“我们只是为了找种质资源，坂田瞧不上这点钱，不代表其他日本人瞧不上。”
“房少华和你在一起吧，你可以让他联系青果种业，或者是找其它关系去日本进行科研交流……”
陈家志给石冬阳出着主意，随即又意识到不该让一名育种科研人员亲自跑。
其精力更应该多放在科研实验上，收集种质资源的事需要有专人负责。
花城在建设中的种质库就很适合做这事。
陈家志跟着又联系了方学林，交待了一番，等打完电话后，又坐在书桌前思索。
前世有哪些国产西兰花种子来着？
台绿、浙绿……主要就是江浙沪的品种，最多再添两个京城和津门，然后就没了。
只是现在江浙沪研究西兰花育种的科研人员也很少。
很多都是种子被卡脖子了，才半道转来搞西兰花研究的。
比如台绿，其是台州农科院培育的西兰花系列品种，是国产替代的主力之一。
但主要研究人员此前是做水稻育种的。
而且即使有了国产替代，坂田种苗的西兰花种子仍占国内市场份额的六七成。
“貌似是姓张……”
时间太过久远，陈家志有点记不清了。
但他也逐渐捋出了一个方向，既然不受重视，就先把江浙沪、京津地区的种质资源都收集起来。
抑或者是做联合技术攻关，或者是资源共享，总之就是联合一切能联合的力量。
写了一会儿，陈家志又想到了种苗工厂。
想做现代化种苗工厂，如果没有自主品种，未来也只能赚个辛苦钱，为种子公司打工。
…
今年春节有点晚，要到2月16日去了。
陈家志在香江呆了大半个月后，易定干和陈家芳就从稼依回了花城，然后跟着就拎着大包小包来了香江。
陈家志下楼接两人到了出租屋，易定干进门就喊道：“李秀，你看我给你带什么好东西来了？”
“啥呀？”
李秀裹着棉衣从客厅走到门口，就见易定干当当当的展示着一袋豌豆尖。
“我早上才掐的，买了个盒子装着坐飞机带回来的。”
李秀接过一看，乐得高兴，“我早就盼着这一口了。”
“哈哈，多吃点豌豆尖好，补维生素。”
“是滴~是滴~”
“李秀，你可别顺着他说话了，大老远的送什么不好非要送菜，香江是买不到青菜么？”
陈家芳心累，掰扯了几句，又把礼物一件件拿出来。
“秀啊，这才是给康康的礼物。”
除了一些小孩衣物、玩具，最亮眼的是一个精致的盒子。
打开便金光闪闪。
一条红色的编绳，刚好能系在小孩脖子上，编绳下面是一枚长命锁吊坠。
“是金子啊？”李秀诧异。
“当然了！”
“那你可破费了。”
李秀拿在手里感受了一下，能有一斤重，这会儿金价一百二三十元每克，这一枚吊坠就是六七万。
陈家志也喜欢这金灿灿的玩意，拿过来摸了摸。
想着未来涨上天了的金价，倒是也可以买点黄金放着。
他又拿着金锁在婴儿床上方晃了晃，“儿子，我先给你收着，等你长大了娶媳妇用。”
小婴儿刚好睁开眼睛，这会儿也看不远，但像是感受到了什么，脸上露出了愉悦的笑容。
“哎哟，可真乖！”
陈家芳看到这么给面子，也心情不错。
易定干也来到了婴儿床旁边，打量着这个小生命，“康康像李秀多过家志，嗯，挺好，以后是个靓仔。”
“……”
陈家志懒得和他掰扯这个，聊了会儿天，就拿着豌豆尖去了厨房。
…
陈家芳留在了香江陪李秀。
陈家志和易定干第二天则又回内地，到了年底，有些工作必须得处理。
从口岸过了关，汽车就一路往花城飞驰。
陈家志问易定干：“要不要去深城办公室坐一坐？”
“算了，现在没菜，去了也是徒增烦恼。”易定干说：“过完春节，我就要开始往稼依大规模调人，正式开始弄地了，可能等不到夏天，5月初就能出菜。”
“挺快的嘛~”
“得到的关注不少，鲜食玉米看到效果后，当地也很认可我们，工作进度一下子就快了起来……”
一路聊下来，陈家志也清楚了稼依的进度。
宿舍、办公室、冷库、库房都已建好，道路、沟渠也进展飞速。
有机肥、化肥、种子、农药等农业物资也都提前在储备。
现在就等年后安装调试了微喷灌，就能正式的整地播种。
5月份出菜都是保守估计。
但却是最合适的时间，从5月开始，华南的雨就多了起来，叶菜极其难种。
菜价会有一波提升。
唯一可惜的是今年五一没有黄金周，要等国庆去了，政策也还没有公布，不然菜价还能更高。
易定干先去了合利农场，其要去挑选人手，随后还会去连州、番禺两地，沪市的人则会有王晓东和三个场长推荐。
而陈家志则是径直回了花城。
办公室里，他盘点着公司的财务情况。
公司每一分每一秒都在赚钱。
这两个月也只有种质库和引种上的额外开支。
相比他去香江前，公司账上的资金又增加了，达到了1.0375亿元。
今年稼依菜场也能投产，赚钱速度不会慢，年前分一次红很合理。
员工需要钱激励，陈家志也需要钱维持家庭开支。
想了想，陈家志便决定今年再拿出5000万分红，公司留一半用于发展。
年前要备货，他这次也没把公司所有人都召集回来。
只是按各个菜场，各个部门的业绩进行了核算分配，然后赶在过年前就把分红、工资、提成、奖金全都发了下去。
与此同时，易定干也确定了年后要调去稼依菜场的人选。
调去的人升职加薪，也在原菜场空出了职位，给了更多人提升的机会。
同时，陈家志还打算借此机会从院校招聘一批应届生，填补部分技术岗位，优化公司的人事结构。
让靠谱鲜生能以全新面貌来迎接新一年。