哪怕将公司干倒闭了，那也是自己家族的事儿，与别人无关，也不会遭到股票投资者的集体诉讼。
未来时机成熟时
冯建平甚至想将金丝雀联合集团纳入家族基金的管理下，这只稳定产出金蛋的鸡，能够保证至少几代的家族富贵。
约翰说上市，上什么市？
真正要上市的企业不是金丝雀联合集团，而是巨石阵金融公司和白垩纪公司。
前者是他赚钱的工具，后者是他的保安队，在发展到一定规模时，上市融资是很好的一条途径。
行了，暂时就这么着吧。
冯建平主打的一个“拖”字诀，“考虑考虑”，“研究研究”，或者“以后再说”，先拖过眼前两三年再说。
等到公司发展稳定了，规模壮大了，对全公司上下的掌控力更强了，那时候再想办法，慢慢的搓磨奥林匹亚约克公司这个股东。
作为控股股东，冯建平有很多种办法可以稀释小股东的股权，到最后将其踢出局，了不得给些溢价罢了。
大家好合好散，现在还不是时机。
心中打定了主意，冯建平就不再考虑这件事儿了，有什么等以后再说。
一个多小时后
小会议室
冯建平及秘书处长克莉斯汀，总经理亚当-沃顿，财务部长王茂轩及其他数名公司高层，在这里接见了沙特投资局的代表。
沙特投资局是由萨勒曼-本-马吉德王子率领的代表团，一行共7人。
双方坐了下来
冯建平首先表示了欢迎王子殿下一行，简单寒暄了几句，便直入正题。
马吉德王子首先介绍了沙特投资局面向世界的投资愿景，言语中表示极为看好金丝雀码头项目，愿意给出高溢价。
金丝雀联合集团并非上市公司，所谓的高溢价，也仅是针对一个多月前的企业并购，这显然吸引力不大。
在奥林匹亚约克公司陷入资金链断裂危机时，伺机而动的资本巨鳄看准机会出击，给出的是打折价，甚至白菜价。
主打的一个就是“落井下石”，从金丝雀码头集团最开始给出的9.5亿美元报价，到后来上升到13.6亿美元报价，都是打折价。
冯建平以联合所罗门公司12.5亿美元估值入股该项目，同样是打折价，几乎就是半价。
现在运营正常了，估值也就回升到正常水准，应该在35亿至40亿美元左右。
冯建平在会谈中坦率的表示
公司现在运营正常，资金充沛，暂时还没有引入战略投资的想法，但并不排除与沙特投资局的合作。
未来若有需要，将会首先考虑沙特投资局这样的第三方资本。
这就是客气话了，但也为将来可能的合作留下余地，双方都心中有数。
说了这些场面话，冯建平随即话锋一转，主动介绍起了自己的巨石阵金融公司。
在他介绍的时候
秘书处长克莉斯汀不失时机的为在座的沙特投资局代表，每个人分发了两份资料。
一份是关于摘抄欧美世界报纸，关于巨石阵公司及“华裔金融天才”的报道汇总。
这让沙特投资局的客人们，对眼前这位董事长有了更加全面的了解，而不是将眼光只盯在金丝雀项目开发上。
另一份是巨石阵公司的精美宣传手册，其中关于一号纳斯达克高科技愿景基金的投资成绩中，已经有了详实的数据。
短短不到三个月的时间，该基金已经取得了17.32%的投资回报，这远高于预期。
这种直观的数字，更能引起玛吉德王子的兴趣，他们拿着宣传手册的私下里开始商议，用的是阿拉伯语。
这在正式会谈中，是有些不大礼貌的行为。
可考虑到这些是富到流油的石油大亨，美刀多到放在家里面发霉，好吧，那没问题了。
在金丝雀联合集团的会议室里，为客人宣传巨石阵公司基金产品，多少有些诡异的感觉。
可公司总经理亚当-沃顿，财务部长王茂轩，秘书处长克莉斯汀及其他随行人员，没有一个人脸上出现异样神色。
这些都是冯建平的班底，亚当-沃顿和王茂轩都是他亲自拍板引入的公司高层，自然紧紧抱着董事长的大粗腿，而不会傻到两边摇。
亚当-沃顿是麻省理工学院高材生，拥有数学博士学位，现年45岁，曾经在英国以高端商业和别墅住宅区为主的大型房地产企业克雷斯特·尼科尔森（Crest Nicholson）集团任职十八年，担任高级副总裁职位。
由于在新一轮的总裁竞争中败下阵来，感觉职业生涯前景暗淡，不想再被压制七八年甚至更长时间，所以果断选择跳槽。
冯建平在多个候选人中挑选了亚当-沃顿，首个理由是他的履历单纯，干净，这是冯建平很看重的地方。
说明这个人事业心强，对企业粘度高，执掌企业的能力和执行力都值得期待。
用二手车比喻的话，就是美女一手车。
第二个理由是亚当-诺顿在交谈中，不失时机的表达了忠诚，这是明确无误的选边站，冯建平对此表示赞许。
第三个理由是亚当-沃顿丰富的房地产管理经验，以及跟随其跳槽而来的7人团队，可以帮助很好的掌控公司，为可能的变故准备“B方案”。
万一在公司内部权力争斗中，主要股东奥林匹亚约克公司撂挑子不干了，这帮人随时能够应急顶上去。
当然，这是最坏的情况。
财务部经理王茂轩就是另一种情况，他现年37岁，毕业于英国剑桥大学，是金融和会计学硕士双学位，博士学位在读。
曾任职BP石油公司5年，任职世界著名普华永道会计事务所8年，担任法国大区审计副经理，工作能力极其出色。
可受限于无形的职业发展天花板，毅然选择跳槽。
这些有着十几年以上从业经验的职业金领，在公司中应该怎么站队，压根也无需多说。
说的多了，就是在侮辱他们的智商。
这两人都是冯建平的得力手下，在任命时曾经与副董事长约翰-格林伍德产生严重分歧，是冯建平强行推进的结果。
这难免让奥林匹亚约克公司的旧人心中不满，很多人从重要岗位上都被替换下来了。
可冯建平表现的空前强硬，在公司高层会议上撂下狠话，直白无误的说道；“你们必须清楚，这间公司的Boss是谁？反对者可以拿出辞职信送上来，我不会挽留。”
这次内部权力争斗导致奥林匹亚约克公司十多名高层先后辞职，冯建平一个都没挽留，通通让他们走人。
这让奥林匹亚约克公司的势力遭受重创，树立了冯建平董事长的威严。
随即不久，公司招募了更多的人手安插在关键位置，将公司主导权紧紧握在手上，真正进入了冯建平时代……