十一假期转瞬即逝，对于国内大部分打工人来说，10月11日还得补班，算上9月28日的补班和一个双休日，这个假期实际只放了三天。
表面看是七天长假，可细算下来，其中两天是调休凑出来的，另外两天原本就是周末，理应放假。
但拼呗、橙子支付和深蓝科技的不少员工，却依旧处于悠闲的休假状态。
由于公司实行‘上四休三’的工作制，不仅不用补班，再加上10月10日是周五，按“上四休三”的规则可以不用上班，一些员工只需在10月8日、9日这两天请假，就能连休12天。
事实上，这么操作的员工并不在少数。
当其他打工人还堵在返程路上时，拼呗、橙子支付和深蓝科技的员工，还在外地尽情游玩。
尽管此前森联资本因推行“上四休三”工作制多次登上热搜，但当网友得知他们连十一补班都不用参与时，还是瞬间破了大防，评论区里吵翻了天：
“都是华国人，凭什么森联资本的员工过得这么舒服？太不公平了！”
“小孩子才纠结公平，成年人只看实际利益！森联资本招聘时又没藏着掖着，想每周休三天，自己去面试啊！”
“别想了，就算是985的简历，都不一定能过第一轮筛选，你当森联资本是随便进的工厂吗？”
结果双十一还没来，阿狸内部的军心就先开始动摇了。
同样身处电商行业，拼呗与阿狸的员工福利却有着天壤之别：拼呗加班有加班费，阿狸没有；拼呗“上四休三”，阿狸是早九晚十、一周干六天；拼呗从不强制员工加班，至于阿狸？
呸！
不少阿狸人背着马老师，偷偷用自己的社交账号发声，你一条我一条地吐槽起公司的现状，字里行间满是对拼呗福利的羡慕与对自家公司的不满。
还有少量具备超强行动力的阿狸员工，已经悄悄把自己的简历，发到了拼呗HR的邮箱里。
树挪死，人挪活！
总想着靠背后抱怨两句，就指望公司给加班费、多放一天假，无异于痴人说梦。
与其被动等待改变，不如主动出击为自己争取更好的待遇。
以前他们没得选，现在有了拼呗，谁还愿意待在阿狸死扛啊！
除了手持股票待解冻的阿里老员工，今年通过校招加入的新人中，竟有三分之一在偷偷准备跳槽。
……
……
上午九点，陈延森刚到办公室，咪哈游的蔡宇浩就打来了电话，语气里满是按捺不住的兴奋：“森哥，《崩坏校园 2》今年营收突破3亿了！海外市场占比还达到了34.7%！”
陈延森往老板椅上一靠，不用多说，光听声音就知道蔡宇浩此刻有多激动。
毕竟《崩坏校园 1》从头到尾也没赚到一千万，上线第一年更是只拿到了400万营收。
要不是森联资本后来加大流量倾斜力度，《崩坏校园 2》根本不可能创下3亿流水的成绩。
如今项目终于盈利，蔡宇浩心里却犯了难：眼下摆在他面前的有两条路。
要么把收益分了，要么全部投入下一部作品。
要是All in成功，离团队的梦想就能更近一步；可一旦失败，公司恐怕要元气大伤。
更为关键的是，森联资本才是咪哈游幕后的金主爸爸，他没敢擅自做决定，这才特意打电话来征询陈延森的意见。
“3亿？还不错！”陈延森淡淡地夸了一句，听着有些敷衍。
要知道，拼呗一天的营收都不止3亿，更别提盈利能力更强的深蓝科技了。
咪哈游九个月才赚了3个亿，实在不算什么。
电话那头的蔡宇浩深吸一口气，壮着胆子说出了自己的想法：“森哥，我想把今年的收益拿出来，启动《崩坏校园 3》的开发，做一款真正的3D手游。”
他不确定陈延森会不会同意。
其实他心里一点底气都没有，因为大多数投资人得知项目赚钱后，通常会要求分钱，或者干预公司的运营方向，
“可以，你自己看着安排就行，我相信你们的能力。”
陈延森的回答来得很随意，说话时还在分神处理邮箱里的合同文件，显然没把这件事太放在心上。
“森哥，您...您真好！像您这样的投资人，在国内真找不出第二个！”
蔡宇浩顿时被感动了。
在他眼里，陈延森就像一个“哐哐砸钱”的好大哥，只默默支持，从没想过要索取什么。
“行了，好好做事就行！对了，明年2月8日，集团打算在庐州体育场举办一场大型年会，虽说咪哈游不算森联资本的子公司，但......”
陈延森话锋一转，慢悠悠地说道。
他的话还没说完，蔡宇浩就立刻接话，态度格外积极：“森哥，我一定准时到！”
蔡宇浩曾经设想过，哪怕让森联资本控股也没关系。
一个愿意给底层员工交社保、发底薪的老板，人品又能差到哪里去？
有这种投资方在背后支持，公司说不定能发展得更快。
陈延森笑了笑，和蔡宇浩聊了几分钟后，便挂断了电话。
随后，他继续忙着查看各个项目的季度财报和业务报表，为接下来的周会做数据储备。
距离十点还剩两分钟的时候，门前传来了一阵轻缓的敲门声。