这么说吧，目前为止，陈泽所有出来的作品，都是爆款。
要么奖项爆，要么票房爆。
你说说，这种能耐，谁家公司不馋？
明星们也馋。
不是没人来问过，陈泽的公司签不签人，都知道，一旦签约了陈泽的公司，将来陈泽的电影多少都会带上他们，这要运气好，来个主演什么的，那就直接原地飞升了。
“陈导……你这话说的，可把我前半辈子的努力都给推翻了啊！”
王婧花强颜欢笑，这要是在华艺，她直接就拍桌子了，可她不敢对陈泽拍桌子，已经得罪了华艺，再得罪陈泽，她就真的不需要在圈子里混了。
一个目前国内最大的娱乐公司，一个国内最强的导演，这俩要联合打击下来，王婧花手底下的艺人能恨死她。
“花姨，我真不是在危言耸听，传统经纪人的模式，在小作坊时代是非常好用的，你对艺人无微不至的关怀，可以让艺人对你死心塌地，但问题是，我这里是公司！”
“我要的，不是艺人对你死心塌地，而是对我死心塌地，你说一家公司的艺人，全都是你的人，我还要出资源来捧他们，最后我得小心的伺候着你，万一你一生气，直接振臂一呼，带着人跑了，那我之前的投入算什么？”
“有你在，我睡不安稳啊！”
张颂梅觉得陈泽这话说得对，但是太直白了。
“咳咳！”
稍微咳嗽一下，让陈泽注意一点。
陈泽无奈的看了一眼亲妈，事实就是这样。
“就这么说吧，花姨，如果你现在已经在我公司里了，我开了一部电影，有一个非常好的角色，一定出彩，现在有两个备选的人，一个是你管理下的公司艺人，一个别的公司的人，但是别的公司那位，显然更适合这个角色，那么请问你会怎么选？”
“那肯定是留给自己人啊！”
陈泽一拍手：“那我要不同意呢？”
“为什么不同意，自己公司的资源当然是要给自己家的艺人啊！”
陈泽摊开双手，看着花姐，说道：“你看……这就是最大的问题，从导演角度出发，那肯定是选最合适的，但是从经纪角度出发，那肯定是选自家人，这时候双方就会产生矛盾，而这种矛盾一旦产生，结果就是艺人记恨我，然后崇拜你！”
“还是那句话，艺人对我来说，是赚钱的工具，我给他们的，他们才能要，我要不给，他们不能抢！”
中国娱乐圈的明星们，派头太大了。
这就是纯惯的。
所以陈泽训练一些更有性价比的演员出来，直接扰乱市场。
你说别的公司不同意？
那就不同意呗，直接大荧幕小荧幕干一架，看看谁更受欢迎不就好了。
“你这样，没人会愿意跟你的！”
“没人？我手里资源随便都能砸出一个新生代来，没人就选呗！”
歌手能选秀，女团能选秀，演员凭什么不能不能选秀？
陈泽早就计划好了，04年是选秀元年，而05年“超级女声”第二届，更是把选秀这个概念给冲到了巅峰。
主要是陈泽没经验，正在挖人，等陈泽挖到一个综艺团队，那就直接开“演员选秀综艺”，到时候让娱乐圈看看什么叫鲶鱼效应！
王婧花彻底沉默了。
足足半晌，才回过神来询问。
“我的管理方式真的不对？”
“还是那句话，对个人而言，非常合适，但是对公司而言，太不合适了，你的运作模式，极度依赖个人能力和资源，说白了，你旗下的艺人都是你在跑资源，你就几个人，那自然不需要担心资源分配的问题，可到了公司里，我一口气签约一百个两百个演员，那资源你得怎么分配呢？”
“而且不说分配的问题，就光照顾人，您能照顾的过来吗？”
一两百个人啊，别说是人了，就算是一百只猫，就能把人给逼疯了。
王婧花彻底沉默了，然后尴尬的再恭喜了一下陈泽，和张颂梅道别后，踉跄着离开。
“你这话，说的也太严重了！”
“妈，花姨是个好经纪人，但绝对不是个好管理层，而且花姨落后了，接下来是网络时代，是信息时代，花姨的管理模式跟不上时代了！”
说白了，王婧花到2025年，都没玩明白互联网。
“那你打算经济业务怎么开展？”
“很简单，分三个部门！”
陈泽早就有考虑过了！