张建川把最后一份红包发给汉州益丰留守工人之后，终于可以松一口气了。
家属人均二百，每个留守工人家属三百，全数发放到位。
另外益丰集团还斥资数十万元采购了四千多份礼物包，每个员工都有一份。
里边包括一封张建川致员工及其家属的慰问信和贺卡，一袋大白兔奶糖、两瓶麦乳精以及一张方便面提货卡。
凭借这张提货卡可以在全国任意一家经销商那里领取一箱任何味道的大师傅方便面。
方便面对于工人们来说可能不算什么了，但是对于他们的家属和亲眷来说，可能一样是时髦物件，一箱一样价值一二十元。
后天就是除夕了，张建川是先把益丰、泰丰这边的发完，明天还要蜻蜓点水一般在安江把民丰、安丰、鼎丰、普丰几家公司也要跑一圈，以示公平。
虽然各家公司员工和益丰员工奖金不尽一致，但是在年终这个红包和礼物包上还是一样的，这也是张建川能做的极致了。
毕竟每家企业创造的利润不一样，他只能按照规则来。
到现在张建川才是彻底搞清楚自己手底下的员工有多少，益丰是四千一百五十八人。
而泰丰目前也有八十九人了，但还在持续招人过程中，预计到三月底之前要招够三百人。
民丰目前一共有六百九十八人，安丰是二百一十九人，鼎丰人数最少，只有三十七人，普丰则有四十三人。
如果除开在燕京的海丰不算，目前张建川作为大股东或者说掌控下的企业职工数量达到了惊人的五千二百余人。
另外还有一个暂时没有算在整个丰系类的企业——青江建材公司，但等到翻年之后就要考虑并入泰丰。
青江建材的情况较为特殊，因为沙场上绝大多数筛砂工人都没有和公司签合同，都是按天或者按方量计算工作量来支付报酬，所以他们都只能算是临时工或者合作者，不能算成自己麾下的公人。
整个青江建材勉强可以算得上是自己麾下工人，就是那么七八个管理层级的人员是青江建材公司的职工，也是签了正式合同的。
五千二百多人，张建川也算是搞明白了自己目前手底下要跟着自己挣钱吃饭的人有多少。
也就是说自己对这些企业做出的任何决定，都将直接影响到他们未来的工作、收入和生活，也会影响到五千多个家庭未来一年的生计。
“是不是很有成就感？”简玉梅回到公司的时候，看着张建川拿着一叠厚厚的花名册出神，笑着问道。
年终了，公司很多事务都夹杂在一起，他们几个公司管理层都要分别去跑。
比如给员工发红包是张建川去，拜访经销商和铁路则是高唐和陈卫东负责去，拜会供货商则是杨德功去。
政府相关部门，像市领导、县领导、经开区领导，张建川为主，简玉梅配合，而各政府职能部门，则是简玉梅为主，像金融体系则是简玉梅和章逆非去。
所以从年前半个月开始，这些工作就要开始着手进行，而各种礼物的准备则是从去年十二月就开始备好了。
光是这些礼物的选择都是煞费苦心，既不能突破底线，陷人不义，自找麻烦，又不能太过寻常普通，让人感受不到益丰的心意，所以这一档子事儿，张建川、简玉梅和行政部、公关部的人都商议过很多次，而且也各不相同。
当然主要还是以茶叶、烟酒、年货土特产为主，不求能让人家对自己有多么大的惊喜，但至少要让对方明白益丰是用了心的。
“嗯，以前忙的时候没太多感觉，只知道几乎每个月几个子公司都在新招工人，要不就是这边完成了培训分派到各地去，要不就是一些工人离职，……”
张建川的话音未落，简玉梅摇头，“截至目前为止，我查看过，益丰从90年9月正式成立开始，总共离职员工只有六十七人，仅占我们益丰总员工数量的1.6%，国营企业咱们不说，但是在汉川私营企业和乡镇企业里边，我敢拍胸脯说咱们益丰离职员工比例绝对算是最少的，没有之一！”
张建川一扬眉，点点头：“那玉梅姐肯定也对这离职的六十七名员工原因都进行过调查研究了？”