优酷总部，会议室
气氛都不能用压抑来形容，死寂，这两个字更恰当一些。
古老板沉坐主位，与几十天前要和土豆决战的意气风发相比，眉头紧锁，气质颓丧，整个人感觉都老了几岁。
其下左右就坐的各路高管也神情阴郁，一个个不说话，不少人闷头抽烟。
会议室墙上贴的【禁止吸烟】被全然无视，整个会议室烟雾缭绕，愁云惨淡。
“咳……”
沉默了好一阵，还是古老板主动开口打破了宁静，语气略带嘶哑。
“汇报吧。”
右侧有一个高管闻言摊开了文件夹，沉默一瞬，然后低声道。
“自7月初第三季度开始，我们遭遇了公司上市以来最严峻的考验，土豆连出多部现象级热剧，形成强大的内容矩阵，互相联动，连续不断对我平台进行重大打击。”
“此次暑期战役，在流量、用户、市场份额、口碑等多个维度，我们全面失守。”
“根据第三平台以及土豆那边的公布数据，土豆仅在7月份，月度活跃用户环比激增58%，我方单日使用时长超过1小时的活跃用户，月流失率高达22%。
“土豆7月日均播放量，在《甄嬛传》和《雪豹》热播时环比暴涨400%和320%，峰值是我方的2.4倍。”
“市场份额，土豆由6月份份额42%，暴涨至58%，我方则由34%，跌至27％。”
“口碑方面，在微博、百度等社交媒体和搜索平台，土豆等热剧声量极高，巅峰期逼近70％，其声势大增，【热剧看土豆】成为不少用户共识，我平台品牌因此大受影响。”
“另外还有广告收入方面，环比下降严重，且大量广告商转移土豆，部分长约合约客户提出重新议价要求。”
“股市方面，第三季度，我司股价下跌已经超过四分之一，土豆则迅速上涨，外界和市场对于我们公司的前景进行根本性质疑。”
“目前，土豆推出《步步惊心》仍旧保持绝对强势，如果后续应对不当，各方数据很可能进一步下滑。”
“……”
随着汇报，不少在场高管听得头皮发麻。
他们知道优酷局势不利，也知道一些情况很糟糕，但一些具体数据和整体局势没有那么直观清晰，现在听了整合汇报，才知已经糜烂如此。
溃败！
毫无疑问的溃败，而且是溃不成军，全面崩盘。
这一战败的太惨了，几乎可以说打垮了优酷，直接让优酷掉队，不再能和土豆并称，甚至于行业第二现在都有些麻烦。
两家公司决战，倒不是说优酷打不赢土豆，就直接认输就了事，踏踏实实当老二的。
优酷败了，而且是惨败，那么各方压力都会旋踵而来，上下混乱，内外动荡，收拾不了局面，就是一败再败，陷入不可挽回的恶性循环。
且不说土豆肯定不会放过痛打落水狗的好机会，持续施压。
其他竞争对手，如奇异、酷6、乐视、搜狐网等，也巴不得拉优酷下马，争夺用户、流量和市场份额，成为新的土豆挑战者。
高管们议论纷纷，焦急不已。
之前还有少数几个高管还觉得此次报告一点修饰没有，过于直白残忍，暑期档优酷也不是一点成绩没有。
现在也说不出这个话了，公司搞不好就凉凉个屁的了，还修饰个蛋。
就得直白，让大家知道局面之艰难险峻。
纷扰急切之间，也有高管把矛头指向了古老板，高管孙威第一个开口。
“董事长，暑期档大败，盈利下滑，用户流量重创，股价蒸发，这绝对是战略误判和指挥失当，必须得有人负责。”
“老孙说的对，股价下跌严重，股东损失巨大，许多员工的期权也价值大跌，内部士气低落，斗志涣散，得有个说法和交代，否则人心离散，公司动荡难安。”
“是啊，当初我们就说不能打，应该徐徐图之，现在一看，摆明了中了土豆的圈套，颜礼憋着几个爆款就等咱们决战呢。”
“此番决战，前期准备不足，轻敌冒进，内容甄选失误，舆论宣传也全面落后，交战失利后，也没有有效组织应对，最终全线失利，我说话难听，董事长是第一责任人。”
“……”
面对种种针对古老板的质疑，自然有心腹忠臣出来维护。
“当初决议开战的时候，你们不也有同意的吗，现在败了，倒打一耙，开始事后诸葛亮。”
“现在是什么局面了，还要逼宫，非要搞得公司动乱，彻底完蛋不成吗，你们是什么居心？”
“没错，现在不是苛责论罪的时候，应该团结一心，共克时艰。”
“要我说，这回失利，败就败在你们负责宣传的身上，土豆那边固然有爆款，但我们优酷也不是没有好剧，结果宣传不给力，没人看，非战之罪。”
面对古老板心腹的狡辩和甩锅，其他高管纷纷不干了，除了反对派，一些中立的也被卷了进来。
“正是局面困难，才要论个明白，吸取教训，及时改正，不然一错再错，再团结有什么用，团结一起死吗？”
“你TM的放屁，打赢了是你们的功劳，打输了赖我们宣传。”
“就是，土豆有微博，我们TM有什么，给的那点预算，你让我们怎么宣传，再说了，我们就算宣传出一朵花，你们自己买的剧烂，来人了也留不住。”
“说得对，你们负责内容购剧的才是暑期大战失败的罪魁祸首，都TM买的什么寄吧剧，一部比一部烂。”
“《新还珠格格》被骂飞了，竟然花了3000多万，《新亮剑》重金买了个哑炮，妈的，说，你们是不是吃回扣了。”
“……”
古老板毕竟是老板，敢直言攻击的毕竟是少数，但敢喷其心腹的人可就多了。
特别是难辞其咎的内容购剧负责人，更是被群起而攻之，一度被指着鼻子骂！
高管们心里也有数，古老板带领优酷与土豆决战，从战略上不能算错。
但内容选购不给力，以至于大败，这个锅是无论如何甩不开的。
作为最大股东以及董事长兼CEO，古老板不可能轻易下台，但他可以没事，相关负责人必须走人。
古老板也知道这点，拍了拍桌子，制止了纷争后。
明确承认自己在暑期大战的一些问题，待度过危机后，会对公司和董事会交代，另外，他亲自对相关负责人共六个高管进行处理，一个辞退、三个免职、两个降职。
这可都是优酷的实权高管，且多数都是古老板的心腹，此番处理，短期之内，让古老板伤筋动骨。
会议结束，孙威堂而皇之的带着交好两个高管径直离开，看得古老板眼皮微跳。