很多大公司都一样，人才不一定能出头。
有时候也要靠运气！
上级不犯错，或者公司没有处于危机中，许多人是很难出头的。
所以才要跳槽！
跟着一家正在高速发展的公司，那是最爽的！
就连苏扬的公司，也有这种问题！
不过苏扬的公司往往都膨胀的比较快，再加上子公司越来越多，能给出的职位也越来越多！
“聊聊吧！”苏扬看着众人认真说道，“谈谈你们的看法！”
苏扬主要看向沈浩、华静、向维新、徐开城四人，没有在意其他总经理、副总、总监等人高管！
如果这帮人真的有能力，早就帮公司走出来了！
最近这几天，这些高管有主动向他汇报公司，还有人想要辞职……
不过他只对少数几位有明确表态，辞职的先按住了！
他也大概知道了公司内部情况……有点群魔乱舞的味道！
向维新看了苏扬一眼：“老板，可能还是要裁员撤店！”
苏扬面无表情道：“裁员多少？撤多少店？”
“裁员的话，一万到一万五吧！我们还可以多用临时工和劳务派遣！”向维新低声道，“店铺这边，应该要关掉至少五家门店，我都标记了！”
向维新给了苏扬一张报表，苏扬扫了一眼继续问道：“还有呢？”
大润超市当年最引以为豪的就是19年没有关闭一家门店。
不过苏扬也能认清现实，现实就是很多零售行业不好做了。
许多商场也是真的没落了，连人流都没有！
“还需要好好管理一下采购！”向维新无奈道，“有些地区的采购很成问题！”
苏扬抬头看了一眼：“你去过几家门店？”
“十家！”
向维新愣了一下，老板不是知道吗？
面试的时候，他也阐述了大润超市一些地区的采购问题！
不过他看了一眼在座的高管，很快就反应过来：
“老家大润超市的华北大区走了八家大卖场，魔都这边走了两家……我老家那边的采购明显有问题，同样的货，售价不仅比当地超市价格要高，还能比魔都更高……我还联系过很多外地朋友，他们也给我反映过这种情况！”
“我们大润超市在国内是很有实力连锁超市龙头，大卖场走的还是物美价廉路线！”苏扬看向这帮高管，包括负责采购的副总焦建斌道，“结果东西卖的东西还比附近超市贵……这合理吗？”
不只是苏扬看向焦建斌，其他人也看向焦建斌！
焦建斌低声道：“董事长，各地区的门店也有采购权！”
“但我们需要监督！”苏扬深吸一口气道，“如果他们做不好，我们还不如收回采购权！”
“董事长，我们要对齐颗粒度，为每个门店赋能……”
“好了！”苏扬很不客气的打断了对方的话，然后对徐开诚道，“徐总，该你说了！”
苏扬不想跟焦建斌说话，上次谈话这位一口互联网黑话，把他说得云里雾里的……让他很焦躁！
这位水平实在不怎么样，收钱倒是一把好手，反正他是不知道这位是怎么干上副总位置的，供应链采购这边还是要看向维新了！
没有理会焦建斌像吃了大便一样的脸色，徐开诚道：“上个财年大润超市营销费用超过180亿，我的想法是可以砍营销……”
这也是苏扬十分在意的。
一年一百八十多亿的营销费用，都比现在高星零售的市值高了！
如果在营销方面节约一点，公司盈利还是很容易的！
恰好，徐开城就是营销方面的人才！