囤着，他在羊城公司也不少了！
包括魔多科技和罗米生物，还有万龙证券，有个落脚的地方也不错！
总而言之，这次的工资福利返还，苏扬十分满意！