而且苏扬的话真的非常有说服力，原石私募和金泰公募裴佳琪的名声，他们在香江都有些如雷贯耳，这两家公司都是靠实打实的业绩撑起来的！
“还有，公司如果要继续买金泰科技，那就要加快时间！”苏扬想了一下说道，“那边应该要准备限售了！”
“真的？”华静惊讶道，“我记得，规模才十多亿吧？”
“嗯！”苏扬点点头，“这是裴经理和公司的意思，那边是觉得资金规模太大，会影响收益，这是为客户考虑！”
“好的，我明白了！”
就在会议快要结束的时候，常建丰提醒道：“老板，董秘的人选你要确定一下，公司不能一直没有董秘，我们已经把简历发给你了！”
“行！”苏扬点点头，“那我就尽快决定！”
上一任董秘已经辞职了，当时苏扬见对方没什么大问题，就直接就批准了。
董秘这个位置也相当重要，也是上市公司高管之一，苏扬就比较慎重。
再加苏扬想用这高薪岗位钓顶级人才，就故意拖延这么久！
不过他也知道拖不下去了，再拖下去公司就要被香江官方机构施压了。
一家上市公司是不可以长期没有董秘的！
最近两个月，他大概收到几千份应聘者简历，这些人大多数都是金融、法律、财务或企业管理专业的高材生，掌握公司法、证券法、财务分析及合规知识，有三到五年金融、证券、法律或投行领域经验，熟悉IPO、信息披露及资本运作流程。
有的擅长沟通协调，有的偏向公司合规与风险管理，有的擅长资本运作，主导投融资、并购及市值管理，推动企业战略。
挑挑拣拣，苏扬挑出了十三人的面试名单。
这十三人的简历、天赋和能力都相当优秀，再加上不错的道德水平，苏扬认为他们都是现在就可以被任用的！
就算不当董秘，也可以放在高星零售其他部门，或者子公司任职。
刚好最近内部反腐力度有点大，这些能力突出的人才完全可以放进去！
就算高星零售放不下，他还有其他公司可以安排。
这就是榕城那边的电销套路，先用一个岗位招人，然后把人骗过来……打推销电话！
这种方式，他现在也已经是驾轻就熟了！
当然，苏扬绝对是比较良心的，不会让这些人搞电销！
将这十三人名单交给常建丰，让他通知这些人面试之后，苏扬便回到了酒店。
躺在酒店床上感觉有些无聊，今天喻成君挂免战牌了！
然后他就想起了柯嘉宜和lisa！