5月魔都，土豆
新一轮的董事会召开，主要议题就是关于王微离开土豆的股份问题。
这个问题早在年初就已经开始进行协商了，但因为涉及股份太多，利益方也多，加之是上市公司比较复杂，所以一直到现在才有一个大致的决议。
颜礼轻咳一声，然后对各位股东介绍了具体方案。
“第一，由王总个人在二级市场直接减持，数量相对有限。”
王微是土豆第一大股东，现在土豆小300亿的市值，他手里的股份大几十亿，不是说吃下就吃下的。
而且让这个级别的股东退场，不影响公司发展，也是需要其本人配合的。
之前，颜礼想过如果王微不配合，就下狠手，狠狠收拾其一顿。
但是王微可能是学聪明了，也或许是对土豆有感情和看到颜礼把公司干的不错真死心了，在这件事情上并没有太多抵触抗拒。
既然如此，颜礼也不愿意节外生枝，给土豆带来负面影响，好像搞得他多残忍无情似的。
踢人出局是一回事，抢人家公司还赶尽杀绝就是另一个性质了。
如果王微老老实实，颜礼是愿意好聚好散的，不过就是多花点钱，掌握了土豆，他有的是办法捞回来。
二级市场减持，就是给王微的一个小甜头，也是让他最快拿到一点钱，免得生事。
“第二点，协议转让于董事会各位股东。”
这点就不用解释了，觉得土豆有前景的股东们，直接拿钱买股，价格要比外面的市价低一些，但关键是量大。
王微的股份不是说卖给别人就卖给别人的。
别的不说，颜礼不可能允许强势方来搅局，各方股东也不愿意到嘴的肥肉飞了。
谁顶替王微，他们就针对谁！
王微好歹是土豆创始人，加上他们是夺权上位，各方都有点顾忌，始终留有余地，新股东可不不在乎这个，董事会所有的股东加起来，能活活挤兑死对方。
所以，这就导致王微的股份其实只能卖给土豆股东或者他们同意的人，私自买卖，他敢卖，对方知道情况未必敢买。
王微的大部分股份都是走这个路子。
而颜礼作为抛开王微的第一大股东，以及土豆的实际控制人，他吃下的股份最多。
其他股东也对此没有意见，一方面，颜礼亲自分的蛋糕，自己多分一点在情理之中，另一方面，土豆现在仰仗颜礼扛旗。
颜礼的股份越多，双方绑定越深，外界对土豆的信心更足，他们的股份也会越来越值钱。
为此，除了颜礼个人收购，股东们还支持颜礼动用了股权激励条款。
这就涉及王微股份的第三个方案，由土豆公司回购，部分股份注销，部分股份设置股权激励池。
根据相关规定，土豆可以通过自有资金，回购股东的部分股份，此提振股价、优化股权结构、降低转让风险云云。
这也是给一口气吃不下所有股份的股东们兜个底，公司回购注销或放在公司自有股权池，总比给外人强。
注销的股份就不必多说了，股权池有一部分就是给颜礼的股权激励。
作为土豆董事长和CEO，他是有这个资格的。
当然，这股权激励也不是白拿的，颜礼给董事会下了保证书，必须保证土豆的一些发展目标，否则这激励就会被打折扣或者收回。
颜礼并不排斥这种对赌，反正他对自己有自信，而且不用个人掏钱，就白得一部分股份，也是好事。
股东们也觉得，反正都是公司掏钱，进一步绑定颜礼，不管对赌成功与否，他们都不亏。
另外，这些股权池除了颜礼，还有一些给高层和员工的。
这也可以大大激励土豆的内部士气，继续根除王微的影响，提升颜礼的威望。
三大方案提出，又有负责人专门详细的说了一些相关数据，董事会内喜气洋洋。
等所有方案敲定，大家都赚了一笔，而好处最多的就是颜礼，原本不足20％的土豆股份，加上自购和股权激励，总股份超过30%，绝对意义上的第一大股东。
更关键的是，王微的离开，使得他在土豆再无掣肘和被翻盘风险，从此土豆彻头彻尾的姓颜了。
就连王微的心情也不错，被赶下台之后，他一直担心鸡飞蛋打。
现在结果还不错，套现了一大笔钱，摆脱了颜礼的阴影，以后海阔天空，阳光明媚了。
董事会结束，王微找到颜礼，提出想逛一逛土豆公司。
这可能是他最后一次在这家公司了，以后不管是身份还是个人情感，他都不会再回到这个让他骄傲又伤心的公司。
颜礼爽快答应，甚至亲自陪同，给足王微这个创始人和前任董事长的面子。
王微并没有逛多久，可能是颜礼在身边有点不自在，也可能是离开一年以后，现在的土豆和他印象里的土豆不一样了。
十几分钟后，他表示离开，颜礼亲自送到门口。
王微略复杂的看着颜礼：“颜总，土豆交给你了。”
对于现在土豆，王微其实说不清是什么心理，土豆倒霉，颜礼灰头土脸他应该高兴，但土豆发展的好，他也为之振奋。
不管怎么说，终归是他一手创立出来的公司，王微还是希望土豆前景光明。
颜礼和王微握了下手：“王总，不管怎么说，共事一场，希望你一切顺利，以后有什么需要帮忙的，也可以来找我。”
不管之前有什么不愉快，现在王微离开，双方没有利益冲突，颜礼不介意缓和一下关系。
当然，王微理不理会就是他的事了，颜礼不认为对王微有恩，却也不觉得对不起对方，大家看缘分。
“多谢颜总。”
王微心里还是有怨的，但如今颜礼势大，他不想得罪颜礼，大家说个场面话，一别两宽就是。
聊了两句，王微离开，颜礼转身回公司，一个跟着一起送行的土豆高管低声告知颜礼。