“给我两个小时。”
黄凯是个行动派，立刻在自己的人脉里打听，有没有哪位同门现在工作的不得劲儿，或者想换个环境。
事实证明，高管的活儿都不是什么轻松的，想换环境的人不是一般的多，但是当他们听说这个公司是刚破产重新被接手的，也有很多人打退堂鼓。
“黄凯兄弟们平时处的不错，你介绍工作我们也很感激，但是这种公司你也还介绍，误了咱们的感情了。”
黄凯不客气地说：“明个又想吃现成儿的，又嫌自己没有大展拳脚的余地，世界上的好事儿，怎么可能都让您给占了？”
又有人问道：“黄师兄，这个老板或者公司有什么优点吗？”
“公司暂时没看出什么优点，但是老板优点很突出啊。”
“老板有什么优点？”
黄凯得意地说：“这老板除了大方向，从来不指手画脚，更不会有事没事出现在你面前碍眼，入职将近两年了，除了年初聊一下发展，年末谈一下总结，基本上看不见他人，当然你可以在电视上看见。”
立刻有人接茬：“这是优点吗，这简直就是老板必备的卓越品质啊，但是往往大部分老板无法具备，遇到这样的老板，有如韩信投刘邦，徐达遇元璋啊。”
最终黄凯找了三个候选人，最大的四十多岁，最小的二十六岁。
张明烨难以抉择：“黄凯，你说我选哪一个好。”
“建议你选房纶。”
“为什么？”
“他最年轻，你这个高科技企业是做机器人的，科研人员肯定年轻，需要新的管理思维，房纶才二十六岁，虽然经验不是很足，但是后劲十足，而且他是他们导师的关门弟子。”
“是那种能请来宗门老祖的关门弟子吗？”
黄凯点点头：“他们这一支势力范围极强，很多国企高管都和他们有千丝万缕的联系。”
“约出来聊聊。”
“就在学校了。”黄凯耸耸肩：“这家伙硕士刚毕业，正面临是工作还是继续深造的选择，我给你电话，你自己去找吧。”
人大研究生宿舍，房纶穿着卡通睡衣，盯着一头乱鸡毛，看着张明烨发愣。
“不是，您这么求贤若渴吗。”房纶不好意思地给张明烨倒了杯水：“我跟凯哥刚聊完，您就直接杀上门来，让我多少有点感动啊。”
“那你倒是动一动啊。”张明烨开玩笑地说：“你这卡通睡衣多少有点儿辣眼睛啊。”
“刚起床，男人就这德行，不是聊事吗，跟穿什么又没关系，你将就着看吧。”
“有道理。”张明烨点头赞同，“你黄凯师兄推荐的你，咱们聊聊你的管理哲学吧。”