臻至「神话大罗T4」上游梯队，抵达「尸解仙」所在段位即可获得进入「身化盘古阶段」的资格。
力求稳妥，想积蓄更浑厚的底蕴，那就「神话大罗T3」。
这个保准能完成「身化盘古阶段」，从容进入「道争阶段」，此类是「道争阶段」膀胱局的中坚。
再稳点，「神话大罗T2」结算底蕴积累。
例如「东极青华大帝」→「救赎道争·太乙救苦天尊」；「玄奘」→「思想道争：唯识宗·玄奘」；「酆都大帝」→「魂之道争者」，这种已经能算是「道争阶段」的一方霸主。
只要不遇到「命运主宰」类的怪胎，不选择竞争烈度大的赛道，就有很大几率以‘分赛场mvp’的身份来到「道争阶段·半山腰」，比如「法之道争者·玄都大法师」等。
……
“道友切莫着急，这个要求不行咱们换换别的，让我加入「诸天势力·主神空间」如何？”
漫天要价，落地还钱。
孟弈一计不成再一计，按天窗效应的思路抛出个能被对方接受的章程。
「高层管理者」：“哪一部分？”
孟弈：“「信息类」。”
简简单单的一问一答，蕴含诸般明争暗斗。
“道友聪慧非常，且有备而来，焉有不应之理？”
「高层管理者」大有深意的看了孟弈一会。
「信息类」是烫手山芋，「诸天势力·主神空间」的10名「高层管理者」没有一个愿意接手「信息类」的势力权柄。
「真无限·神：主神之相」跟「信息」互相肘击，这时接手跟「信息」相关的位置，若没提前打通「信息」的渠道，不纯纯是在找死吗？
「信息」一个轻飘飘的眸光垂落，「命运主宰」段位的‘天下第一’说弄死也就弄死。
“那些层面的争斗跟咱们无关，不，跟我无关。”
「高层管理者」深谙明哲保身的道理，一点也不想知道孟弈与「信息」提前说了什么。
“这样吧，我可以做主把一份诸天万界戏称「神话大罗T3·岗位编制」的位置永久性转赠给道友，弥补道友在「负责人」权柄层面的损失。”
“同为「神话大罗T3」位置，其中的差距很大，这个位置与「信息」有关，与「神」有关，是距离「主神空间·平衡机制」最近的地方，其名为「15阶试验场·主神空间系列：大数据库管理者」。”
听闻此言，孟弈猜测这或许就是自己需要的媒介。
越到关键时刻越得稳住。
孟弈不疾不徐：“不够，你我谁也不蠢，你们丢烫手山芋，我找需要的东西，这叫各持所需，不算弥补我的损失，充其量当做咱们合作的基础。”
「神话大罗T3·大数据库管理者」非实权岗位，看似‘高升’，实则远离权利漩涡。
孟弈补充道：“「负责人」权柄是我打下来的，想拿回去得付出代价。”
“「神话大罗T2」我有了解，具体什么区间也心里有数。我要的不多，10个永久性转移归属权「神话大罗T3·岗位编制」，如何？”
……
“……道友，唉！”
「高层管理者」揉了揉眉心，孟弈这个见多识广的小狐狸精准的踩在祂接受的底线。
但凡孟弈多要点，这笔买卖也谈不拢。
“道友应该清楚，哪怕「诸天势力·主神空间」紧急备战，「神话大罗T3·负责人」也只有1000位。”
“其中30%是揠苗助长的应急消耗品，坏掉一个立马再换一个上去；30%是「负责人·Z」那种劳务派遣的临时工，最后40%才是「诸天势力·主神空间」嫡系。”
300个‘劳务派遣’全都跑路，「诸天势力·主神空间」用空缺出来的职位补上300个「既定之未来·命中注定：神话大罗T3」。
嫡系不会杀鸡取卵，「神·鲸落现象：前期→中期」最大的价值是600个「神话大罗T3·岗位编制」。
“可以给，但不是现在。一个「初始模版」崩溃给道友一个，直至补全，现在只能给「元祖无限系列」的，外带不计算在补偿之内的「大数据库管理者」。”
「高层管理者」提议分期付款，孟弈若不接受那就没必要继续谈了。
10个全给代表防线溃败了1%，再怎样也不至于做出自毁城墙之事。
“可以。”
孟弈欣然同意与「诸天势力·主神空间」互相成全。
“合作愉快。”
「高层管理者」松了口气。
自此，第一个‘吃螃蟹’的明面上的利益全部到手！