港岛毕竟还是在米国控制下的殖民地，对民间帮会组织的打压还是很严苛的，所以那些同乡会就不敢再叫什么帮会了，改成了某某社团，形成了依附于某个行业组织起来的社会小团体。
这年头港岛最具代表性的大型社团有三个：和胜、义安和14开，他们其实都是由一些同乡会组合成的，在港岛的三个区划分了地盘进行活动。
这三个社团几乎汇聚了所有的来港的底层人员，首先摆在他们面前的就是工作和生活问题，社团的成立首要任务就是要解决成员的生计，而不是去对抗港府和制造混乱的，好在现在港岛经济飞速发展，增加了很多就业岗位，也为社团的发展提供了土壤。
但是由于文化与技能水平的差异，不断涌入港岛的人只能从事一些简单低级的工作，有些人甚至连粤语都不会，无法与他人交流，于是他们就开始选举一些相对精明且有文化的人担任“老大”，也就是社团成员口中的“坐馆”。
“坐馆”其实就相当于工头，特别是一些精通米语的人最是吃香了，他们依靠自身的交际能力和各种手段去维持社团的生存，需要不停地奔波于大街小巷和各行各业，努力的为成员找工作。
但受到成员自身条件的限制，能找到的工作大多都是以保安、码头搬运工、清洁工等体力劳动居多，虽然辛苦但是基本的生活问题大多都得到了解决。
能够帮助成员解决就业问题的坐馆就会受到成员的拥护，依附过来的人多了，社团就逐渐发展壮大起来，规模大了管理也得跟上，于是相应的就制定了一些制度，比如加入社团需要缴纳一定费用，还弄出了一套抽成的规矩。
无规矩不成方圆，社团要发展就离不开资金和人脉，羊毛出在羊身上，坐馆帮助成员找到工作以后，工资是由用人单位直接发放给社团，社团抽取一部分佣金后再发给成员，虽然被抽去了部分工资后成员会有怨言，但是迫于威逼和生计最后都墨守成规了。
“何主管，我们这一片是属于哪个社团的，坐馆是什么样的人？”王向东插嘴问道，他的公司在这边肯定得了解这里的情况了。
“土瓜湾这边是敬义社团的地盘，他是属于义安的一支，坐馆叫刘顺义，是开麻雀馆的，我们厂里有十几个工人是他介绍进来的，每月开工资他都会过来抽取工人的三成工资作为佣金。”何为道点头说道。
“这么多啊，那些工人没意见吗？”王向东好奇的问道。
“确实多了些，不过他们也不敢有意见，他们都是刘顺义的老乡，就是投奔他来的，工作也是他给介绍的，即便有意见也只能忍了，真要是因为不交这些抽成丢了工作那就得不偿失了。”何为道摇头说道。
“按说交上介绍费就行了吧，这样长期抽成对工人来说很不公平，他们都已经是我们公司的工人了，没有犯错误也不会开除他们啊，不再给抽成怎么就会丢工作啊？”
王向东很反感社团的这种做法，这等于是一直在吸工人的血啊，现在他是老板，决定工人去留的不应该是他嘛。
“呵呵，坐馆能让工人进来公司自然也有办法让他走人了，您忘了社团后面还有警署呢。”何为道笑道。