“嗯！”
想到以后能坐着苏扬的私人飞机到处旅游，就连陈莉都有些憧憬了。
张钰回到家里，就看到自己奶奶坐在别墅客厅里。
她本想偷偷摸摸上楼，不过却还是被叫住了。
“小钰，你上哪儿去了？”
“出去玩！”
“你觉得我信吗？”她奶奶有些责怪的说道，“你从小就不会说谎！”
“呃……”
张钰站在原地，有些手足无措。
“你说实话吧！”
“就隔壁邻居家！”
张钰想了想，还是老老实实的说了实话。
张钰奶奶皱着眉头，又有些好奇道：“那个偶尔跟你合奏的人？”
“嗯！”
“男孩子？”
“是一个哥哥！”
张钰奶奶警惕道：“多大啦？”
“奶奶你在想什么？他都结婚了，还有老婆孩子！”张钰有些埋怨道，“我这次去拜访他，还跟他老婆见过了……他儿子也很可爱！”
“哦~”张钰奶奶这才放心，不过她嘴上却说道，“我也没想什么呀！是不是你想歪了？”
“哼！”
张钰不想跟奶奶多说话，踩着鞋子就吧嗒吧嗒上了楼。
“你没事可以多出去逛逛！”
“我不想出去！”
“那明天我们去隔壁拜访一下？”张钰奶奶道，“上次我想去拜访，不过听说人家主人没有回来！”
“你去吧！我不是很想去！”
回到榕城之后，苏扬除了做万龙证券的内部清理计划，委托猎头公司寻找合适的金融高管，整理以前在官方金融系统中见过的金融人才。
也在准备大范围清洗高星零售的员工。
道德水平低于50的，都会被他列入预备清洗名单！
道德水平低于40的，那就需要直接干掉！
这也是没办法的事情，超市员工待遇有限，如何在有限的代待遇下，让员工们发挥出更高的服务水平，答案就在道德素质上！
至于教育……都成年人了，他现在只做筛选，不做教育！
除了高星零售以外，苏扬的其他公司员工入职都会被他审核一遍，以后高星零售招人也是。
以后招人的标准肯定会提到60以上，而且还要视岗位对道德水平的重要性，服务大众的一线员工道德水平越高越好！
不过按照系统评价，60左右的是普通道德水平，50以下道德水平的员工还是比较稀少的。
苏扬也不会一次性全部裁掉，这帮道德水平低于50的，一般都是能被正常开除的，说不定连赔偿都不用，他们应该是比较容易抓到把柄的！
比如经常迟到早退、偷懒耍滑，服务态度不佳，给顾客脸色，有些还会偷盗超市的货物……
公司制定的规章制度，还是非常严格的，只是以前执行不到位。
只要执行到位了，很容易将这些上黑名单的员工干掉。
哪怕是劳动仲裁，也有大概率获胜！
没办法，不是苏扬抠门，不愿意给n+1的赔偿，只是他觉得钱就应该花到刀刃上，这些省下的钱不如给好员工加福利。
提前做好这些事情后，苏扬也稍微放松下来。