暂停结束，双方球员重新回到场上。
雷霆队做出了人员调整。
帕金斯被换下，哈登则是走进了球场。
现在的雷霆就是让伊巴卡去顶中锋了，杜兰特则是大前锋，塞弗罗萨到小前锋，哈登担任得分后卫，威斯布鲁克控球。
变成了小阵容。
看到这个换人，站在场边的周耀锋，面色轻松。
这个阵容是他想到过雷霆的常规阵容。
布鲁克斯现在已经彻底放弃了对帕金斯的幻想了。
但要调整阵容，就雷霆的阵容深度，尤其是内线，除了帕金斯，就是尼克-科里森。
这个和帕金斯的特点几乎是一模一样，可以说是帕金斯的低配版。
速度慢的同时，还没有帕金斯的护框和力量。
帕金斯都打得上不了场，其他的中锋，就更不用看了。
小阵容，是唯一雷霆能用的阵容了。
雷霆管理层这些年积攒了令人艳羡的天赋，从纸面上看，确实是很华丽。
但他们囤积的天赋，几乎都在后场。
他们替补席上真正有在总决赛这个级别舞台一战之力的，除了詹姆斯-哈登这个超级第六人，也就只剩下雷吉-杰克逊。
而且伊巴卡和雷吉之间是打不了配合的，伊巴卡和雷吉的矛盾很深，一直到后来都没有化解。
伊巴卡骨子里就很傲气，他不仅和雷吉有明面上的矛盾。
在和双少杜兰特和威斯布鲁克之间，也没有那种一团和气的感觉，基本上就是工作场上非常冷淡的同事。
后来揭露雷霆这段时光中，披露出了杜兰特在和乐福一起在休赛期打球之后，就要求管理层用伊巴卡将乐福给交易过来。
想到这里，周耀锋不由得一乐。
不得不说的一件事，就是杜兰特的建队思路。
后来杜兰特从勇士出走后，在被格林公式的刺激下，杜兰特想要组建一套他最心仪的队友去拿总冠军。
但是他招募队友的标准，就一个标准。
那就是单打厉害。
从一开始他要求交易来乐福，再到后来篮网和哈登欧文组队。
再到与篮网结束不愉快要求交易，在一众下家中，他选择了太阳。
当时的太阳有布克，保罗和艾顿，这是之前进入过总决赛的班底。
在太阳经历了失败的赛季后，在休赛期他建议了比尔的交易。
布克会单打，比尔会单打，他也会单打。
那这不稳了吗？
后来太阳这套阵容，连季后赛都进不去。
可见，杜兰特对于队友的挑选，让伊巴卡作为球队高薪水的核心球员是他看不上的。
不会单打也配当球队核心之一？
他非常迷恋顶级单打手堆砌的火力，渴望极致的进攻天赋。
至巴卡这种防守支柱，不占球权的蓝领？
在KD的价值序列里，恐怕远不如一个能和他玩轮流单打的明星伙伴，他觉得乐福是强于伊巴卡不知道多少的球员。
思绪收束，回到眼前的战局。
布鲁克斯换上五小，而且还是哈登的五小阵容，意图再明显不过。
用杜兰特，威少，哈登的三杆火枪，匹配篮网的防守强度，同时利用伊巴卡的护框能力，让雷霆的内线不至于太空虚。
只是周耀锋早就设置好了针对这个战术的内容。
现在只需要做一个手势，就可以让队员明白接下来要怎么打。
哈登此时的防守，远非后来在火箭成为眼神登时那般散漫，但也绝非强项。
还有就是，现在雷霆的整体防守，其实是一个完全只靠天赋防守的球队。
威少，塞弗罗萨，杜兰特，伊巴卡等等这些人，都是臂展很长的球员。
球队的整体防守档次很高，大部分时间，他们仅仅只需要原始天赋就可以做到很高的防守。
哈登在这支球队，也不需要展现多强的防守能力，也能跟着混。
当然，这样也是有代价的。
代价就是整个雷霆的防守纪律都很差。
这支雷霆的轮转补位意识非常的差，多用挡拆空切，雷霆就轮转不明白了，但得益于他们原始天赋强，又年轻，所以错位防守依然还是有一定的防守效率。
因为他们纪律差和防守意识差，这导致他们不会针对防守。
见到谁都是上去摸一把，摸到了就摸到了，摸不到就没办法。
能被这个赛季的热火，4比1轻松淘汰，正是因为这个原因。
这种愣头青防守，就怕天赋比他们还好的。
詹姆斯和韦德正好就是天赋比他们强点，然后经验也比他们强点，当雷霆无法用原始天赋解决防守问题的时候自然就崩了。
外线用哈登，这直接让雷霆的原始防守天赋下降了。
威少，杜兰特，萨弗洛萨这三个人，在防守端都属于是要么强点，要么能自保。
但哈登这个点，在高端局中，防守自保就有点不容易了。
篮网在进攻端，也开始改变进攻策略了。
球会更加的去传导。
先是通过外线进攻，让雷霆在外线疲于防守。
这样一旦雷霆的防守重心被调动到外线之后，那么加内特就可以在低位要球单打杜兰特了。
加内特有策应能力的，原本想要包夹加内特就不容易，现在雷霆的防守重心到了三分线后，那要包夹加内特，就更夹不了。
很多时候，都是要杜兰特去单防加内特。
毕竟在雷霆的视角中，36岁的加内特已经是老将最后的余波了，杜兰特至少在身高臂展上能对得上。
布鲁克斯没有贸然的去夹击加内特，觉得杜兰特能应付。
杜兰特也觉得他能应付，所以也没有提出需要帮助之类的。
作为球队老大，防守端被人打爆，是一件很没有面子的事情。
哪怕这个人叫凯文加内特，但他毕竟已经36岁了。
但现在的加内特，不是36岁，而是在减年龄背心下是33岁。
33岁的加内特，才刚刚拿到了生涯中第一个总冠军。
加内特单打杜兰特，根本不需要做太多复杂的动作。