一晚上的清理，是清理不完厨房的断垣残壁。
灶台被大火烧毁，只能砸掉重建，墙壁也被烧黑需要清理，等等一堆麻烦事都需要时间来处理。
“他奶奶的，老子是出门踩了狗屎了吗？出个门差点把家给烧了。”
傻柱本想第二天不去上班，专门清理厨房，顺便再请泥瓦匠、木匠等人重新造一个厨房。
但却被一大妈劝阻回去。
“你这都快有一个月没上班了，怎么着都不能再落人口舌，厂里对你宽待，你可不能老当一回事。”
“赶紧回去上班，这些事一大妈帮你做着，也不是很难，就是清理清理而已，一大妈有的是时间。”
就这样，傻柱就被一大妈打发去上班。
秦淮茹见一大妈清理，也过来帮忙清理，顺便还把棒梗叫上，不知道是不是在补偿棒梗犯下的错。
棒梗经过昨天“教育”，现在是深刻意识到自己的错误。
傻柱一回到食堂，自然是着急忙慌处理他的大事。
报仇！
“他奶奶的，居然敢打老子，老子上次没打过，这回怎么着都要打回去。”
傻柱气冲冲地进到食堂，大吼道：“他娘的，老王八，给老子滚过来！今天老子非得揍死你不可！”
食堂众人见傻柱回来，有些惊讶，居然这么快就好了。
“老王八，躲什么躲，给老子滚过来！”傻柱还在大吼大叫。
一旁的人实在是受不了，吵得耳朵生疼，不得不出声道：“何师傅，王师傅不在食堂了。”
傻柱自然是不会善罢甘休：“不在食堂？他在哪？老子今天非得找回来。”
“何师傅，王师傅前几天就转到二食堂去了，你要找他得去二食堂。”
傻柱怒道：“二食堂，好啊，这个老王八，居然跑到二食堂，真以为跑到二食堂，我就拿你没办法了！”
王师傅打了傻柱后，自觉大事不妙，虽说他打赢了傻柱，但傻柱这人小心眼、睚眦必报、记仇等一系列性子。
王师傅深刻知道等傻柱休养好后一定会找他麻烦，立马和赵刚打了申请，转到二食堂。
走了，还把他的一众徒弟带走。
赵刚自然是答应下来，不答应也不行，要是两人一直待在一起，食堂绝无安宁之日。
傻柱气势汹汹地正打算去二食堂找王师傅报仇，一旁的人出声提醒。
“何师傅，您寻仇这事还是算了吧，赵主任发话了，您要是去找王师傅麻烦，他就把您发配到翻砂车间。”
“还说您要是没力气发泄，就去翻砂车间待上几個月，什么时候力气发泄完了再回来。”
一听到翻砂车间，傻柱的身体不禁一抖，那段劳苦的记忆历历在目。
但就算是这样，也熄灭不了傻柱报仇的心思，要真这样就他退却，他也不叫傻柱。
“哼，去就去，老子今儿就算去翻砂车间，也要报仇！”
众人看着傻柱依旧是愤愤不平的样，又接着把赵刚的话说出来。
“何师傅，您别忘了，王师傅去二食堂，还把自己的徒弟都带过去，再加上二食堂的徒弟，王师傅在二食堂少说有五六个徒弟。”
“您一个人去，能一口气打得了六七个人吗？再说了，那可是二食堂，何师傅您是一食堂，过去报仇，他们二食堂也会帮忙的？”
闻言，傻柱不得不冷静思考，五六个人要是放在以前，都近不了他的身，但是自从做了手术后，傻柱也不清楚自己的实力。
他总觉得现在的身体有些力不从心，再加上二食堂其他人帮忙，这事更加难成。
一食堂因为有他的厨艺在，稳坐一食堂的名号，但二食堂一直对“一食堂”的名号虎视眈眈。
其见傻柱一动不动，小心问道：“何师傅，您现在还要去吗？”
“哼！”傻柱豁不下面子说不去，只能冷哼一声表达态度，不得不坐回自己的位置上。
“呼~”见傻柱坐着，众人如释重负，他们都被赵刚警告，要是傻柱去找麻烦，他们也好不到哪里去，都要受罚。
那个出声的倒霉蛋，是抽签抽出来的，他要是劝不住，大家都得跟着倒霉。
傻柱见众人看着自己，脸上火辣辣地疼，不禁吼道：“看什么看，被菜去！”
众人急忙处理自己的事，对于傻柱的大吼是毫不在意，只要傻柱不去报仇就行。
但大家要怎么想可就天真了，傻柱咬牙切齿想道：“哼，老子在轧钢厂报不了仇，还怕你不出轧钢厂吗？老王八，给老子等着！”
“等伱哪天出去了，老子非得找个麻袋套你头上，狠狠地揍一顿！”
此时，二食堂的王师傅一直盯着二食堂门口，生怕傻柱过来找麻烦，虽然有一众徒弟在，但他总觉得不安心。
总感觉似乎下一刻傻柱就要打过来一样。
他就这么提心吊胆地度过一整天，直到下班。
.......
另一边。
轧钢厂各领导齐聚一堂，谈论着上周临近下班时广播的奖励。
俗话说得好，大事开小会，小事开大会。
一众领导聚集于此，杨厂长显然是做好了决定，现在也只是通知大家。
杨厂长轻咳两声，看着一众领导正襟危坐，心中不由地点点头，这才开始发言。
“关于上周临下班时广播的奖励机制，我回去认真思考过，现将我的想法告诉大家，大家可以提提意见。”
“各车间、部门按照人数比例，选出几名优秀员工，做出排名，按照奖励梯度领取奖励.......”
杨厂长详细地解释他的奖励机制想法。
每个部门每月选出几名优秀员工，而后进行排名，根据排名领取奖金和票证。
车间、部门人多的，选出几名优秀员工，人少的就选一个。
某些人数过于少的，就合拼在一起，省的几人轮流领取，厂里也是为了省钱和票证。
同时为了给大家更多的机会，每个人三个月只能领取一次奖励。
但是当月做的好还是会记录下来，留到年底评选年度最佳优秀员工。
厂里每月出1千多块钱和几十张票证当做奖励，层层分配下来，平均每人能拿到30块左右。
这30块都赶上低级工和学徒工一个月的工资，就连中低级工也对这优秀员工很在意。
也就是中高级工、高级工对此钱一点兴趣都没有，他们主要是对稀有票在意。
杨厂长接着道：“各个部门对于怎么选拔优秀员工，各主任自行处理，到时候把规划给我即可。”
“关于车间的选拔，我有了决定，大家可以互相借鉴一下。”
杨厂长就一个人，不可能事事都管，除非他有三个脑袋，他主要是管车间。
“关于车间的选拔，我决定以报废率和成品量作为基础进行判选，报废率低、成品量高的达到条件，即可入选优秀员工。”