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1611 破冰一步

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  拉斯特意识到自己的失态,但他着实难以控制自己的意外——

  阿沙-戴利(Asa-Dailey),创新艺术家经纪公司高级合伙人兼资深经纪人。

  当年,迈克尔-奥维茨他们逃离威廉-莫里斯自立门户之后,招聘了一批经纪人,其中包括布莱恩-斯沃德斯通(Brain-Swordstorm),史蒂文-斯皮尔伯格的经纪人;南茜-奈(Nancy-Nye),汤姆-汉克斯的经纪人;还有眼前的这位,阿沙-戴利,基努-里维斯、桑德拉-布洛克、詹妮弗-洛佩兹的挖掘者。

  尽管他们不是公司五位创立元老之一,却毫无疑问是奠基人物,在公司拥有独一无二的重要地位。

  在千禧年前后,公司曾经邀请阿沙担任首席执行官,但他拒绝了。

  布莱恩-斯沃德斯通、南茜-奈他们拒绝,主要是因为他们分别在外面合作开设制片公司,在经纪人之外也担任创业者的角色,开辟事业;但阿沙-戴利稍稍不同,他拒绝管理职务,继续活跃在第一线。

  阿沙性格明朗优雅,他喜欢和人打交道,喜欢谈判项目,他没有什么野心,纯粹只是享受这份工作。

  正是因为如此,在创新艺术家经纪公司里,布莱恩、南茜这些经纪人都是大佬,但人人都知道他们的工作重心不在经纪公司这里,继续挂名在公司里,主要相信的是创新艺术家的人脉和资源而已。

  而阿沙则不同。

  在公司内部的位置举足轻重,虽然他现在手里没有顶级大牌,但好莱坞来来往往的资源,不管是项目还是人脉亦或者是消息,全部都在他的手里,即使是现任高层管理人员也愿意卖他面子。

  毕竟,创新艺术家经纪公司的整体运营方式不同。

  在其他经纪公司,经纪人的地位和价值完全根据自己手里的艺人咖位决定;而在创新艺术家经纪公司则是一个团队,所有资源互通有无,如同篮球这样的团队项目一样,积聚全部能量推动公司前进。

  所以,一名经纪人手里有没有顶级巨星,这没有关系,反正整个创新艺术家的顶级巨星都是他们所有人的共同客户;经纪人打开局面、建立人脉、资源整合的能力才是真正的过硬业务能力,同时也是自己的底气。

  传闻,创新艺术家正准备成立一个全新部门——

  融资部门。

  创新艺术家在好莱坞赫赫有名的案例就是“打包合作”,从导演到编剧再到演员全部捆绑打包合作一个项目,又或者是像“老友记”那样六名演员捆绑打包推动一个项目,再就是烂仔帮那样物美价廉地捆绑打包一群演员带动项目发展。

  基于打包合作,创新艺术家准备更进一步,所谓融资,主要是为投资人、制作人提供咨询和项目整合服务,给予包括商业策略上的指引、影视项目的选择与包装、公司合并与收购的运作、海外发行以及资源牵线等等。

  阿沙,目前就是这个部门传闻里的领导人选。

  从资质和能力来看,阿沙都没有问题,并且没有竞争者;重点在于阿沙是否愿意点头,决定权在他手里。

  简单来说,阿沙是一名经纪人,却不是普通经纪人。

  所以,当拉斯特在这里看到阿沙的时候,确实意外,难掩震惊的程度。

  虽然暂时没有开口,但潜意识里,拉斯特已经有了答案——

  也许,就是因为意识到阿沙出现在这里应该不是巧合,所以才如此震惊。

  果然!

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