“这是出于对全厂财政的节流考虑...”
“谁让你考虑的？”
常智伟的话还没说完，便被周志强语气不善的打断道：“你是后勤主任，财务科的事也被你兼任了？还是财务科科长跟你诉苦厂里的财政问题了？”
“可是...”
“可是什么？”
周志强再次敲桌打断常智伟的话，当着全厂所有的主要干部面前，一点都没有给这位刚来厂里没多久的后勤主任面子。
“全厂职工表彰大会的奖励标准，是前年我提出来的，经过工厂党委会的同意的，你一个后勤主任，随便更改厂党委会的决定，还打着为了厂里财政健康问题？
财务科科长，厂里的财务很紧张吗？很不健康吗？”
财务科科长看到这团火隐隐的有烧到他身上的趋势，而且一向很少生气的周厂长都用这种语气了，连忙起身说道
“厂长，书记，厂里的财政一点问题都没有；就算拨出盖家属福利小区的开销经费，厂里的余留财政依旧能坚持到明年年底，同时应对厂里出现的任何意外...”
以九州机床总厂今年生产的数控机床数量，哪怕只留下全年总利润的百分之五，依旧是一笔巨款。
而且厂里的投资扩建，都由上级单位拨款，平时几乎没什么开销。
财务科科长感觉他要是说一句财政比较紧张，等着他的就是档内纪委的调查。
周志强听完财务科科长的话后，继续面无表情的看着常智伟说道：“听到了吗，财务科科长说厂里的财政不紧张，所以常主任，到底是谁让你这么干的？
我刚刚听孙副厂长说他也没同意，你为什么擅自做主，缩减了今年全厂职工表彰大会的上要发的奖励奖品？”
常智伟这个后勤主任，被周志强这个厂长语气不善的连番追问，已经额头上冒冷汗了。
这时候侯副厂长开口道：“周厂长，不要这么着急...”
不过周志强也没给侯羽丰这位副厂长说话的机会，直接挥手打断道：“侯副厂长，你有什么想说的一会再说，让我先和这位自作主张的常主任把话说完。”
“周厂长，你...”
咚咚！
周志强敲了两下桌子，然后目光冷淡平静的瞥了侯副厂长一眼，顿时让想要吵架的侯副厂长，把剩下的话憋了回去。
“我不想再听你编那些假话了，现在距离全厂职工表彰大会，还有差不多三周的时间。”
周志强也懒得再废话，耽误其他同志的时间。
“我给你两周的时间，将今年全厂职工表彰大会上的奖励奖品恢复到去年的标准，然后厂内记大过处理，向厂党委会做检讨。”
听到周志强的话后，常智伟顿时脸色憋得通红，既是气愤也是害怕；他才刚来厂里没多久，就吃了一个记大过处分，那他以后怎么办？
背着一个处分，基本上三到五年没有提升的机会，想要调动更是无稽之谈。
其他单位看到档案上的处分后，更加不会同意这个人调回来....有处分来他们单位干什么？当他们单位是收破烂的？
工人吃三次记大过基本上可以开除，而干部更狠，记三次大过后不仅开除，如果是档员的话，基本上还会开除出档。
这年头对档员的要求更高，十分严格。
其他干部听到周志强的决定后，也不免心中暗暗咂舌。
大多数干部都在想：这家伙可真倒霉，撞到周厂长手里了....之前撞到周志强手里的干部，基本上没什么好下场。
房管科、宣传科，还有运输班的那个牛队长，现在人都不知道被调到哪去了。
这会又出现一个后勤主任。
一些干部还都在期待着看向常智伟，看看他会不会脾气上头，跟周厂长硬钢到底。
他们知道周厂长的脾气硬，但还不知道这位常主任的脾气怎么样。
“擅自改变厂党委会的决定，记大过处分不算过分。”
李书记的开口，打破了会议室内的安静，同时也基本上算是告诉其他所有干部，这个处罚就这么定了。