气氛有些焦灼。
当陈光明大步流星地走进人群时，嘈杂的议论声瞬间小了许多，所有人的目光都聚焦在他身上。
“陈厂长来了！”
“厂长，托儿所啥时候能好啊？我家孩子……”
“厂长，这名额……”
陈光明走到桌子前，拿起那本登记簿，沉甸甸的。
他目光扫过上面一个个名字，也扫过一张张熟悉而焦虑的脸庞。
他没有立刻说话，而是静静地翻看着。
这份沉默反而让现场更加安静，大家都屏息凝神地看着他。
终于，陈光明合上登记簿，抬起头，他的声音不高，却清晰地传入每个人的耳中。
“父老乡亲们，兄弟姐妹们，大家的难处，我都看在眼里，记在心上，办这个托儿所，就是为了解决大家的这个后顾之忧！”
他顿了顿，“现在的情况，大家也看到了，报名的人很多，说明这个事，办对了，咱们光明厂、咱们三家村，需要这个托儿所，但是，老祠堂西厢房地方有限，为了孩子们的安全和健康，咱们一开始确实不能收太多人，这是底线，谁都不能违反。”
人群里响起一阵失望的叹息和轻微的骚动。
陈光明抬手示意大家安静：“地方小，装不下所有人，这是暂时的困难，但这不代表有些孩子就能去，有些孩子就不能去，更不能按谁先来登记、谁后到，或者看谁跟我关系近这种法子来定！”
他斩钉截铁的话语，让一些有小心思的人心头一凛。
“我们光明厂能有今天，靠的是什么？”陈光明的语气陡然拔高，“靠的是大家伙儿齐心协力，靠的是每一个岗位上兄弟姐妹们的辛勤付出，这个托儿所，是为了让大家安心工作，是为了我们光明厂的根基更稳、发展更好，所以，这个名额怎么分，咱们得讲个公平，但这个公平，得跟厂里的贡献挂钩！”
他拿起登记簿，指着上面的名字：“咱们光明厂，现在有制衣厂、有农副产品回收站、有运输队、还有各地的供销站点，不同的岗位，不同的贡献，第一批托儿所的名额，我们这样定……”
“各车间、各部门的班组长、技术骨干、关键岗位的操作能手、工作满两年以上且表现一贯优异的老工人，其家中有3到6岁的需照看的，优先考虑，这部分人是咱们厂的顶梁柱，让他们安心，就是让厂子稳定。”
“然后是夫妻双方都在光明厂系统工作的家庭，其子女优先考虑，这能最大程度地解放劳动力，提高生产效率。”
“对于家中确实困难，孩子无人看管情况特别突出，且父母在厂里工作认真负责的，给予适当的倾斜照顾。”
“首批主要接收三岁至六岁的幼儿，年龄太小需要特殊照顾或年龄已接近上小学的，视情况酌情考虑或安排下一批。”
陈光明条理清晰地宣布着规则。
他没有提关系，只提贡献和实际困难。
“这个名单，由林会计、余平、周小林和我一起，根据大家平时的表现、工龄、岗位重要性以及家庭实际情况，共同核实、评议，绝不会有任何私心！”
“明天下午，第一批符合条件的孩子名单就会贴在祠堂门口和厂门口的告示栏里，接受所有人的监督，有疑问的，可以找我们提，我们当面解释清楚。”
人群安静了片刻，随即爆发出更大的议论声，但这一次，议论的内容明显不同了。
“这样分……好像挺在理，骨干优先，是该这样。”
“双职工优先也好，我家两口子都在厂里，要是都能安心上工，挣得更多。”
“陈厂长考虑得周全，困难家庭是该照顾点……”
“就是不知道我家属不属于骨干……”
“按贡献来，公平，比先来后到强，也比靠关系强。”
虽然还有人担心自家孩子这次轮不上，但陈光明提出的方案，基于贡献和实际需求，最大限度地体现了公平，堵住了可能的非议，获得了大多数人的理解和认同。
那股焦躁不安的气氛，渐渐被一种更理性的期待所取代。
“大家静一静。”陈光明再次提高声音，目光扫过那些脸上仍有忧色的工人，“我知道，这次名额有限，肯定有兄弟姐妹的孩子这次进不去，我在这里向大家保证，这只是一个开始，这间托儿所，是我们的1号点，只要咱们光明厂在发展，只要大家有需要，就一定会想办法办更多的托儿所。”
“我在这里向大家承诺，三个月内，只要条件允许，我们一定启动第二个托儿点的建设，争取让更多有需要的家庭受益，我们要让光明厂的工人，干活没有后顾之忧，让光明厂的娃，都能健健康康、快快乐乐地长大！”
“好！”
“陈厂长说话算话！”
“我们信你！”
掌声和叫好声瞬间爆发出来，比昨天宣布办托儿所时更加热烈、更加真诚。
这掌声里，有对眼前第一批名额分配方案的认可。
陈光明不仅解决了眼前的难题，更给了大家一个看得见的希望。
他知道，这份承诺的分量有多重，但他更清楚，这关乎人心，关乎根基，关乎光明厂未来的凝聚力和向心力，他必须做到。
陈光明的承诺像一颗定心丸，暂时安抚了工人们焦灼的情绪，人群渐渐散去。
办公室内，陈光明、林雨溪、余平、周小林围着一张方桌坐下，桌上摊着那本沉甸甸的登记簿和厂里的人员花名册。
“事不宜迟，咱们现在就开始筛。”陈光明沉声道：“雨溪，你负责核对登记信息和咱们厂里的员工档案，确保父母姓名、岗位、工龄准确无误，特别是双职工家庭的标注清楚。”
“明白。”林雨溪立刻拿起簿子和花名册，开始仔细比对。
“余平、小林，”陈光明看向两人，“你们俩对车间和运输队的人最熟，骨干名单，班组长、技术能手、关键岗位的老师傅，还有那些干活扎实、从不偷奸耍滑、工龄长的老工人，你们心里都要有个数，把名单列出来，然后结合雨溪核对的信息，看看谁家有适龄孩子。”
“好！”余平是运输队长，手下那些能跑长途、懂修车、装卸麻利的小伙子他都门清。
周小林管着修缮队和厂里部分基建，对制衣厂各车间的骨干也多有接触。
“记住我们的原则。”陈明强调，“核心是贡献和岗位重要性，兼顾双职工和特殊困难，困难家庭的认定要特别谨慎，我们既要帮到真正需要的人，也要避免引起不必要的攀比和不公，小林，你人缘广，多打听打听，核实情况。”
“放心吧光明哥，我知道轻重。”周小林郑重点头。
四人立刻投入紧张的工作中。
办公室里只剩下纸张翻动、笔尖划过纸张的沙沙声以及偶尔压低声音的讨论。
“包装车间的张秀兰，她男人在霞浦站跟船，算双职工，她本人是小组长，干活利索，管人也严，手下次品率最低，她家小闺女四岁，符合条件。”
“裁剪车间的王大锤，技术没得说，厂里最复杂的版型都是他上手，他家孙子刚满三岁，儿子媳妇都在外地打工，孩子由他老伴带着，老伴身体不太好，这算困难家庭倾斜吧？”
“运输队的王七，跑长途的一把好手，车保养得好，从不出事，他老婆在回收站分拣组，两人都忙，儿子五岁，天天趴在回收站的麻袋堆里玩，太危险，双职工，符合。”
“缝纫车间的刘翠花，手脚快，计件工资常排前三。但她男人在隔壁镇打零工，不算咱们系统的双职工，不过她婆婆瘫在床上，全靠她一个人……这个困难情况得核实下。”
一条条信息被筛选、核实、讨论、记录。
陈光明仔细听着，不时询问细节，确保每一个入选的名字都经得起推敲，都能服众。
时间在忙碌中飞快流逝。
暮色四合时，一份初步的名单终于整理出来，包含了符合骨干优先、双职工优先以及部分经核实的困难家庭名单，总计二十一个孩子。
“暂时就这些。”陈光明看着名单，眉头并未完全舒展，“小林，你再去侧面了解一下刘翠花家的实际困难情况，如果属实，可以加上，另外，余平，运输队那个新来的小赵，技术不错，但工龄才半年，这次先不列入了，你跟他说清楚原因，鼓励他好好干，下次一定有机会。”
“行！”余平应下。
“名单明天一早贴出去。”陈光明拍板，“雨溪，你写个详细的说明，把我们的评选标准和第一批入选的理由简要写清楚，贴在名单旁边，让大家明明白白，知道为什么是这些人入选，免得有情绪。”
“好，我今晚就写。”林雨溪点头。
“另外。”陈光明补充道：“在说明的最后，再次强调，这只是第一批，我们正在积极物色新场地，筹备第二个托儿点，请这次未能入选的工友稍安勿躁，继续安心工作，厂里绝不会忘记大家的付出和期盼！”
安排妥当，陈光明才疲惫地揉了揉眉心。
解决名额分配只是第一步，托儿所的软硬件建设，特别是大姨到位后的具体运作，才是更大的挑战。