“你想的倒是没问题。”
尹老师先是点点头，肯定了阿姨的想法，但是马上话锋一转：
“但是，人家收入稳定的男生，为什么要找你女儿呢？”
“一年10万确实比一般的女生高，但你女儿这种工作的收入，我感觉应该不太稳定吧？”
“收入确实不太稳定，她也是去年开始才挣到钱的。”阿姨还算诚实，没有过分的美化她女儿的条件。
“我一开始也是想让她跟别的女生一样，去找个班上的。”
“但是她的学历不太行，要是去上班的话，估计一个月就四千左右，一年到头不吃不喝也才5万。”
“我女儿她就跟我说，挣那5万块钱的死工资，还不如自由职业碰碰运气，她现在一年的收入，抵她上班两年。”
“人家五万的能挣到退休，老了还有退休金，你女儿呢？”尹老师摇摇头，直接用阿姨自己的想法反驳她自己：“你找女婿的时候，希望人家收入稳定，那人家找老婆，就不找收入稳定的吗？”
“细水长流的、和饥一顿饱一顿的，人家还是分得清楚的。”
“那老师你的意思就是，我女儿她的条件找不了体制内男生？”阿姨疑惑的问道。
尹老师点点头：“没错，除非她的收入再高一点，一年稳定有个20万左右甚至更多，自己有车有房还有存款，那就可以找了。”
“为什么呢？”
“体制内的男生要求有这么高吗？我听说市里普通的公务员，一年的工资也就八九万块钱。”
“是吗？”尹老师又回头看了万阿姨一眼。
其实她心里有个大概的数的，但是这种要上电视的时候，她还是下意识的想要严谨一点。
万阿姨并不藏私，马上回答说：“普通的公务员工资没有这么高，一年六七万都算多的了。”
“但是人家单位福利好，钱比较耐花。”
听到“耐花”这个说法，在场的其他三位媒婆都忍不住笑了。
稍微了解一下体制内的收入结构就知道，工资只是最基本的、摆在明面上的收入，只是给大家维持日常生活开销用的。
其他的诸如公积金、工会福利、年终考核、综治奖等等，这些真正能存下来的钱，加起来比工资少不了多少。
本质上相当于双倍收入，那可不耐花吗？
连麦的阿姨虽然不清楚她女儿的婚恋行情，但是多少有点社会经验，听得出来万阿姨的暗示。
她无奈的叹了口气：“那我女儿要怎么样才能找个体制内的男生呢？”
“要么重新投胎。”
“要么……”尹老师犹豫了一下，给出一个非常有价值的建议：“找个刚毕业正在准备考公的男生谈恋爱，提前投资。”
“等那个男生考上公务员了，就赶紧和对方结婚。”
“不过这么做有一定的风险，因为上岸第一剑，先斩意中人，人家男生考上编了，很有可能直接把你女儿给踹了。”
“啊？这样子啊？”阿姨听完很犹豫的应了一声。
“没办法，你女儿现在的条件，确实差了一点。”
“好吧……”
张哲等了一会儿，看尹老师没有继续给建议的意思，想了想决定还是给出一点自己的看法：