“厂长，亲朋好友都可以推荐进入我们厂吗？”
听江向阳那么一说，胡银刚来劲了。
1982年的时候，伴随着知青大量回城，首都的就业压力已经非常巨大了。
为什么到了83年的时候会有严打？
就是因为太多没有工作的人把街面上的治安搞得太乱，不狠狠地治理一下是不行的。
这个时候要是能够帮人安排一个国企工人的工作，哪怕是一个月只有18块钱的学徒工资，都可以心安理得的收你200块红包。
对于许多家庭来说，缺的不是那几百块钱，而是能凑出钱来也找不到可以帮忙安置工作的人。
“是的，我们厂现在也就300来号人，后面军工车间和煤气罐车间改造之后，至少需要五六百人才能满足我们的需求。”
“要是摩托车车间那边的业务能够有起色的话，那更是1000人都是不一定够用。”
京西机械厂原本就是员工超过1000人的大厂，整个厂区占地面积挺广的。
像是摩托车车间，说是一个车间，其实有好几栋厂房呢。
只是这几年业务不行，有关系的人都想办法调走了。
要从300人变为1000人，肯定不能全部都去安排家属子弟，也没有那么多的子弟需要安置。
适当的扩大一下招聘范围就很有必要了。
现在需要在外面找工作的人，其实水平都谈不上高，用谁都适用，都需要自己去培养。
真正的技术员和工程师，那都是在正规单位待着的。
“谁不遵守厂里面的规章制度，他的家属就不允许招募进厂。”
“有这个规定，厂长您刚刚说的那些管理要求，我觉得落实下去就没有太大的困难了。”
包夏西很清楚这一个规定的厉害之处。
虽然“连坐”一样的规定，放在后世来看有点不法治，但是效果绝对是杠杠的。
“等这个规章制度全部都落实下去，你带队去东瀛考察一下显像管等电视机元器件的生产线情况。”
“我们的动作也要快一点才行，到时候杨帆和戴汉彪几个跟着一起去。”
要让下面的人积极的冲在前面，自然要有点激励作用才行。
这个年代，去出国去东瀛考察业务，绝对是一个非常让人羡慕的福利。
许多部委的员工为了争一个出国考察的名额都会争的头破血流，更加不用说下面的各个工厂。
江向阳直接让包夏西和杨帆他们去东瀛考察，前提就是要他们尽快的把工厂管理改革的事情落实下去。
为了能够尽快的成行，他们肯定是会使出浑身解数，尽快的把事情搞好。
“没问题，这段时间我们已经让技术部那边搜集整理了一些相关的资料，也通过部里面联系了几家东瀛企业。”
“到时候把厂里面的事情处理完了，我就去好好的考察一番，一定给厂里面导入一条技术先进的生产线。”
包夏西原本以为出国考察的事情，江向阳肯定是要自己亲自带队。
没想到对方把机会让给了自己。
那他肯定要珍惜啊。