“我们可以根据不同的岗位设置不同的薪资水平，但是，我们不会忽视公平。”
“企业的利润，首先要拿来造福这些创造了价值的员工。”
“我的想法其实也很简单，就是想要为这个行业，为这个社会，数个标杆，吹一阵风。”
“榜样的力量是无穷的，银河科技愿意去当这个榜样，去迎接各种各样的质疑。”
“我希望能够用实际行动告诉所有企业家，员工不是企业的负担，而是财富，是通往可持续发展的必经之路！”
“这两年，银河科技的不断发展，也带动了不少企业开始反思起来，主动地提高了一点对员工的待遇。”
“我认为这是一个很好的现象，能够推动行业的一点点进步，我觉得这就值了。”
“四天半工作制，居家办公，全员持股，都是在这个想法理念下的一种体现！”
在听到领导问出这个问题的时候，赵华心里就提了起来。
他就怕王东来会这么回答。
果不其然。
王东来确实这么说了。
领导的神情没有丝毫的变化，让人看不懂心里所想。
过了一会儿，领导才出声说道：“王东来，没想到你还是一个理想主义者。”
王东来并不认可领导的说法，便出声说道：“领导，我认为这并不是一种完全的理想主义，我还年轻，未来还很长，总是要有一些理想来点缀生活，来面对漫漫余生的。”
领导也没有想到王东来会反驳自己，愣了一下，脸上不禁露出来一丝笑意。
笑意转瞬即逝，神情恢复了平静，接着就问出了最后一个问题。
“这个问题，你可以回答，可以不回答，也不用当真。”
“银河科技的规模越来越大，贵公司研发出来的技术，也越来越重要，像是玄武电池，像是鸿蒙系统，像是量子技术等等。”
“你还这么年轻，我相信以你的能力，很有可能还会在后续的日子里研发出更为重要的成果。”
“如此一来，银河科技该如何定位？该如何处理技术与资产以及研发的关系？”
“你也是聪明人，应该能想明白的。”
领导说出这番话的时候，神情已经是一片严肃。
随着这番话说出来，整个办公室的气氛都变得安静下来。
其实领导的这番话，意思很简单。
创新自由与社会安全的平衡问题。
这是当代科技巨头都要面临的核心矛盾。
哪怕是在西方，也是同样的。
且看看苹果、微软、甲骨文、英伟达、高通、通用等巨头公司的复杂股份，就知道他们的处理方式了。
一家巨头公司，绝对不能被个人所控制。
哪怕创始人仍在，也只能掌握运营权，拥有少部分的股份。
这既是要分出利益，也是为了制衡。
银河科技发展到现在，才被领导问出这个问题，已经是无比的厚待了。
王东来明白这个事情，并不会因为此事而生气。
“领导，这个问题其实我一直都想做一个回答。”
“一直以来，我所想的都很简单，那就是银河科技的宗旨。”
“科技改变生活，让更多的人享受到科技带来的乐趣。”
“初次之外，还有一点小小的想法，那就是探索宇宙星河。”
“目前，在银河科技的研发中心，我们进行了大量的前沿性科学项目研究，比如说是人体大脑神经链接，比如说是生物基因工程等等。”
“对于这些技术，在研发的时候，我们是抱着造福全人类的想法，可以随时交流学习。”
“关于领导的问题，我也有想过。”
“全员持股计划，只是第一步，全员持股之后，我只会掌握公司运营权，也接受官方的指导。”
“第二步，我们将会开放一些技术专利，比如说是鸿蒙系统，比如说是航天专利，吸引更多的国产资本进入，一同发展这些行业。”
“像是量子技术专利，涉及到国家安全的一些专利，我们也会授权出来，不会握在手上。”
“另外，银河科技所获得的大量资金，在投入到员工分配和科研费用消耗之外，也会拿出一部分成立技术研发基金，资助高校以及实验室孵化竞品技术。”
“当每个角落都亮起科技之火，垄断的阴影自然会消散一空。”
“等到银河科技发展到一定程度之后，我就会将其拆分出来。”
“比如说是以斗音、头条等为主的互联网产品，则是会成立一家公司，拼一刀和快递成立一家公司，能源业务和航天科技以及生物医药分别成立三大独立公司。”
“在前沿探索领域，设置‘红线实验室’，由安全部门驻场监督。”
“敏感技术出口，也会由上级单位进行审批。”
“国内用户数据进行物理隔离。”
“当然了，我们也会要求研发经费免于审计，技术收益归于企业，正常的商业福利待遇享有等保护机制。”
“我愿意带领银河科技成为一家‘玻璃屋内的企业’，让所有的决策都在阳光下运行，让每项技术接受所有人的审视，让资本力量带上责任的镣铐。”
“比市值更重要的是人心，比技术更伟大的是信任，银河科技可以没有我，但是绝对不能没有国家的灵魂。”
这番话说出，赵华和领导的神情都变了。
王东来的立场之坚定，思想觉悟之高，远超两人的预料。
要知道，此时的银河科技虽然还没有上市，但是在资本市场，给银河科技的估值早就超过了两万亿。
这个估值一点都不夸张。
要是王东来愿意放开入股限制的话，这个市值还能再提升一些。
然而，就是如此市值的企业，在王东来的嘴里，却不见半分不舍。
给出的建议，更是公正无比。
当真是印证了王东来之前说的那句话。
苟利国家生死以，岂因祸福避趋之！