听到这个说法，乔木的脸上，浮现出不加掩饰的惊讶：这个条件，完全出乎他的意料。
他本以为即使不考察项目贡献度，也会考察你给公司带来了多少科技或能力，或者考察你完成了多少次给同行添堵的任务之类的，甚至是一些高度机密完全上不得台面的任务。
“很出乎意料，对吧？”唐蒙对乔木的反应很满意，得意道，“比如我，你不会以为，我是凭着一手让人难以提防的无杖无声咒晋P10的吧？”
‘你倒是够能吹的。’乔木下意识想道，但没敢说出来。
“我说过的，我个人更喜欢推理、悬疑类的项目，”唐蒙下巴微微扬起，自矜地说道，“我晋P10的理由就一个：全公司上下无可替代的调查能力。”
“所以，乔工，你要提前想明白，”没等乔木发问，他直接将话题转了回来，“有什么素质或能力，是公司切实需要，而你在其中的作用凌驾于所有人之上的。”
他略显严肃地说道：“想不明白这一点，你终结再多的项目，也休想晋为P10。”
乔木若有所思地本能点着头，不过这种事情，一时也想不出个结果。
他很快又想到另一件事情上：“所以，你当初说你不擅长战斗，是真的喽？”
“当然，我骗你干嘛？”唐蒙笑道，“P8和P9里面，能按着P10P11的脑袋爆捶的，一抓一大把。其实那些一心提升战斗力的家伙，反而几乎都在P9卡着呢。”
他随即补充道：“当然了，如果你真的能见一个捶一个见两个捶一双，也能晋P10。天下第一的战斗力，也属于无可替代的才能。”
听到这个，乔木本能地一脸嫌弃：他唯独对这个“才能”不感兴趣，因为他很清楚，自己在战斗上没什么天赋，不至于中人之姿，但也就是中上水平。
唐蒙则打算进一步刺激他一下。
对方故意上下打量了他一遍，才说道：“就我所知，你目前的强化，都没可能成长为独当一面的能力，这方面你就别指望了。
“非要说的话，目前你比较出彩的，就是你在艾泽拉斯项目中的表现。但凭借一个项目的成果就晋级P10，这种好事想都别想。”
“所以，乔工，”他由此总结道，“别拿这次的任务不当回事。你现在在很多高管的印象里，都是一个刺头天才的形象。这可不是一个好印象。”
“独当一面、无可取代这种评价，本身就非常主观。要是对你持负面看法的高管占了多数……啧啧啧……”他一脸嘚瑟地摇着头，没再往下说。
“这么说，我还得敬着您呗？”乔木冷笑道。
“那倒不用，咱俩谁跟谁呀，对吧？”唐蒙则报以虚伪的笑容，“我呢，就是好心给你提个醒，你也别多想。”
乔木冷哼一声，没接这个茬，直接问道：“晋P11的条件是啥？”
唐蒙张口就想拒绝，但却没有出声。
犹豫半天后，他才缓缓开口：“被公司绝对信任，或彻底不被公司信任。”
这个说法，已经不是出乎乔木的意料了，干脆就超出了他的认知和理解。
前半句还好说，后半句，什么意思？P11，明明是公司决策层了吧？
“想不明白就别想，反正我是不会解释的。”唐蒙似乎知道他会是这个反应，懒洋洋地说道。
乔木没理会他，而是进入思维宫殿，在一个书架上，调出了一本书。
那里面，是他总结的，唐蒙所有话里，有信息量的内容。
从书中的记忆片段脱离出来后，他开始思考对方的话。
唐蒙曾经说过，没有P11，不想退回P10；迄今为止所有高管联席会成员，都只有一种死法：自杀。
这两句和今天这半句一样，单听都有些莫名其妙。当时他只觉得，对方说的是高管联席会成员承受的压力太大。
但结合今天这半句来听的话，似乎不只是高处不胜寒的抗压问题，而是……至少调查员进入高管联席会，并不见得是件好事？
听上去，高管联席会，也不是一个单纯的民主管理机构，这里面的水很深？
他回到现实，立刻问了下一个问题：“晋P12的条件是啥？”
这次，唐蒙没再犹豫，一脸坏笑说道：“现任P12无法履职后，公司信任的P11集体抓阄决定。”
我去？
乔木彻底哑然：搁这儿抓壮丁呢这是？