你说的对，我今后就要好好吃饭、好好锻炼，争取活到那一天……”
两人聊了一会儿，张起航话题一转：“老爷子，我有个想法，打算回去之后，调整一下班子里的分工。”
“哦？”
听张起航说起了正事，冯国庆眉毛微扬，表情也认真了许多：“怎么忽然想到做调整了？”
张起航：“咱们这套班子维持的时间太长了，这固然是现在这套班子运转良好，可从另一个方面来说，也意味着班子里很久没有更换新鲜血液了，对于一家企业来说，这不是什么好事。”
张起航的意思，冯国庆当然明白，一个领导班子长时间不进行更新换代，必然会导致有些同志丧失进取心，一心想着躺在功劳簿上睡觉；而对于下面一些能力出色的同志来说，一直看不到晋升的希望，为了谋求自身更好的发展，多数会选择离开这个集体。
如此一来，最终的结果就是这家企业慢慢的衰败下去。
这当然不是将后半生的心血都倾注到华腾集团身上的冯国庆想要看到的结果，其实在这之前，冯国庆就在思考这个问题，想要找个合适的机会和张起航聊聊这件事，没想到张起航竟然在今天主动说出来了，这让他颇感欣慰：“不管是一家企业还是一个国家，领导团队的更新换代都是必须的，我肯定支持你的想法，说说看，你打算怎么调整？”
“首先是我自己的调整，”张起航说道：“具体到汽车业务这一块，我觉得产品的规划、研发以及日常的经营管理都走在了正确的轨道上，只要战略和发展方向上不出岔子，基本上没有什么问题。
现在这个情况，让老江担任总经理，我可以放心的从总经理的位置上退下来了，今后只要把握好战略方向就好。”
冯老爷子略一思索，随即点头：“给你当了这么多年的助手，能力和资历都是大家有目共睹的，让他上去做总经理确实没问题，那你呢？不做总经理之后你打算做什么？”
“之前倪老找过我，说这半年来感觉自己的精力有些不行了，希望我把集成电路和工业软件这两块负责起来。
我寻思着不止是集成电路和软件，我打算将更多的精力投放在无人机以及一些基础领域，比如材料技术；
另外像是增材制造技术、人工智能以及投资领域，我也挺有兴趣。”
“……”
冯老爷子心中瞬间明了：张起航这是打算将华腾集团的基础夯的更结实一些啊。
这当然是好事！
没有马上回答，冯老爷子思索了片刻之后方才说道：“最近几年来，我一直在跟踪菊厂的董事会轮值席主制度，我觉得这套制度挺不错，不但最大程度的锻炼和发挥了集团整个经营管理团队的才能和积极性，也能让每一位轮值席主心怀敬畏、有危机感，不至于躺在那里吃老本。
菊厂能有现在的规模和发展速度，除了老任的能力极其出色之外，这套董事会轮值席主制度同样功不可没。所以……”
说到这，冯老爷子凝望着张起航：“你有没有考虑过咱们借鉴一下这套制度？”
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PS：呜呜呜……兄弟们，千年回来了，还请兄弟们见谅，咱们从今天开始更新，直到本书结束。