“艺菲刚才在后台跟我说了。顾导，这份礼太重了。”
王婧花语气郑重，“迪士尼主推动画电影的配音机会，对一个新人，不，对任何一个华人演员来说，都是可遇不可求的顶级资源。”
她顿了顿，看了一眼身旁有些紧张的刘艺菲，声音放缓了些：
“所以，作为她的经纪人，我必须问清楚——这个机会，具体是什么情况？试音流程、合同细节、对艺菲未来的安排，以及，我们需要为此配合什么？”
非常专业，也非常直接。
顾晓眼中闪过一丝欣赏。
王婧花能坐稳内地第一经纪人的位置，靠的绝不仅仅是人脉和手腕，这份对艺人负责、对机会审慎的职业素养，同样关键。
“机会是真的，也已经基本敲定。”
顾晓言简意赅，“试音流程很简单，主要是测试声线，确保艺菲的声线和角色的匹配程度。合同会由迪士尼直接发给拾捌文化。”
他看了一眼刘艺菲，继续道：
“对她的安排......我的建议是，暂时不要用这件事进行任何商业炒作。迪士尼不喜欢过度营销。”
王婧花果断点头，“这方面我会把控。”
“第二件事呢？”顾晓道。
王婧花眼神变得复杂：“是关于影视选角的事情，《大秦帝国》这是个大项目，不知道顾总这边，能不能行个方便？”
不知不觉间，她已经调整了称呼方式。
顾晓也察觉了这一点，可没有在意，只是道：
“我公司成立了“演员管理中心”，所有项目的角色必须通过审批才能饰演。”
王婧花愣了愣，不解道：“管理中心？”
顾晓点了下头，“其实就是一个审查部门。主要工作是收集演员履历，评估商业价值与风险。”
他道：“我们会通过身高，容貌，方言等客观数据，测算出角色适配度。只要满足标准，拾捌的艺人可以优先进行考虑。”
这已经是顾晓能做到的极限了。
世上从来没有绝对的公平，他不可能真的一点人情世故不讲。
刘艺菲听得不明觉厉，可觉得这个主意不错，能省去很多时间。
王婧花却是手脚冰凉。
如果不是场合不对，她甚至想问问顾晓是不是疯了。
知道这触碰了多少人的利益吗？
知道这个模式一旦铺开会发生什么吗？
王婧花试探道：“新人没有作品，也没有商业价值，按照这套评选标准，岂不是永远没有机会？”
顾晓解释道：“不是每个项目都有充足的经费。片酬和新鲜感也是评选标准之一，何况有些角色注定只能由年轻人来演，新人又怎么会没有机会。”
王婧花眉头越皱越紧，语气复杂道：“贵公司的筛选过程，是否对外公开？”
顾晓看了她一眼，内心有些不屑，可还是道：“不会，只在内部流通。”
王婧花缓缓吐出一口浊气，脊背几不可察地松了一瞬。
还好，还好。
只是内部使用。
这样一来即使被刷下，也不会影响艺人身价。
宏观来看，背靠影视公司的艺人还是有相当大的优势的。
毕竟磨炼演技，掌握骑马，跳舞，唱歌等技能，也需要大量时间和经费。