孟弈暂定的「15阶试验场·神话」初批人员招聘，「神话大罗T3」都要一亿名，越往下越逐级递增。
……
以前「15阶试验场·万象界」是诸天万界最臃肿庞大的「15阶试验场」；
现在的「15阶试验场·神话」，稳稳位列诸天万界第二庞大的势力集团，距离冲击「万象界」的诸天万界经济中心、金融中心、商业中心、贸易中心、娱乐中心地位还差得远，甚至说永远够不到「万象界」的边。
术业有专攻。
孟弈的「15阶试验场·神话」，更接近面向「神话大罗」及之上群体开放的技术交流中心、新兴「神话原典→神话集群」孵化中心的定位。
等把「完整金币·信（神版）」搞到手，「数据资料共享计划」一出台，「信仰系」技术研发中心之类的名头，也能落在「15阶试验场·神话」的头上。
总体而言，「万象界」偏金融、娱乐等商业，「神话」偏技术、专业等科研，双方定位不一样。
无论怎么算，望之不似人的「虚妄之主」搞得「15阶试验场·野史本部」，给孟弈的「15阶试验场·神话」提鞋都不配。
……
「15阶试验场·神话」庞大臃肿的体量，带来了很多或正面、或负面的连锁问题。
事在人为，有问题就克服问题、想办法去解决问题。
「神话大罗T2·梗」搞了个内部跟筛子一样的「野史十三部」，高端力量13位「神话大罗T3」，凭这大猫小猫三两只还想去解决「虚构野史组织」的历史遗留问题？简直痴心妄想。
孟弈第一批人员招聘先应聘一亿名「神话大罗T3」，百亿「神话大罗T4」，基层工作人员的「神话大罗T5」多如牛毛。
管理这批新员工的核心板底，则为今朝「诸天势力·无限真界」大几百位「神话大罗T2」强者。
按诸天万界各大「诸天势力」组织构架划分，孟弈的「15阶试验场·神话」各大比例严重失调。
没办法，外聘「神话大罗T2」强者的难度太高了，这个级别的选手去哪都算「诸天势力」高层，只能先用秩序的大框架方便管理。
缺人！严重缺人！哪哪都缺人！
嫌弃人手不够用的孟弈，正在筹划后续的‘二期招聘’‘三期招聘’‘四期招聘’等扩编计划。
事实证明「15阶试验场」和「15阶试验场」无法一概而论。
「15阶试验场·职业经理人」和「15阶试验场·职业经理人」的差距，比人和单细胞生物的差距都大。
……
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。
「15阶试验场·神话」的强大毋庸置疑，愿意给孟弈效死力的并不多。
工作归工作，生活是生活，拿多少工资干多少活，人之常情，很正常。
想让别人效死，得付出更多的利益筹码。
「圣战·超级同盟」的煌煌大势迟迟不散，都在等待索取赢得的利益，也即染指第38乐园纪「神·鲸落现象：中期」的「完整金币·信（神版）」。
为了拿到利益，无论谁挡在前方，都得被「圣战·超级同盟」剩余的群体不留情面的碾过去。
“独乐乐不如众乐乐，怎能光我自己承担风险？”
“也该到了「诸天万象银行」大出血的时候了。”
孟弈揉了揉眉心，敲定「15阶试验场·神话」的主基调让祂有些疲惫。
祂还远远没到当甩手掌柜的时候。
多关乎诸天万界社会圈的大事件，都需要祂亲自去处理，其他人无法代为效劳。
分摊风险是必须的，与「诸天万象银行」展开更全面的合作很有必要。
理论上的最优解是‘交叉持股’。
孟弈荣升「诸天万象银行·董事会第二十三席」，「诸天万象银行」具备「15阶试验场·神话」一部分的管理权。
“不换，凭啥？一个破商业组织，也配分我权柄？”
孟弈果断拒绝‘交叉持股’，祂完全可以爆掉「财之主」的金币，拿到「财之主」在「诸天万象银行·董事会二十二席之一」的位置。
“「财之主」道友，再过不久我就把你心心念念的技术给你送去，希望这笔‘卖命钱’你能拿稳！”
孟弈和「财之主」签的协议，没有合作结束无法互相伤害的条款！