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第五百三十一章 我不给别人当保姆

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  李野在砸钱打造一分厂的时候,就跟老娘和裴文聪等人探讨过以后股份化的可行性,

  只不过在九十年代的汽车行业内,私营企业被卡脖子的可能性太大了,奉天汽车厂的轿车都好多年拿不到“准生证”,所以在短时间内李野没考虑过公转私的事情。

  而且就算是以后真的公转私了,李野在不在一分厂任职还是两说,毕竟文乐渝和文庆盛以及柯老师的意思,都是让李野不离开公家的序列,大不了找个人担任董事长法人就是了。

  所以当马兆先说到董善的目的,很可能是要股份化西南重汽之后,李野下意识的就感觉董善背后的力量虽然很强,但他可能是庶子或者手套。

  如果真是那样的话,董善就是个捞钱的,上不了什么大的台面,只不过在这盘大棋上,大家都是棋子,谁也别笑话谁罢了。

  李野想了想说道:“马叔,我暂时没有在一分厂搞股份化的想法,一分厂现在的发展势头很好,任何大规模的改变和变动,都有可能破坏这种势头.......”

  “你说的也是,一分厂的势头决不能受到影响......”

  马兆先点了点头,看着李野说道:“所以董善提出的那些提议,你不要答应,一切都要以一分厂的发展为先......”

  李野有些诧异,因为马兆先刚才都说了,董善的来头让他无法拒绝,那么这会儿他为什么要让李野跟董善对着干呢?

  难不成是自己顶不住董善带来的压力,所以要让李野顶在前面?

  也是哈,如果李野都直接跪了,那马兆先想不按照董善的要求来都不行了。

  马兆先没有再就这个话题说下去,而是转而说道:“董善说要以点带面,复刻一分厂搭救轻汽公司的路子,上面也对这个提议做了批示,我想跟你商量一下,到底该怎么应对?”

  李野摇摇头说道:“马叔,我就跟你说实话,我在会上拒绝了董善和尚宾,不是跟他们置气,是董善的提议真的不符合实际,

  一分厂的管理模式不是一蹴而就的,是七年来我们逐步调整,逐步进化到现在的样子,

  在这个过程中,很多思想跟不上的管理人员都被淘汰了,很多思维敏捷的工人被提拔了上来,

  我们用了七年的时间,才让大家习惯性的接受了现在的集体意志,你说董善有七年的时间吗?

  就算董善有七年的时间,他能像一分厂那样,让整个单位的年轻人超过百分之八十,凝聚出一分厂现在的这种活力和干劲儿吗?”

  “.........”

  马兆先被李野的一番话说的沉默了。

  一分厂开始筹建的时候,马兆先就负责主持工作,后续一分厂的成绩也都捎带着挂了他马兆先的名字,所以他怎么可能不知道一分厂的集体意志是怎么来的?

  就比如今天车间主任的小舅子操作失误,干出了一堆废品,你车间主任该怎么处理他?

  是全厂通报批评,扣工资扣奖金,取消年底评优资格?还是大事化小小事化了,工资奖金优秀工人一点都不少?

  销售部门今年超额完成了计划任务,按照规定要提成几万元,你是一分不少的发给他?还是开会研究之后,以“群众意见很大”的理由,扣发了人家的应有所得呢?

  像这样的事情,刚开始的时候每天都在一分厂发生,而陆知章每天都要跟李野商量,毕竟他以前在总厂的作风,是带着各种老旧气息的。

  还是李野一次次坚定的“树立规矩”,并且在之后一直遵守规矩,不知道收拾了多少刺头,给普通工人做主,才让上万的工人都相信了一分厂的规矩。

  这就跟一支有信念的精锐军队一样,强悍的战斗力是一次次的奖罚分明,一次次的指挥正确,一次次的战斗胜利积累起来的。

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