“国际化！”
现在的政策是开放，是三来一补，是将资金、技术引进来。
国际化？都没几个人出过国，谈什么国际化。
虽然有一些海外贸易项目，但要么是传统劳动密集型产业，通过成本优势挤入市场，比如纺织、服装；要么是国企为代表的集中攻关项目，比如机电。
“我是这样想的，虽然引进来是现在的主要政策，但一些优秀的企业也可以尝试走出去。
我们的劳动密集型产业，附加值太低，一亿衬衣才能换一架飞机。明明质量不错，却卖不上价。
所以我在尝试将文化属性附加上去，提升品牌溢价。”
“品牌溢价？”
“简单来说，就是创造一种品牌的稀有性。为产品赋予独特的文化内涵和价值。”
周然说到这，突然一笑，道：“比如钟记者喜欢的这些贴画。”
“啊，我明白了！”钟蕊君恍然大悟，“周总眼光果然超前！”
“现在也只是尝试阶段，要见到效果怕还要些时间。”
两人又讨论一会，周然索性将后世各种前卫的理念全抛了出来，什么平台整合，用户体验，情感共鸣，给钟蕊君听得一愣一愣。
等回家给钟文一说，直把这位发改局领导也听得一震：
“可惜了，这样的人才应该来我们发改局呀！”
周然回去后，当晚就紧急召开了全体店长会议，就卫生方面的细节再次重申了一遍。
并在内部成立了一个专门的卫生检查小组，由运营管理部门牵头，联合几位店长，不定期在各个分店巡检。
这日，周然正在办公室规划集团下阶段任务。
突然一阵电话铃声响起。
“周哥，卫健委的来了，带队的是卫健委副主任洪景辰。”
是魏春艳打来的电话。
“你多说两句，我就过来。”
周然挂掉电话，喊了李建国就走。
等两人赶到，魏春艳正在带着一众检查团从后厨走出来。
“各位领导请看，我们的食材都是每天从中央厨房运送过来，保证新鲜。这是每日记录，可以清楚看到每日的进货和销售量。”
一位领导模样的接过记录薄，翻开了看一下，又递给旁边的人。
“不错，这一圈看下来，卫生工作做的很到位，很多细节都处理的很好！”
“各位领导，我们内部也有一个卫生小组，不定期会进行各类检查。”周然走进来，“洪主任，欢迎莅临指导。我是臻功夫餐饮的总经理，周然。”
“呵呵，我们在选定邀请单位时就有人说，臻功夫的总经理很年轻，这次一见，果然名不虚传啊！”洪景辰笑呵呵的握住周然伸过来的手。
“洪主任言重了，我是初生牛犊不怕虎，全凭一股劲儿。”周然自嘲了一句道：