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第1072章 奖金激励机制

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  随着李钦的话一出,在场的很多人都开始用笔记录起来。

  “首先就是总结去年的发展。”

  李钦说到这里的时候,目光再次扫过在场的众人;

  “过去一年奇迹公司发展迅速,很多方面甚至超出我最初的预估,这全都是在座各位的功劳。”

  李钦这话是对在场众人工作最直接的认可,这让在场众人纷纷露出开心的表情。

  此时李钦则是继续说道;

  “我这人做事很实在,信奉的就是有功就赏有过就罚,基于在座各位的成绩,我准备从去年的利润里边,拿出一部分作为各位的奖金。”

  这下在场众人的脸上笑容就更加的浓郁了。

  一个个的纷纷开始鼓掌起来。

  作为公司的核心领导层,他们可是非常清楚公司去年的利润是何等的惊人。

  就算李钦只拿出其中很少一部分,那也是一个很大的数字。

  分到他们手上,同样是不少的金额。

  虽然受到魔咒的影响,这些人给李钦打工都是非常忠心的。

  可他们同样也是有着自己的利益诉求的。

  李钦这简单粗暴的奖励方式,让这些人更加的忠诚。

  “谢谢老板!”

  一时间会议室内全都是对李钦道谢的声音。

  看着这些人那火热的目光,李钦的脸上也露出了笑容。

  他相信,只要自己继续这样做,时间久了。

  即便将来这些人身上的魔法效果消失了。

  以奇迹公司的待遇,以及李钦大方的性格,这些人依旧不会轻易背叛他。

  当然李钦也不会完全相信所谓的人性。

  这东西经不起考验。

  所以他不会轻易的放弃魔法的手段控制这些人。

  除非是将来有一天李钦准备离开这个世界。

  待到众人情绪稍稍平复之后,李钦继续开口道;

  “公司去年能有如此好的发展,除了在座各位的功劳以外,还有底层员工的殷殷付出。

  因此除了各位以外,我还打算给予底层表现好的职工一些奖励。”

  说到这里李钦忽然一停。

  他忽然想起,自己只想着要给下边的员工也发放奖励,却没有认真的想过应该给发什么?

  直接给钱还是给物?

  若是给钱,该给多少合适?

  这些都是需要考虑的问题。

  可他却是都没有想过。

  不过李钦也不在意,他没有想清楚,这不还有手下的人可以使唤让他们去做这件事就好了。

  李钦将目光看向马超群:

  “我平时也不怎么管公司的事情,也不知道公司哪些员工表现的好,哪些不好。

  所以给员工奖励的事情就还是交给你们去安排了。”

  李钦稍稍停顿了一下之后继续道;

  “你们可以一起商量一个方法出来,不同的贡献与功劳该给什么级别的奖励,最好形成一个有效的可行的方法。

  然后将这个方法作为一个规章制度,以后也可以按照这个标准来。”

  当过牛马的李钦最清楚牛马心中的想法。

  其实干活的牛马并不介意自己当牛马,只要将草料给充足了就行。

  若是能让牛马有一个清楚的可以看到的目标。

  牛马就会更加的积极干活。

  所以他准备在奇迹公司内制定一个规定,那就是只要干得好,不仅平时有奖励。

  一年下来综合评定之后,还会有非常可观的奖励。

  而且还是实打实的,能看得见摸得着的奖励。

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