只有销量提升起来，电子手表车间那边产能爬升起来之后，才不用担心生产出来的手表卖不出去。
至于30元的出厂价会不会太贵，江向阳并不是特别的担心。
大不了到时候再下调。
新产品就要有高利润，这样子才能刺激技术人员更好的再去开发新产品。
到时候也可以作为一个经典的案例跟部里面汇报，刺激一下各级人员积极地开发新产品，投入到更多的人力物力到研发上面。
要不然大家总是习惯了过去计划经济时代的工作方式，新技术的研发想要快起来就很难了。
“厂长，我还有一个想法，觉得可以试一试。”
胡银刚纠结了一下，觉得还是有必要多说几句。
“你说！”
江向阳有点好奇的看着胡银刚。
“我们的电子手表按照39元销售的话，初期绝对是卖的很好。”
“不用手表票，价格还比市面上大部分的电子手表要便宜一些。”
“最关键的是我们厂就在首都，还是军工厂，质量是有保证的。”
“所以我觉得是不是可以给全厂的职工一个机会，让每个人可以按照批发价购买一批电子手表，然后让他们发动自己的关系卖给亲朋好友。”
“作为礼物送给人也好，卖了挣差价也好，对我们的销量提升都没有坏处。”
“关键是还可以让所有的员工都从中得到好处。”
胡银刚这么一说，江向阳立马就明白了其中的好处。
后世许多公司对自己生产的产品都有员工优惠价。
不过那更多的只是一种福利，并不是想要通过员工优惠价来把市场价格给搞乱。
但是这一次的情况显然有点不一样。
只要约定了电子手表的销售价格是39元，中间9元的差价，是留给员工的福利，不至于扰乱市场。
国企的工资都是有严格等级的，京西机械厂也不好随便去改变。
但是通过这个方式，却是可以给所有的人额外的发一笔福利，相当于过年的奖励了。
这事情，完全可以搞啊。
“行，不过数量上要做一定的限制。”
“每个员工最多可以找厂里面以批发价购买20块电子手表。”
江向阳稍微想了想，就给出了一个限制条件。
一块手表的额外利润9块钱，20块就是180元。
放在1984年，这已经是许多人好几个月的工资了。
作为一个年终福利，已经很可观了。
江向阳也不想因为这个事情把员工的心态给搞乱了，那就得不偿失了。
至于一些人看到机会，让亲朋好友去摆摊，通过其他方式来找京西机械厂拿货，那就是另外一码事了。
这个年代，真正下定决心去摆摊的人还是非常少的。
只要胆子够大，基本上都能挣到钱。
真要是碰到了类似的情况，江向阳也不打算干涉。
反正机会是面向所有人，你能做到比别人好，那就是你的本事。
“厂长，那我等会就去找电子产品车间商量一下，看看怎么把这个事情给落实下去？”
胡银刚迫不及待的想要开始行动。
他自然能够看到这一笔生意背后蕴含的利益。
反正只要在规章制度范围之内，不管他们这些销售人员做什么，江向阳的容忍度都是很高的。
通过这一年的相处，胡银刚对于江向阳的性能和做事风格也算是有了更加直接的认识。
很快的，在京西机械厂全体员工的宣传之下，几万块电子手表快速的流入到了首都各地。
那些原本做电子手表生意的小商小贩，自然也都稳到了商机。
虽然京西机械厂这边的进货价格比羊城要高，但是架不住进货方便，风险很小啊。
有反应快的，直接进货之后去到东北地区销售，一个春节就能挣到几千块钱。
在万元户都还是很罕见的年代，绝对是一本万利了。
可以说，赶上了春节旺季，京西机械厂电子产品车间的第一款成品产品电子手表，可谓是一炮而红。
这让厂里面的人对于接下来的几款成品，有了更加充足的信心。