既然如此……
“妈，”魏安开口，“如果我们接，我的报价是，一千五百万固定片酬……”
李红娟倒吸一口凉气：“多少？”
“一千五百万。”魏安重复，“或者，五百万固定片酬，加不低于20%的票房分红。”
“这……”
李红娟惊讶道，“安安，这个要价是不是太高了？”
“不高。”魏安摇头，“妈，你要明白我现在值多少钱。微博品牌代言人，一年一千万。我给《赛尔号》电影配音，不仅是用我的声音，更是用我‘国家级认可青少年偶像’的形象为电影背书。这个形象价值，远不止一千五百万。”
魏安继续说：“《赛尔号》的用户群体，和我的粉丝群体，高度重合。如果我参与配音，我的粉丝会去看电影，我的影响力会带动更多路人观众。这就是明星效应。而且，我现在有‘国家收编作品’的光环，和我合作，等于是给电影贴上了‘正能量’‘合家欢’的标签，在宣传上会有巨大优势。”
他看向母亲：“这些隐性价值，他们一定算过。所以，我的要价虽然高，但并不是漫天要价。这是在为我的商业价值定价。”
李红娟最终点头，“我明天就联系林可，把你的报价报过去。”
“态度可以强硬一点。”魏安补充，“我们现在的筹码很多，不急。”
———
接下来的几天，晨曦未来工作室和淘米科技展开了拉锯式谈判。
2月9日，李红娟将魏安的报价正式告知林可。
不出所料，淘米科技方面第一反应是震惊和拒绝。
“一千五百万？这不可能！”林可在电话里的声音都变了调，“李女士，整部电影的制作预算都没有一千五百万，我们不可能把全部预算都给魏安一个人！”
“那就选择B方案。”李红娟冷静地说，“五百万固定片酬，加25%的票房分红。”
“分红比例也太高了……”林可苦笑。
“林经理，”李红娟打断他，“您觉得，如果没有魏安参与，你们电影的票房能有多少？有了魏安参与，又能增加多少？这个账，你们应该算过。”
电话那头沉默了。
李红娟趁热打铁：“魏安现在是国内青少年的正能量代表，作品被国家收编，这是独一无二的标签。他参与配音，不仅仅是一个配音演员，更是电影的质量保证和宣传王牌。暑期档，家长带孩子看电影，看到‘魏安配音’和‘国家认可青少年偶像推荐’，会选择哪一部，您心里应该有数。”
林可叹了口气：“我需要向上级汇报。”
……
2月10日，淘米科技召开紧急会议。
《赛尔号》大电影的制作方是卡通先生影业、和淘米科技百分百控股的子公司淘米动画。
实际上，还是淘米科技主导。
会议室里，制片人、导演、市场总监、财务总监悉数到场。
“魏安的报价，大家都知道了。”林可把谈判情况汇报了一遍，“对方态度很坚决，几乎没有降价空间。”
制片人是个四十多岁的中年男人，眉头紧锁：“一千五百万……这要价真是离谱，又不是拍真人电影。”
导演刘虹接过话：“雷伊这个角色，本来就是正义、勇敢、智慧的化身。魏安的形象和这个角色完美契合。如果我们找别人配音，效果会打折扣。”
市场总监分析：“从宣传角度来说，‘魏安首次配音作品’‘国家认可偶像推荐’，这些标签能给我们带来多少曝光和话题？这些是钱买不来的。我做过测算，如果魏安参与，我们在宣传上的预算可以节省至少30%，因为很多媒体会主动报道。”
财务总监苦笑：“但25%的票房分红……如果票房真的爆了，我们赚的钱大部分都要分给他。”
“那也要票房能爆啊。”
制片人摇头，“如果我们对自己的电影没信心，觉得票房不可能高，那20%的分红也不过是个数字。但如果我们有信心，那就要接受这个分成比例。”
……
经过两天的开会讨论，最终，淘米科技高层达成共识——魏安的商业价值和形象价值，确实值得高价。
但一千五百万固定片酬风险太大，如果电影票房失利，公司可能血本无归。
而分红模式，虽然看似比例高，但实际上是风险和收益共担，电影票房好，大家都赚；票房差，魏安也只能拿到五百万固定片酬。
“选B方案。”CEO汪海兵拍板，“五百万固定片酬，加分红。但分红比例要谈，25%太高了，15%到18%之间可以接受。”
2月14日上午，林可再次联系李红娟。
“李女士，经过公司高层讨论，我们原则上同意合作，但希望能就分红比例再进行协商。”林可的语气客气了许多，“25%确实超出了我们的承受范围。您看，15%如何？”
李红娟按照魏安事先的交代，态度坚定：“林经理，22%是我们的底线。您应该明白，魏安要的不是这多出来的几个百分点，而是在合作中的话语权和尊重。这个比例，代表我们对电影票房的信心，也代表你们对魏安价值的认可。”
又是一轮拉锯。
最终，在2月16日下午四点，双方达成协议：
魏安以500万元人民币固定片酬，为《赛尔号大电影1：寻找凤凰神兽》主角雷伊配音；同时，获得电影总票房（扣除院线分成和发行费用后）21.5%的收入分红；《这里是神奇的赛尔号》歌曲授权电影使用，授权费另计100万元。
合同还附加了一条：魏安需配合电影宣传，出席至少三场发布会和首映礼。