所以，即便看到筷跑的地推人员追着千度的商务经理打，他们也只会站在一旁看热闹，嘴里还低声骂着：“打死这帮王八蛋！”
对他们来说，千度总部的技术人员只会一个劲地压时效、降单价。
大部分的千度外卖骑手，在熟悉路线、周围商超布局后，基本都会在第一时间跳槽去筷跑。
千度？
狗都不想送！
一些骑手白天挂着筷跑做兼职，晚上挂着千度，干上一段时间后，大多都会放弃千度。
因为在单价、订单派发、路线规划、冲单奖励和保障体系方面，千度都比不上筷跑。
裴毅见李彦洪收缩防线后，连夜召集了华东、华北、华中、东北、东南和西南大区的业务总经理，开大会，出政策，向千度发起了反攻。
尽管千度手里只有两成不到的市场，但那也是一天七八百万的订单量，自然不能放过。
第一批招聘的大学毕业生，在经过一个月的培训后，便分派到了全国各地的分公司，负责外卖、团购或买菜业务。
李梓杰就是其中之一。
筷跑通常采取就近分配原则，要么选面试地点，要么选身份证上的地址。
原因很简单：员工一般对自己从小长大的地方或读大学的城市比较熟悉，开展业务时也能得心应手。
比如把一名金陵的员工分配到人生地不熟的东北市场，天然就会处于劣势。
李梓杰是庐州人，在沪城读的书，一番考虑后，他选择留在了沪城。
“阿杰啊，听说你是庐州人？”走在前面的徐贤国突然扭头问道。
他是浦东川沙站点的地推经理，加入筷跑已有两年，算是老员工了，同时也是李梓杰的业务“老师”。
等李梓杰转正后，他还能拿到一笔2000元的“授课奖金”。
这就是筷跑的“老带新”模式。
老员工看在奖金的面子上，对新人都很热情。
从工作到生活细节，徐贤国都会悉心指导，生怕李梓杰不适应筷跑的地推工作，一声招呼不打，就撂挑子不干了。
他倒不是舍不得李梓杰，主要是那2000元提成。
“是啊，徐哥。”李梓杰回道。
“怎么没选庐州当工作地？庐州好歹是以前的筷跑总部，基础打得扎实，只要把原先的外卖商家和千度的商家资源迁到筷跑，就能躺着拿提成了。”
徐贤国好奇地问道。
“想离家远一点呗。”李梓杰随便找了个借口搪塞道。
他前女友就在庐州，以筷跑地推经理的工作性质，保不齐哪天就会在大街上撞见。
这才是他不想回庐州工作的原因。
另外，沪城人口多、经济发达，而筷跑地推经理的收入主要靠团购成交额的提成，留在沪城才能赚到更多钱。
“哎，其实我倒是想回老家，可又舍不得沪城的商户资源。”
徐贤国三十岁出头，老婆刚生了孩子，和他的父母都在老家杭城。
他要是申请调回老家，前两年积攒的商家资源就没了，回杭城又得从头开始。
“徐哥，要不你回老家，把商家资源都转给我？”李梓杰嘿嘿一笑，开玩笑道。
“别做白日梦了，想赚钱就从扫街开始。”
徐贤国白了他一眼，说着便领他进了一家足浴店。
随着筷跑在本地生活服务领域的深耕，像 KTV、酒吧、美发、按摩和足浴等行业都已纳入业务范畴，而且销售额还不低。
徐贤国一进门就冲吧台小妹喊道：“李哥呢？找他谈点生意。”
“哟，是徐经理呀，李总在楼上开会呢，稍等，我这就上去叫他。”前台服务员立刻拿起对讲机：“李总李总，筷跑的徐经理来了。”
“徐老弟，我在试钟，哎哟，轻一点。”
李总的声音，从对讲机里传了出来。
不等徐贤国作出反应，他又说道：“徐老弟，二楼B88，上来慢慢聊。”
试钟是什么意思？
李梓杰一脸问号。
像他这样的大学生，在筷跑还有上千人，均在师傅的指导下，慢慢摸透了行业规则，也为筷跑输入了新鲜血液。
就在裴毅和李彦宏打得不可开交之际，拼呗完成了纽约证券交易所的IPO申请，华尔街的券商们正忙着筹备路演活动，黄征则以拼呗CEO的身份出现在了灯塔国街头。
出乎所有人的预料，拼呗居然抢在了阿狸和亰东的前面，正式进入了上市倒计时。
而此时，北美地区的券商，给到拼呗的估值是680亿美币，每股的暂定发行价为30.6美币。
至于投资人是否认可，就看高盛、瑞信和摩根士丹利等机构的包装水平了。
马立云通过资方渠道，得知了这一消息，眉头瞬间拧在了一起，他哪里不知道陈延森的鬼主意。
无非是想抢先上市，提前抢占海外电商市场的投资筹码而已。
想到这里，马立云也坐不住了，他可以无视柳强东，但不能小觑陈延森，于是拨通了蔡信的电话。