半年时间一晃而过。
对于现实世界的普通人来说，半年无非就是从2025年的深冬走到了2026年的春末。
但这半年内，对于王贺所影响的行业，几乎相当于是直接跨越了一整个时代。
在王贺闭关消失的这半年里，
强脑科技的变化堪称天翻地覆。
半年前，强脑科技还勉强只是一家在国内脑机接口赛道上略有名气但仍然处于持续烧钱阶段的准独角兽企业。
虽然有王贺入股，有第一代神经反馈训练帽这种堪称划时代的技术产品撑场面。
但说到底。
半年前的强脑科技，仍然只是在一个极其前沿但尚未完全爆发的赛道中提前抢占了一个身位而已。
但随着中国国家射箭队，乃至后续几个国家级重点项目的实际测试数据不断流出，在多个细分领域中展现出近乎碾压性的性能。
强脑科技的估值也开始疯涨起来。
半年时间里，强脑科技连续完成了C轮、C+轮，以及一轮规模极大的Pre-IPO战略融资。
参投方里不光有国内顶级互联网资本和医疗集团，甚至连带着国资背景和军工体系的产业基金也一同下场了。
到了2026年4月。
强脑科技在资本市场上的隐含估值，已从半年前的不到二十亿，直接飙升到了一百四十亿。
如果单看这个数字。强脑科技已经一举超越了国内绝大多数所谓的AI医疗新贵和智能穿戴企业。
成为了整个亚洲乃至全球范围内最受关注的非侵入式脑机接口龙头企业。
甚至在不少海外投行的最新研报中。
强脑科技，已经被直接称作为未来十年内，最有可能率先触碰万亿市值门槛的神经科技公司。
而市场方面的变化同样只能用夸张来形容。
最开始，第一代训练帽的主要用户只局限于竞技体育圈和少部分军用人机协同测试项目。
但很快市场就被迅速打开，
康复医疗行业率先跟进，使用了第二批的脑机训练帽后，获得了极好的反馈。
随后是高端运动恢复机构和动作矫正中心，沉浸式交互开发者社区，乃至一部分做智能机器人控制和特殊残障辅助设备的公司也开始大量涌入。
强脑科技当下，几乎已经算是拿到了这个行业的第一手市场，
只要强脑科技的技术能持续往下迭代。那么所能够辐射的产业边界就几乎没有上限。
而与其他市场方面提升同步发生的，还有人才涌入。
在王贺闭关前，强脑科技全公司上下不到三百人。
而到了2026年三月底，员工总数已经突破了八百人。
其中有超过一百二十名，是从海外顶尖脑科学实验室和人工智能公司主动跳槽过来的高端技术人才。
其中有麻省理工的和斯坦福的，甚至还有从谷歌DeepMind出来的。
周明辉在接收这批人的时候，心里的感慨可以说无法言喻。
以前他是到处求人家过来，
人家还嫌他们公司小。
现在是反过来了，
简历投过来太多，人事部都快筛不过来了。
当然这种暴涨之下也并不是没有隐患。
因为哪怕强脑科技如今风头无两，估值暴涨，产品供不应求。
但公司内部最核心的技术层却始终处于停滞状态。
准确来说，是卡在了王贺留下的那一层。
第一代设备，他们还能勉强靠着王贺留下来的底层架构和算法框架，继续修修补补，做一些小版本迭代。
可一旦涉及到跨代升级，整个公司上下，几乎没人有能力往前再推进半步。
因为这一代的技术从最开始就不是他们自己研究出来的。
从头到尾，都是王贺给他们开的挂，
他们可以照着抄，但没办法独立往下推导。
所以尽管外界看着强脑科技歌舞升平，一路飙升。
但只有公司里最核心的技术人员才清楚。
他们没了王贺什么都不是。
整个公司，都在等着王贺出关。
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