网络上很快有人出了攻略：
个人使用的年卡，每人每天有二十次提问和解决问题的次数。
如果超过这个次数，那么你再提更多的问题，博士当然也不会不理会你，但是他也只会给出你解决问题的方法和建议，不会亲自帮你解决问题。
至于公司年卡，每天有200次提问和解决问题的次数。
乍看起来，两者差别似乎并不多，只是10倍的差别而已，但如果要说起启动价格的话，那完全是天差地别。
个人使用年卡价格很便宜，每年的使用费用不过是2000元而已，平摊到每个月都还不到200块。
但如果你要问那些社畜，花200块钱来换取博士每天20次的帮助、提问和解决问题的方法，这划不划得来，那么不可能有任何一个人会觉得划不来，统一都是一个回答：就是非常值！
毕竟，博士是切切实实能够节省他们大量重复劳动、节约工作时间的。
至于公司年卡，价格则十分昂贵，基本上任何一个公司的年卡，大概都需要至少200万，而且不同的公司价格也不同，已知最贵的一些公司年卡，价格甚至高达2000万每年。
至于公司年卡和个人年卡，除了提出问题和解决问题的次数不同之外，还有什么区别吗？
答案是：没有任何区别。
无论你是公司年卡还是个人年卡，经过测试，同样的问题，博士给出的答案也都是相同的，最多是遣词造句有一点点差异而已。
所以这就导致了一个问题：虽然刚开始博士人工智能真正被拿出来并投入使用的时候，许多公司都进行了裁员，但结果等到公司年卡和个人年卡重新发布之后，那些公司又开始想办法，将之前裁掉的人员全部重新招聘回来。
因为即便这些人员再没有作用，只要他们能够兑换个人年卡，10个人兑换个人年卡，年卡使用次数就已经和公司年卡的次数持平了。
而这些人哪怕每个月发放一万块钱的工资，一个人每年的工资也才12万，10个人全年共计120万，价格比起公司年卡来说，还要便宜八十万。
而且这十个人根本不需要发放一万块钱的工资，按照原有薪资标准，每月发放几千块钱就已经足够了。
所以那些老板们一算账，还是纷纷将原本裁掉的人员找了回来，只不过想找到原来的人也没那么容易，只能重新招聘新人。
而且人们很快发现，有时候其实他们不需要执着于原本的工作，因为有着博士的存在，任何工作经过一段时间的练手，都能够轻易上手。
毕竟真正解决问题的并非他们，而是掌握着博士使用权的他们。
所以很快，人们开始转而投向自己喜欢、以前从未从事过的工作，比如绘画、插画师之类。
近期也涌出了大量相关人才，以往绘画插画师都有着各自的画风和理解，画出来的作品有着鲜明的特性。
但是现在，只要能够使用博士，许多原本没有绘画天赋的人也能够成为插画师。
他们只需要将自己的想法告诉博士：哪里用什么颜色的颜料，哪怕你告诉博士自己想要一种五彩斑斓的黑，想要这个人物在绘画中所占的比例位置越大的同时越小，哪怕再刁钻的角度和问题，博士都能够想办法落实。
甚至是有人独立一个人就可以成立一个工作室制作游戏。
当然，像是以前那样直接拿一些别人早就画好的图画，去让博士模仿相应的画风也是不可行的，博士开始在这方面注重个人知识产权的保护。
但哪怕是这样，跨行就业的现象也越来越多，也有一些原本在各自工作领域看上去并不显眼的人，在跨行就业之后，反而展现出了极强的韧性和非凡的天分，甚至有人很短时间内就达成了一些外人无法想象的成就。
总之，虽然博士从披露到使用，再到划分公司年卡和个人年卡，这段时间其实并没有所有人想象中的那么长，也才短短两三个月而已，但是整个华国却也开始呈现出一派欣欣向荣的景象。
甚至连国外也开始有很多人尝试使用博士来帮助自己完成工作，因为他们发现，在国外连接博士并不会受到什么限制。只不过现在博士还没有在国外引起巨大的轰动，一方面是因为博士披露的时间还很短，暂时只在华夏内部备受欢迎；第二个原因则是语言方面的问题。
因为有人发现，如果想要使用博士，必须精通汉语，使用其他语言文字虽然同样可以使用博士，但是对方给出的回答远不如汉语那样精准无误。
所以目前在国外，能够使用博士的人才，基本上还都是精通汉语或者相关专业的人员，其他人光是语言就成了一条无形的壁垒，将他们所有人困在这条壁垒之外。
当然，在国外也有一些人开始意识到像是博士这样的人工智能才是人类的未来，有人开始加大资金投入，想要弄出自己国家的博士，也有人开始学习汉语。
这天，楚胜正在查看最近一段时间未来科技公司的发展情况。
首先是政府方面帮他们批复了一块地，可以用来修建新的总部。
毕竟现在的大楼，虽然此前对未来科技公司来说完全足够使用，但是随着公司的发展，这栋大楼已经越发不堪使用，所以建立新总部势在必行。