莫尔顿脸色一滞，他没想到，乔纳德的翻脸速度，比鲍鱼的开合还要快。
一个小时前获胜，一个小时后就自动代入了中枢司负责人的身份。
妈的，你属狗的啊！
莫尔顿被气得咬牙切齿，却只敢在心里大骂。
其他几人也没料到，乔纳德竟然会玩这一手。
沉默片刻后，莫尔顿平复好了心情，给出了一个更靠谱的答案：“15亿美币。”
“很好！诺埃尔，你呢？”
乔纳德又冲着蒙泰尔家禽加工公司的老板问道。
这一次，大家都懂了他的意思，诺埃尔很识趣地回答道：“10亿美币。”
紧接着，不断有人报出投资金额。
可一圈下来，全部加在一起，都没超过200亿美币。
指望300亿美币，就能复兴灯塔国的制造业和就业市场？
乔纳德的脸色有点黑，深深一叹，扭头望向比尔盖茨、马斯克和几家民营银行的创始人。
“80亿美币。”比尔盖茨很给面子，轻飘飘地说了一个数字。
微软准备在OrangeAI开源后，加强人工智能领域的投入，以及半导体行业的投资。
80亿美币而已，对比尔盖茨来说，并不是一件难事。
这个数字不算小，但放在乔纳德刚刚描绘的“大基建时代”蓝图里，又显得有些捉襟见肘。
锈带地区那些废弃的钢铁厂、老旧的桥梁、高速公路、供水系统、水坝、电网、港口，要全部翻新一遍，动辄上万亿的盘子。
380亿美币，可以撬动多大的盘子？
“30亿美币。”
“20亿美币。”
“15亿美币。”
“60亿美币。”
“……”
几家银行的创始人陆续开口，马斯克的预估投资金额也掺杂其中，60亿美币的数字就是他喊出来的。
几分钟后，只剩下陈延森还没表态，待众人的目光齐刷刷地望过来，陈延森才轻描淡写地回答道：“Neuro Guard和Neuro Guard衍生药物在北美的一半净利润。”
话音刚落，房间里的空气仿佛凝固了一般。
在座众人心里都清楚，Neuro Guard是全球最暴利的药物，创造美币的速度，恐怕只比铸印协会慢一筹。
Neuro Guard在北美的一年净利润，怕是不低于1000亿美币。
想到这里，所有人都不禁倒吸了一口凉气。
老钱家族的代表们呼吸急促，忍不住地骂了一句“狗大户”。
乔纳德深夜“乞讨”，硬是要来了高达1200亿美币的资金支持。
这笔钱看着少，但只要运作得当，就足以撬起上万亿的资金。
眼看窗外的天色，已经渐渐泛起了鱼肚白，乔纳德这才放过这帮人。
等人走后，他把房门一关，笑嘻嘻地走到陈延森对面说道：“陈先生，这个方案真不错，我动动嘴皮子，就有1000多亿美币。”
乔纳德兴奋的原因也很简单，他这辈子都没见过这么大的一笔钱。
方案是陈延森提的，他负责执行。
“明天你再把硅谷和华尔街的人喊上。”
陈延森笑着叮嘱道。
“没问题！谁不配合，我就收拾谁。”
乔纳德点头应下，心思已然明了。
接下来的三天，乔纳德忙着和硅谷、华尔街的精英们洽谈合作，结果却意外地顺利。
在他的耐心劝说（威逼利诱）下，各方最终凑出了近四千亿美元的资金。
随后，他在Mimo上公布了这一消息：“4000亿美币，灯塔梦将从现在重新起航！”
消息一出，举国沸腾。
评论区里满是“Make Lighthouse Great Again”的口号，还有对乔纳德的连连赞誉，甚至有人用 OrangeImage将他的形象合成到国父山的雕像群中，位置仅排在林肯之后。
还没正式就职，乔纳德就弄来了4000亿美币，他的声望瞬间被推向顶峰。
一些工业老区的酒吧里，失业工人举着啤酒瓶，对着电视大喊道：“他妈的，终于有人干实事了！”
陈延森则在办公室里看着大屏幕上的一张地图。
锈带七州，包括了密歇根、俄亥俄、宾夕法尼亚、印第安纳、威斯康星、西弗吉尼亚、伊利诺伊北部。
这些地区大多都是废弃的钢厂、老旧的桥梁，水源污染严重，失业率也长期居高不下。
先挑50个重点社区，修路、建厂、清理水源、重建电网。
等乔纳德真正掌权后，再更换老旧的含铅水管。
项目越多，需要的员工就越多。
陈延森可以把国内的年轻人往北美输送，将来华人的占比上去后，话语权也会跟着水涨船高。
与此同时。
第一批空运车厘子，总共有3000吨，赶在双十一之前抵达了沪城国际机场。
另一边。
陈延森在森联能源科技工作人员的陪同下，乘车前往威斯康星州的一家钢铁厂，计划对其完成收购与重组，为橙子汽车北美分工厂供应板材原料。
可他在南美、北美地区，一待又是半个月，并加大了海外投资，倒让国内的一帮人惴惴不安起来。
不过，陈延森可没空关心这些。
他把精力都放在了收购业务上，威斯康星州那家濒临破产的湖畔钢铁厂，占地1200英亩，距离密尔沃基不到一小时车程。
厂区里有两条闲置的高炉、一条冷轧生产线和一个废弃的码头，紧邻五大湖水系，物流成本极低。
陈延森只用了三天就完成了尽调和谈判：总收购价4.2亿美元，外加承诺保留原有3200名蓝领工人的60%，剩余40%由森联从国内调派技术工人顶上。
换而言之，又多了5000名员工，这才是陈老板最在意的事。
连续一周，他都在忙着抄底老工业区的优质资产。
同一时刻，橙子建工在北美地区，也同步扩大了招聘规模，开始从国内和当地大量招人，为即将到来的“北美大基建时代”做着人才储备。
而国内的橙子建工员工，大多都没多想，就接受了公司的外派任务。
废话！
工作内容不变，工资翻两三倍，谁能不乐意？
一个经验丰富的木工，在国内赚不到多少钱，不代表在海外也不行！