邹建峰是西江人，早年在国内当过两年消防员。
后来听战友说，阿比西尼亚正在招聘巡检员，不限国籍，只看能力。
他当过兵，有大专学历，还有两年消防工作经验，唯独语言是短板。
但莱格吉对巡检员的语言要求很宽松，中文和英语会一门即可。
因此，邹建峰顺利入职，成功当上了非洲公务员。
日常工作中，他说中文，身边的阿比西尼亚同事也能说一口流利的中文。
部分同事只懂英语和哈姆拉语，一来二去，邹建峰的英语水平也顺带提升了不少，只不过十句话里有八句是脏话。
或许人类的脑神经细胞对脏话天生敏感，学起来格外轻松。
巡检员的月薪是1200美币，奖金和福利也十分齐全。
东非的基础设施虽差，但牛羊肉价格极低，邹建峰来了半年，身体都壮实了不少。
唯一的缺点是蔬菜太贵。
比如空心菜一斤要25元，而牛肉才12元一斤。
好在没过多久，橙子农牧科技在杜姆卡郊区开辟了好几座大型果蔬种植基地，菜价才被压了下来。
虽说依旧不便宜，但终究比牛羊肉普遍低了两三块钱。
今天中午，邹建峰接到举报。
一家面包工厂存在员工住宿条件恶劣、加班不给加班费的问题。
他一听立马来了精神，当即带人上门突击检查。
阿比西尼亚的用人成本虽低，却不意味着可以无视劳动法。
中枢司针对各行业的时薪标准、休息时间、住宿条件，都制定了明确的规定和要求。
这家名叫巴巴龙的面包工厂，一间宿舍里硬生生塞了15名员工，显然违法。
这么热的天，宿舍里连台空调都没有，只有两台工业风扇疯狂转动。
邹建峰早年也曾在国内工厂待过，当时八人间的宿舍他都觉得苦不堪言，眼前这15人间的拥挤程度，简直超出正常人的想象极限。
“你们不热吗？”
邹建峰放下手机，冲着一名华人员工问道。
“打工嘛，吃点苦也很正常。”
那名华人员工不以为意地回答道。
在国内，类似的工作月薪也就三四千，但在杜姆卡，每天干14小时、每周单休，月薪能拿到七八千，还管吃管住。
干一年下来，能攒下八九万积蓄，放在2015年，这可不是个小数目。
邹建峰环顾四周，脸色一沉，他发现屋里的十几名工人似乎都抱着同样的想法。
“哼！等着被罚款吧。”
他一脸无语地说道。
要知道，阿比西尼亚的劳动法可是陈延森在背后主导制定的。
八小时工作制，含两小时休息时间，每日加班最多4小时，周末加班最多8小时，绝不允许像巴巴龙这样的超负荷用工机制存在。
闻言，宿舍里的工人们面面相觑。
他们以为邹建峰说的是处罚工厂老板，却不知道在阿比西尼亚，恶意加班且不主动举报，员工也属于从犯，同样要接受处罚。
这些“卷王”、“工贼”会把原本的十个岗位卷成六七个，严重影响了本地就业率。
陈延森可以暂时接受阿比西尼亚的超低人力成本，却绝不容忍工厂和员工的内卷。
包括拖欠工资、生产劣质产品等行为，都将面临重罚。
这时，巴巴龙面包工厂的老板雷盛龙闻讯赶来，人还没进门，笑声就先飘了进来：
“兄弟怎么称呼？我是这家工厂的老板雷盛龙，咱们去办公室慢慢聊。”
他满脸堆笑，快步上前握住了邹建峰的右手。
邹建峰刚想开口，就感觉到掌心传来异物感。
他心中一凛，当即摊开手。
一小卷美币卷成一团躺在掌心，看厚度约莫二十多张，总共2000多美币，差不多是他两个月的工资。
“记下来，向巡检人员行贿。”
邹建峰转头对身旁的同事叮嘱道。
雷盛龙彻底傻眼了，他没想到这位老乡居然一点情面都不讲。
其实并非邹建峰不爱钱，而是阿比西尼亚对巡检员的收钱行为有着严格的律法限制。
第一，出任务时必须携带执法记录仪；
第二，重大案件需多部门联合调查，单个巡检员无法独立主导关键环节，形成跨部门制衡；
第三，完善内外部检举机制，民众举报有奖金，内部举报可升职加薪；
第四，处罚机制极为严厉，轻则警告、罚款、停职反省，重则解雇坐牢，甚至可能被枪决。
之所以如此严格，是因为阿比西尼亚本就不富裕，莱格吉为了吸引人才，给出了超出普通人数倍的工资待遇，目的就是营造健康的营商环境。
钱花了要是达不到效果，这位“东非圣雄”也不介意切换回奥莫罗武装阵线头目的身份，用铁腕手段整顿。
更何况，邹建峰压根就看不起雷盛龙这种人，连自己的同胞都要压榨，这和畜生有什么区别？
“抓人！”
邹建峰果断下达指令。
要知道，森联工业区的工会经常召开普法讲座，向企业主和员工普及劳动法知识，没人能再以“不知法、不懂法”为借口推脱。
杜姆卡市的办事效率极高，不到一个小时，就将工厂一众高层全部抓获。
夜幕降临时，工业区美食街上吃晚饭的外商和企业员工都得知了这个消息。