“这女人很强吗？”
“强到爆表，去年公募业绩冠军，今年上半年公募业绩冠军，你说呢？”
“我怎么感觉，裴经理像是在给我们打暗号？她是不是在劝我们撤退？”
“还真有可能！”
“其他公募基金经理限购，可能是在暗示撤退，可裴经理限购这就是正常操作了，她管理的基金都会限购！”
“我奉劝各位，如果真想要买裴经理的产品就赶紧买，说不定以后就直接停止申购了，看看金泰科技！”
“我听说金泰公募接了官方的单子，有内幕消息说，裴经理要负责养老社保基金，以后应该不会发布太多新产品了！”
“对，这家公募基金公司还是比较有良心的，不会让主动权益基金规模太大！”
“对对对！要赶紧买！”
“真是……优秀人才都上交给国家了！”
“可现在每天只能买一万！”
“我还有三万闲钱，本来不知道买谁，干脆支持裴经理吧！”
“哈哈哈……我早就梭哈进金泰高端制造了，我真是天才！”
“金泰公募还有几位公募基金经理也不错，今年业绩都非常好，大家实在找不到买的，也可以支持一下！”
“对的，今年金泰公募其他主动权益基金的收益都很强，比许多老牌公募基金公司都要厉害，排行榜上经常能看到金泰开头的产品！”
“……”
看完这些评论，苏扬也忍不住为金泰公募开心，起码今年业绩还不错，也非常受市场认可。
除了裴佳琪以外，公司内许多可以独当一面的人才也逐渐崭露头角！
不过苏扬也收到了消息，已经有国内公募巨头和外资在接触金泰公募旗下的人才骨干了。
他们挖不到裴佳琪，就将目光转向了金泰公募培养的其他人才！
包括投研骨干，和公司刚培养起来，稍微展露天赋实力的两位年轻基金经理！
毕竟今年金泰公募在主动权益领域的确做出了很大成绩！
裴佳琪的确是金泰公募最不可或缺一员，但其他优秀研究员、年轻公募基金经理，苏扬同样舍不得！
这些人都是他辛辛苦苦从全国各地挖掘、培养出来的！
三星天赋的就不说了，还有两位四星天赋的！
苏扬虽然在遥控裴佳琪操控股票，但大多数情况下还是基于投研团队的报告来挑选投资目标的。
要不然a股、美股加一起上万只股票，他得花费多少时间？
同时，优秀的投研团队，也是其他公募基金经理的强大助力！
今年金泰公募多只主动基金收益率排名靠前，不仅是公募基金经理足够优秀，不仅是他们选对了赛道，不仅是上次回撤控制得好……
他们的背后，苏扬协助组建的优秀投研团队也功不可没！
短时间内金泰公募问题应该不大，但时间一长应该还是会有人挡不住那些巨头的诱惑！
公司的确可以让员工签竞业协议，不过这种协议是挡不住有实力的金融巨头的。
想想，苏扬也感觉好笑。
经常挥锄头，挖别人家的人才，现在终于要轮到自己了！
怎么说呢？
金泰公募也是有出息了！