不得不说，周然的一番话很有一种鼓动人心的效果。
他描绘的蓝图正是麦当劳和其供应商关系的翻版。
麦当劳从一开始就奠定了一种独特的供应商关系，被称为“三脚凳”经营理念——强调品牌、加盟商、供应商相互支撑、以共同价值观驱动发展的经营哲学。
在此基础上，会对供应商的生产流程进行严格的把控，输出一整套标准，确保全球品质如一。
会客厅内几人都沉浸在周然描绘的蓝图中，静静思考。
温鹏程手指在桌面上轻轻敲击着，半晌才终于开口。
“周经理，你描绘的这套模式，听起来确实很诱人。”
他微微停顿，目光锁住周然：“但商业不是谈理想。温氏有自己的成本与利润结算，有我们验证了十年的行之有效的模式。
现在，要为了一个尚在蓝图中的模式，投入巨大的资源去进行一场豪赌。”
温鹏城身体微微前倾，一字一句地问道：
“周经理凭什么让我相信，这值得我们去冒这个战略风险？”
周然笑了笑，坦然地迎向温鹏程的目光。
“温总，问得好！”
“因为在这套标准之下，我们的定价模式也将是全新的。我们不再是互相博弈，而是成本共担，利润共享！
我们将共同核算出在这套标准下的养殖成本，在这个基础上，我承诺给温氏集团一个高于行业平均水平的稳定利润率。”
“这只是保底。”周然加重了语气道：“一年内我们是十家分店，两年可能就是二十家，五十家，以后甚至可以开到全粤省，全中国，我们的产品品类会不断增加，需求会越来越多。
而我们双方将共享通过管理优化、技术升级、品牌溢价所创造出来的额外好处！”
“这，就是我的诚意。”
“好魄力！”温鹏程承认自己被这个年轻人打动了，不管从之前的标准化及防御体系，还是现在描述的这套模式，都能精准的切入温氏的需求。
“呵呵呵，周经理好魄力啊！”温北赢此时笑着开口，“你说的这些我们确实还得好好消化一下啊。”
“温厂长，我也是将自己的想法一股脑全倒出来，确实需要时间好好整理推敲。如果听完，您一口答应，我反倒要担心了，哈哈哈！”
周然一句自嘲的玩笑话，顿时缓解了会客厅的气氛。
周然顺势放下茶杯，站了起来：“温厂长，温总，不如这样，我们几个奔波了一路也有些乏了，先去找地方休息，明日再过来，您看如何？”
温氏父子也站了起来，温鹏程顺着话头说道：“哎呀，聊的高兴都忘了这茬了。周经理，旅途劳顿，先好好休息。
梁叔，你先带周经理去镇上宾馆。”
……
温氏集团会议室。
集团几个决策层围坐在一起，每人手上拿着一份文件，相互讨论。
“情况就是这么个情况，大家有什么想说的？”
温鹏程坐在主位，大概讲了一下周然的一些理论，又将其打印出来分发下去。
“温总，我先说！凭什么我们要按他们的标准来养殖！”一个大汉子先开口。
“是啊，我们自己养自己的，外人不是掣肘吗！”
温鹏程压了压手，解释道：“明确的说标准是共同定制，但是依靠的是终端市场的反馈。”