众人走了出来，站在考斯特前。
“北赢同志，我来之前领导可是说了，一定要好好搞，认真搞，大力搞。”一位年长的领导模样的人叮嘱道。
“请领导放心，我们鸡场已经在和华南农业大学尝试接触，打算制定一个长期的合作模式。未来一定要做大做强！”
“哈哈哈~”众人一笑。
“行，有什么需要的就随时提。”领导说着环视了一圈，“那我们就不多待了。”
“领导慢走！”
临上车前，一个五十岁左右，但身体明显健硕的人，看了一眼停在不远处的臻功夫运餐车，眉角轻轻一挑。
温北赢看着丰田启动走远，才折了回来。
“温厂长！”周然主动走上前，伸出手。
“你们是？”温北赢眼神平淡，伸手握了握问道。
“我叫周然，我们是从鹏城过来的，想跟您谈谈合作。”
“唔，”温北赢不置可否点了点头，随即对身边一个人说道：“老梁，你带这位周老板进去，了解一下情况。”
说完便迈着步子向里走去。
老梁立刻上前一步，对着周然客气地笑道：“周老板，这边请吧。”
“温厂长，请留步。”周然紧走几步，从包包中抽出一份文件，递了过去。
“这是我来之前思考的一些关于养殖方面的想法，算是班门弄斧，还请温厂长帮忙指点一下。”
“哦？”温北赢眼中闪过一丝诧异，看了周然一眼，又看了旁边一个三十岁左右的青年，这才接过文件。
《关于建立“标准化养殖单元”与“三级防疫体系”的一些想法》
只看到封面标题，温北赢瞳孔就猛地一缩！
“标准化！防疫体系！”
作为一手创办温氏集团的创始人，他比任何人都清楚这几个字的分量。
温北赢压下心中的震动，不动声色的翻了一页。
“……当集团管理的鸡舍超过一千个，生猪存栏量超过十万头时，管理的本质将不再是养殖，而是工业化生产。
任何依赖于人的经验和责任心的管理模式，都将在巨大的规模和不可控的风险面前，暴露其脆弱性……”
仅仅看了一段，温北赢就心中狂跳，这正是自己一直担心的问题。
其实任何生产一旦规模上呈大幅扩大，就必然会上升到管理科学和系统工程的层面。
温北赢自己靠着胆大心细和时代的机遇，一步步滚雪球一样把产业做大。
但整个集团的管理，很大程度上还依赖于创业时的人员，靠的是经验、直觉和责任心。
这种模式在规模小的时候高效灵活，可一旦摊子铺得太大，弊端就暴露无遗。
各个分场标准不一，数据上报乱七八糟……他想做精细化管理，却连最基础的数据都抓不起来。
现在虽然通过公司+农户的模式，将规模分散了下去，但若是再进一步扩大，也是治标不治本。
所以鸡场最近在接触华南农大的动物科学系的专家教授，就是想在养殖方面做长期的技术合作。
文件也就三页，温北赢一目十行扫了一遍，合上后，笑呵呵道：“周老板不妨稍等我一下，我去换件衣服？”
周然从容地点了点头：“没问题。”
“老梁，带周老板一行去会客厅，再去我办公室拿那罐大红袍。”