如果这一次不是马兆先听到风声，等工人聚集的消息扩散开来，然后再提出主要矛盾是工资分配不均，那么主要责任就在马兆先身上了。
因为轻汽公司和西南重汽都是国企，上面让两家单位合并的主旨是什么？
是互相帮助，是相互团结，是帮助上面解决后顾之忧，不让任何一个工人吃不上饭。
那么你马兆先是怎么团结的？
你们轻汽公司这边吃香的喝辣的，却让西南重汽那边工资都只发一半，眼看着连窝头都吃不饱了。
那责任是谁的？是尚宾的吗？
尚宾在刚刚集团合并的时候，就在会上提出过一项提议，要求集团利润统一分配，只不过没有通过而已。
开什么玩笑，西南重汽的窟窿比天还大，轻汽公司和一分厂有多少利润也不够他们挥霍的呀！
可到了这个时候，那一项没有通过的决议，却成了尚宾“高瞻远瞩”的证据，也成了他推卸责任的挡箭牌。
而且尚宾最后的一句话才是用意歹毒。
什么叫“有第一次就有第二次”啊？
这特么就跟两个人吵架喊“离婚”一样，我喊一次你就退让一次是吗？
李野冷冷的道：“尚书记，我不认同你的意见，因为轻汽公司自从开始工资改革之后，就秉承多劳多得，贡献与收获相等的原则，
确实有工人每个月工资一两千，也有工人每个月工资一两百，甚至有外籍工程师每个月的工资要八千美金......
但是凡事不能只看表现，还要看结果，在我们宣布工资改革之后，轻汽公司的生产效率提高了三倍还要多，
而且大家请注意，是生产效率提高之后，工资才涨的，先后顺序不要搞错......
这一次西南重汽如果能够扩大生产、提高效率，那工人的工资自然可以涨，但如果还是上万人一年才生产几百辆车，那发不出工资也是不难理解的......”
李野这话说的很不客气，毕竟西南重汽的生产效率是尚宾等人的“伤疤”，揭人伤疤是最遭人恨的。
尚宾皮笑肉不笑的道：“李野同志说的也有道理，生产效率不能提高，工资自然也涨不上去，那我们就解决生产效率的问题，
现在西南重汽的新车型投产在即，启动资金却没有着落，我们必须在半个月内解决资金问题，要不然可就真如李野所说的，工人们真发不出工资了......”
李野低下了眼皮，不搭理尚宾了。
【发不出工资关我屁事？我让他们跟我混，他们却排外不同意呀！】
但是下一刻，尚宾的“如意算盘”却让李野怒目而视，恨不得一脚把尚宾踹个半死。
“我跟上面沟通过了，现在国家的资金紧张，一时之间无法帮助我们很多，所以我们要自己解决......
我思来想去好几天没有头绪，但是卓助理却一语惊醒梦中人，我们京南集团自己有钱啊！
我们在三里河那边的地皮一直没有动工，但是今年的地价比去年涨了百分之二十，我们不管是拿地皮抵押，还是把地皮转售，都可以盘活五千万以上的资金，不但可以启动生产项目，还有很大的结余......”
【尼玛嘞隔壁嘞，那是老子的地皮，你也敢打主意？】