刘循子墨贱兮兮地问道。
“我想一起听。”柯达笑着调侃道。
“好消息是，咱们换老板了。”刘循子墨翻了个白眼，笑嘻嘻地说，当着易小星骑脸开大。
“老板，你把大家伙给卖了？”
张本煜下意识地问道。
“嗐，说卖多难听，我给你们找了一位新爸爸。”
易小星往后一仰，继续卖着关子。
“坏消息是，我们又多了一位爸爸，是吧，爹？”
刘循子墨冲着易小星毫无节操地问道。
“老板，咱们的新爹是谁啊？”葛布眨了眨眼睛，好奇问道。
“筷影都知道吧？”易小星不紧不慢地反问道。
他清了清嗓子，直接宣布道：“以后筷影将成为万合天宜的第一大股东，所以你们明白了吧？这部短剧是集团审批的，放心大胆的拍，回头把我森哥拉过来客串。”
“嘁——！老板，你就别吹了，筷影是筷跑的子公司，筷跑是森联资本的子公司，咱们能够得上陈总吗？”
柯达哈哈一笑，毫不留情地戳穿道。
易小星尴尬地摸了摸鼻子，暗暗给至尊玉使了个眼色，意思很明确：回头给柯达设计一个奇葩点的角色。
众人拿着剧本沟通结束，第二天就开机了，毕竟只是一部沙雕短剧而已，灯光、摄影、录音和场记都是现成的。
第二天上午，就有人‘不小心’地泄露了《重生2010，我教陈延森做电商》的开机剧照。
“这是电视剧？万合天宜真敢拍啊，也不怕被森联资本封杀。”
“这本小说我看过，主角重生到2010年，开局就抢了陈延森的校园卡总代，之后做电商、做手机、造光刻机，十年移民火星！”
“在哪里能看？听你这么一说，我都有点迫不及待了。”
“那么问题来了，谁来演陈延森呢？”
易小星的宣传策略很成功，短剧还没拍一集，热度就爆了。
一旦沾上‘陈延森’三个字，不火都难！
……
……
“老板，橙子短剧的APP还在开发当中，我按您的吩咐，从快播挖了不少研发工程师，第一批的三部短剧将发布在斗音上，为软件引流……”
电话里，梁波不紧不慢地汇报着。
“尽管上线，把商业模式推出去，要让影视行业的人看到有利可图、有钱可赚，打造典型案例，才能形成一条完整的产业链。”
陈延森随口叮嘱道。
“老板，我知道了。”梁波连忙应下。
陈延森和梁波交代几句后，便挂断了电话。
他买下橙子文学，组建橙子短剧的研发团队，诚然是为了获得更多的人道薪火，但钱总是要赚的。
不赚钱，项目就注定不能长久维持。
“老板，网上很多网友，都在讨论谁来演你最合适。”
一旁的叶秋萍笑吟吟地说。
“我不介意，只要不是孔连顺就行。”陈延森放下手机，耸了耸肩道。
同一时间。
王中莆在离开千度后，先是去沪城总部找王哲报道，接着便乘飞机赶往深城，准备着手东南和西南大区的市场扩张工作。
虽然他在担任千度外卖CEO期间的表现毫无亮点，但在加入筷跑食堂后，迅速就理清了该项目的商业逻辑。
从本质上说，筷跑食堂就是森联资本供应链的延伸，也算是一家对外开放的员工内部食堂。
全国1209家门店，单日单店的营业额为1.4万，每个月营收8460万，净利润770万，单月单店的利润勉强超过了5000元。
既不对外开放加盟，也不做外卖业务。
坦白说，王中莆想不明白，像陈延森这样的商业天才，为什么要做筷跑食堂。
因为根本不赚钱！
王中莆在见到王哲后，忍不住问道。
“你去深城以后，可以先巡店，看个十家你就懂了。”
王哲并没有正面回复。
因此，王中莆在落地深城后，不打招呼，开始了随机突袭，他的想法是：检查店铺的后厨卫生、食材保质期、操作规范是否符合公司要求，员工服务态度、出餐速度、客户满意度能否具备市场竞争力，以及查看客单价、客流、成本率等核心数据。
但让他没想到是，巡查的第一家店，还没进门，就看到一名五十多岁的保洁员，半蹲在地上，一手清洁剂，一手抹布，正在清理地面上的油污。
动作麻利，干得极为认真，不像在擦地，倒像在擦拭一件价值高昂的工艺品。
王中莆不由地一怔，他看过财务报表，筷跑食堂一半的净利润用来给员工发工资，另一半用来给云速快递员、筷跑外卖员补贴菜价。
他设想过，只要精简人员、提高人效，再把菜品价格上调10%，净利润率至少能提高到25%。
可王哲却说：“我劝你别瞎折腾，信不信你上午提方案，下午就能收到公司的解聘邮件？”
“这哪是什么连锁餐饮店，分明是一家慈善机构嘛！”
王中莆暗暗思忖着，旋即走进了这家筷跑食堂。