“大家担心的，无非就是人手不足，和新人经验不够，这两个问题。”
“我的想法是，我们为什么不能把这两个问题，结合起来，变成一个解决方案呢？”
“结合？”众人都是一愣。
“对。”
叶安走到会议桌前，拿起一支粉笔，在旁边的小黑板上画了两个大框。
“我们可以把现有的技术人员，分成两拨。”
“第一拨，精英组。”
“由我们厂里技术最顶尖、经验最丰富的老师傅们，比如王铁牛师傅，带领着像李工这样已经能独当一面的技术骨干，全力攻坚两艘双体货船。”
“这个项目，技术复杂，不容有失，必须用我们最强的兵力，保证它的质量和进度！”
叶安的粉笔，又移到了第二个框，写下“渔船”二字。
“第二拨，成长组。”
“由另一部分经验丰富的老师傅带队，主力，则是我们厂里那些有理论基础，但缺少实践经验的年轻技术员和学徒。”
“让他们，去负责渔船项目！”
这话一出，立刻有人提出了质疑。
“不行！小叶，渔船项目虽然小，但技术都是新的，声呐、速冻……让一帮新手去搞，这不是胡闹吗？”
“恰恰相反，这正是我们培养新人的最好机会！”
他指着黑板上的“渔船”两个字。
“渔船项目，相较于双体货船，它的整体结构简单，船体规模小，容错率高。”
“最重要的是，它的建造过程，可以被高度模块化！声呐是一个模块，冷库是一个模块，动力又是另一个模块。”
“我们可以让这些年轻人，在老师傅的指导下，一个模块一个模块地去攻克，去实践！”
“让他们在项目里学习，在项目里成长！等渔船项目完成了，我们收获的，不仅是一批能赚钱的新船，更是一支拉得出、打得响的技术后备军！”
“到时候，再上马那个最难的工程船项目，我们的人手，不就充裕了吗？”
叶安一番话说完，整个会议室鸦雀无声。
一箭三雕！
既保证了核心项目的进度，又锻炼了新人队伍，还为未来的项目储备了人才！
“好！”
赵丰猛地一拍桌子。
“这个办法好！太好了！”
他看着叶安，眼神里全是赞许。
“把问题变成机会，小叶，你这个脑子，真是……真是……”
他一时之间，竟然找不到合适的词来形容。
“不过……”李涛提出了最后一个，也是最关键的问题。
“按照小叶你的方案，两个项目组同时推进，就必须有一个人，居中协调。”
“这个人，既要懂货船的复杂工艺，又要懂渔船的新技术，还要有极强的统筹管理能力，能分配资源，解决两个组可能出现的任何冲突。”
“这个总负责人……谁来当？”
会议室里，再次陷入了安静。
是啊，这个位置太关键了。
赵丰也皱起了眉，这确实是个问题。
然而，他很快就发现，问题好像又不是问题。
因为，在李涛问出这个问题的瞬间，在场的所有人，包括李涛自己，王铁牛，岳玲，还有那些刚刚还在争论的老师傅们……
他们的目光，都像事先排练过一样，不约而同地，缓缓地，落在了同一个人身上。
叶安。
叶安正端起茶杯，准备喝口水润润喉咙，结果一抬头，就发现自己成了全场的焦点。
他端着茶杯的手，僵在了半空中。
“我靠？”
“看我干嘛？”
“不是吧？又来？”
赵丰看着这整齐划一的场面，先是一愣，随即哈哈大笑起来。
“哈哈哈哈！好！好啊！”
他走到叶安身边，用力拍了拍他的肩膀。
“看来，大家心里，都已经有答案了！”
“小叶！”
赵丰的声音，洪亮而有力。
“这个总负责人，除了你，还有谁能担得起？！”
叶安张了张嘴，刚想说点什么。
比如“我不行”、“我太年轻”、“资历不够”之类的客套话。
他默默地把到了嘴边的话，又咽了回去，因为说了没用啊。
他知道，这回，是躲不掉了。
赵丰大手一挥，直接拍板。
“行了！就这么定了！”
“从今天起，叶安同志，就是我们红星造船厂所有新项目的总负责人！”
“全权负责所有技术路线和生产进度的拍板决策！”
叶安看着众人，无奈地叹了口气，点了点头。
“那……好吧。”